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Maîtriser les fondamentaux de l’entrepreneuriat

Donnez un nouveau souffle à votre carrière entrepreneuriale grâce à votre CPF

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Contenu de la formation

Présentation CPF

La Réforme de la Formation Professionnelle a permis, en 2015, la mise en place du CPF (Compte Personnel de Formation), dispositif intervenant en remplacement du DIF. Celui-ci a pour objectif de permettre à tous les actifs de capitaliser des heures de formation à raison de 24 heures par an, jusqu'à 120 heures, puis de 12 heures par an jusqu'à la limite de 150 heures au total (ou plus en cas d'abondement).

Contrairement au DIF, qui permettait d'accéder à tous types de formations, sous réserve d'accord de l'employeur, le CPF ne peut être mobilisé que pour certaines actions : formations diplômantes, titres professionnels, CQP inscrites sur des listes officielles, formations relatives au "socle de connaissance et de compétences".

Mais surtout, le CPF est à l'initiative du salarié ; c'est donc la possibilité de suivre sa formation hors temps de travail, de se la faire financer sans l'autorisation de son employeur. L'e-learning, comme le propose notre centre de formation, est une solution adéquate et répond aussi à ces préoccupations budgétaires.

Présentation de la certification

La certification "Maîtriser les fondamentaux de l’entrepreneuriat", éligible au CPF (N° CPF : 8558), est rattachée au titre "Responsable en développement Marketing et Vente" inscrit au R.N.C.P. (Répertoire National des Certifications Professionnelles) niveau II, JO du 09/08/2014.
La durée de cette formation est de 151h, qui se déroulent en Formation Ouverte A Distance ou en blended learning.

Déroulement de la certification

 • 3 sessions par an
• Durée de la formation : 4 mois
• 1h de conférence téléphonique d’accueil
• 15h de conférences téléphoniques pédagogiques
• Accès plateforme 24h/24, 365j /an
• Support pédagogique et technique par mail, forum ou téléphone

Programme

GESTION FINANCIÈRE ET CULTURE ENTREPRENEURIALE
Objectif : Savoir analyser les documents comptables d’une entreprise et établir un prévisionnel financier
- Le compte de résultat
- Le bilan et le bilan fonctionnel
- Les soldes intermédiaires de gestion
- La rentabilité et profitabilité de l’entreprise
- Le Seuil de Rentabilité et le Levier Opérationnel
- La gestion budgétaire et trésorerie
- La personnalité juridique
- Le droit des biens et de la propriété


COMMUNICATION ET MANAGEMENT*
Objectifs : Exprimer en toute situation un message cohérent et attractif, utiliser des techniques de management
- Les concepts de base de la communication
- Méthodologie de conduite de réunion
- Les différents styles de management
- Les rôles du manager
- Les réseaux sociaux : le management 2.0 et la génération Y
- Les techniques de prise de parole en public
- Les techniques d’entretien : recrutement, évaluation et recadrage


DROIT GÉNÉRAL ET DES AFFAIRES*
Objectif : Maîtriser les dispositions juridiques indispensables à un manager commercial
- Les sources du Droit et les différentes juridictions
- L’entreprise : les sociétés et le fonds de commerce
- Les procédures collectives
- Les régimes matrimoniaux et le PACS
- La responsabilité civile délictuelle et contractuelle
- Les contrats et les différentes clauses (clause de réserve de propriétés)
- Le droit de la vente (formation du contrat, exécution, garanties, résiliation…)
- Le droit de la consommation
- Les différentes infractions pénales des affaires (escroquerie, abus de confiance…)


DIAGNOSTIC ANALYTIQUE ET COMMERCIAL
Objectif : Pouvoir analyser la situation de l’entreprise sur son marché
- Analyse de l’environnement externe de l’entreprise
- Analyse de l’environnement interne de l’entreprise
- Position de l'entreprise sur son marché
- L’étude de marché


LÉGISLATION ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES*
Objectif : Intégrer la problématique de la gestion des ressources humaines par le droit du travail
- Les bases du droit du travail
- Les formalités d’embauche
- Les éléments constitutifs du contrat de travail
- La gestion du temps de travail
- La gestion des congés
- La gestion des absences
- Le pouvoir disciplinaire et ruptures du contrat de travail

(*) Module pouvant être réalisé seul, indépendammant de la certification. 

 

Après la certification

Grâce à la souplesse de notre méthode pédagogique modulable, il est possible d'obtenir un titre RNCP graduellement, en procédant à sa validation étape par étape. Ainsi, conservez et collectez les crédits ECTS de votre certification durant 5 ans et validez, à terme, l'ensemble du titre "Responsable en développement Marketing et Vente".


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