DIF - e-learning : le tandem gagnant !
Le e-learning est le mode de formation qui s’adapte le mieux au DIF. En effet, le salarié ou le responsable formation définit lui-même le calendrier de formation en fonction des disponibilités. C’est donc la formation qui s’adapte à vos besoins et à vos contraintes et non l’inverse. Le choix offert est conséquent (plus de 300 modules de formations différents, 30 métiers, 4 langues étrangères, les logiciels bureautique…) et 100% modulable !
En effet, vous pouvez très bien choisir de suivre 20 heures de formation en espagnol + 20 heures sur le logiciel powerpoint + 20 heures sur la management personnel, ou 60 heures en espagnol… Vous définissez ainsi votre choix parmi notre catalogue, nous établissons votre programme de formation et votre devis.
Nous offrons aussi aux salariés la possibilité, d’utiliser leurs droits, afin de préparer des formations diplômantes de niveau Bac+2 à Master ou Métiers. Combinée à d’autres dispositifs de financement (période de professionnalisation, budget formation…) cette formule est très pertinente dans le cadre de projets de reconversion ou d’évolution professionnelle (prise de responsabilités…) et de reprise d’études. Dans ce cas, un conseiller en formation vous accompagnera dans vos démarches.
Nous apportons ainsi de la souplesse aux salariés et à l’entreprise dans tout projet de formation grâce aux atouts suivants :
- Flexibilité des temps de formation en fonction des besoins de l'entreprise et du salarié
- Pas de contraintes ni de frais de déplacements
- Disponibilité et modularité de la formation
- Suivi permanent, formation 100% interactive
- Prise en charge financière par l’OPCA (après acceptation de l’entreprise et de l’opca) et du montage administratif du dossier
Vous pouvez télécharger notre formulaire de demande de dif :
ainsi que notre catalogue de formations :
COMMENT CHOISIR SA FORMATION & DEMARRAGE EFFECTIF
1. Vous connaissez le nombre d’heures auxquelles vous avez droit dans le cadre de votre DIF
2. Vous choisissez dans notre catalogue la formation qui vous intéresse et correspond à votre quota d’heures.
3. Vous avez besoin d’informations complémentaires, nous mettons à votre disposition une Hot line DIF :
Par mail dif@icademie.com
4. Une fois votre choix effectué, nous établissons le devis correspondant que nous remettons à votre Responsable Ressources Humaines (ou Formation, ou Employeur) directement ou par votre intermédiaire.
5. Votre responsable valide votre choix, nous établissons la convention de formation, qu’il nous retourne acceptée et signée. Selon la formation choisie, un acompte est versé.
6. Nous créons les logs de connexion et nous vous proposons un rendez d’accueil qui sera assuré par un de nos conseillers pédagogiques ou votre formateur.
7. Vous pouvez démarrer votre formation.
8. Vous avez un accès illimité à votre programme de formation en ligne (qui va au-delà des heures auxquelles vous avez droit, en fonction de vos besoins). Vous pouvez demander une assistance technique ou pédagogique à tout moment et participer aux forums sur la plate forme. Des rendez vous en visioconférences sont organisés selon le planning établi par votre ou vos formateurs.
9. En fin de formation, un bilan de formation est établi et un certificat de formation vous est remis, attestant votre parcours de formation. Selon votre programme, des Unités de Valeur d’un diplôme seront présentés dans le cadre d’un examen.
