Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance qui permet d’alterner des périodes de formation et des périodes de travail en entreprise.

Le Contrat de Professionnalisation est accessible à tous les jeunes de 16 à 25 ans révolus, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.
Le bénéficiaire de ce contrat est considéré comme un salarié à part entière lié contractuellement à une entreprise.

L’alternance est l’un des principaux facteurs de l’insertion professionnelle des jeunes puisqu’en moyenne plus de 80 % des jeunes sont en situation d’emploi, six mois après la fin de leur contrat de professionnalisation. Chez ICADEMIE, le temps de formation représente environ 1/3 de la durée totale de la formation. Grâce à la souplesse qu’offre la formation en ligne, les périodes de formation et de présence en entreprise sont totalement modulables.

Lors d’un contrat de professionnalisation, la rémunération est calculée en fonction de l’âge et du niveau de qualification du titulaire du contrat.
D’autre part le coût de la formation est totalement pris en charge par les organismes paritaires collecteurs agrées. Le titulaire du contrat n’a aucun frais de formation à sa charge.

Le salarié en contrat de professionnalisation à un droit aux congés payés identique à celui en vigueur dans l’entreprise.

- Exonération des charges patronales et salariales de sécurité sociale
Pour les jeunes de moins de 26 ans et les demandeurs d’emploi de plus de 45 ans, les entreprises bénéficient d’une exonération des charges patronales (assurances sociales, accidents du travail et maladies professionnelles, allocations familiales) sur les rémunérations versées, dans la limite du SMIC. Pour les salariés de 26 à 45 ans l’entreprise bénéficie d’une réduction de cotisations d’environ 25% dans la limite du SMIC.

- Incitations financières
Une prime de 200 € par mois la première année et 100 € par mois l’année suivante pour tout employeur ayant conclu un contrat de professionnalisation à durée indéterminée auprès de certains jeunes. Une aide forfaitaire de l’Assédic de 200 € par mois (dans la limite de 2 000 €) pour tout employeur qui embauche en contrat de professionnalisation (CDD ou CDI) certains chômeurs indemnisés de 26 ans et plus.

- Exclusion des effectifs Les salariés sous Contrat de Professionnalisation sont exclus de tous les calculs d’effectifs.