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MBA Business et Management des RH

Formez-vous en Management des Ressources Humaines et profitez du rayonnement d'un diplôme international

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Contenu de la formation

Description de la formation

Les BTEC’s (Business Technician Education Council) sont des diplômes britanniques délivrés en partenariat avec le groupe Pearson, leader mondial dans le domaine de l’éducation, et conçus pour donner aux apprenants des compétences professionnelles à travers un large éventail de secteurs d’activité. Les programmes BTEC, regroupant actuellement plus de 3 millions d'apprenants à travers 90 pays, reposent sur plusieurs objectifs et avantages :£
- une internationalisation des études 
- une approche pédagogique favorisant l’autonomie et l’adaptabilité des apprenants 
- une reconnaissance officielle des diplômes et des équivalences européennes (ECTS) 
- des partenariats universitaires internationaux (BA, MA).

Le Cycle MBA en Business et Management des Ressources Humaines, forme des managers orientés gestion et management des ressources humaines. Les compétences managériales acquises à travers ce cycle permettent aussi d'accéder à des activités liées à la communication interne, aux relations sociales, au management d'équipes et de de projet. Cette formation comprend l'ensemble des fondamentaux du Management : communication, leadership, marketing stratégique, stratégies managériales, analyse financière... 

Conditions d'admission

Sont admissibles sur dossier les candidats titulaires au minimum d'un diplôme BAC+3 :
- Licence, BA (Bachelor of Art)
- Titre RNCP Niveau II
- Diplôme international BTEC 6

Pour les candidats titulaires d'un Bac+2 et ayant 3 ans d'expérience professionnelle, une VAPP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels) peut s'envisager.

Programme

Détail de la première année 

DEVELOPPER DES COMPETENCES EN MANAGEMENT STRATEGIQUE  ET EN LEADERSHIP
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL POUR MANAGERS STRATEGIQUES
MANAGEMENT DU CHANGEMENT STRATEGIQUE 
DEVELOPPER LA CULTURE D'ENTREPRISE 
STRATEGIES DE COMMUNICATION DES ORGANISATIONS
MANAGEMENT DE LA RESPONSABILITE D'ENTREPRISE DANS UN ENVIRONNEMENT MACRO-ECONOMIQUE
MANAGEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 
MANAGEMENT STRATEGIQUE : QUALITE ET SYSTEMES
PLANIFICATION STRATEGIQUE
METHODES DE RECHERCHE EN MANAGEMENT STRATEGIQUE 
ELABORATION ET MISE EN OREUVRE DE PROJET

 

Détail de la seconde année

PRINCIPES ET TECHNIQUES DE MANAGEMENT FINANCIER
BILINGUAL ENGLISH BUSINESS PREPA
MEMOIRE PROFESSIONNEL EN ANGLAIS 
STAGE A L'ETRANGER (OPTION)

Examens

Système d'évaluation :
- Contrôle continu, rapports professionnels
- Soutenance orale
- Business Games (travail d'équipe)
- Réalisation de supports de communication : vidéos, powerpoints animés
- Mémoire Professionnel de fin d’études
- Eportfolio de compétences professionnelles

Validation du diplôme

A travers ce parcours de formation exclusif, vous obtiendrez 4 diplômes / certifications reconnus internationalement :
- le Certificate : d'une valeur de 10 à 12,5 crédits ECTS, le Certificate va permettre une mise en avant de compétences spécifiques et complémentaires à votre Bac+4.
- le BTEC 7 Extended Diploma : délivré sous l'autorité du certificateur, Pearson Education; diplôme contrôlé et reconnu par l'OFQUAL (Office of the Qualifications and Examinations Regulator), l'équivalent britannique du RNCP français. 
- le Bulats : qui permet d'évaluer la langue utilisée dans un contexte professionnel.
- le MBA : reconnu par le Ministère de l'Enseignement Supérieur Britannique et à travers des accords internationaux dans de très nombreux pays dans le monde ainsi qu'au sein de l'UE. 


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Tout employeur privé (entreprise, association, etc.) verse ses cotisations « formation » auprès de son OPCA et cotise également au FONGECIF de sa région. Les deux organismes accordent des financements pour des dispositifs bien distincts...

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