Icademie background

Bachelor en 3 ans Gestion Administrative et Ressources Humaines

Obtention du titre RNCP “Responsable en gestion administrative et ressources humaines“ (JO du 09/08/2014)

  • Niveau d'entrée : Bac
  • Niveau de sortie : Bac+3
  • Durée : 3 années
  • Formation à Aix-en-Provence

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Contenu de la formation

Présentation de la formation

L'apprenant découvrira le fonctionnement du monde de l'entreprise par le biais de ce cursus en 3 ans et fera le choix, en 3ème année, d'une orientation adaptée à sa poursuite d'études.
L'orientation choisie pourra porter sur la thématique Ressources Humaines au travers du Titre « Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines ».
Ces 3 années d’enseignement supérieur présentent un très bon niveau de sortie pour une insertion professionnelle réussie, mais servent également de tremplin pour poursuivre des études jusqu’à 5 années post-bac.

Programme de la formation

Première année : l’étude des fondamentaux de la culture entrepreneuriale 

Le monde des affaires
Les organisations et leur fonctionnement
Gestion des ressources financières et prise de décision
Les fondements du marketing
Les contrats : aspects et impacts sur l'entreprise
Gestion comptable : coûts et budgets
Manager les activités de l'entreprise pour atteindre les résultats
Anglais
Gestion de la communication, des savoirs et de l'information
Développement de soi et compréhension interpersonnelle
Communication personnelle et professionnelle
Ateliers de Techniques de Recherche d'Entreprises (TRE)

 

Deuxième année : la professionnalisation

La stratégie de l'entreprise
Gestion environnementale et sociale des entreprises
Le management de la qualité dans l'entreprise
La place de la recherche dans les organisations
Psychologie du travail
La prise de décision dans l'entreprise
Le management de projet pour l'entreprise
Travailler avec les personnes et les diriger

 

Troisième année : la spécialisation

Gestion administrative
Administration et gestion du personnel
Législation sociale
Social et paye
Système qualité - sécurité - environnement
Outils collaboratifs et participatifs
Langue vivante
Communication et management
Gestion financière
Droit
Réseaux sociaux
Diagnostic analytique et commercial
Spécialités : info paye - ou - gestion de la relation de service
Suivi en entreprise
Conduite de projet et évaluations
Recrutement

Déroulement de la formation

La première année s'effectue sous statut stagiaire (ou en alternance à compter du second semestre).  
La seconde et la troisième années peuvent être suivies en formule Alternance.

Validation de la formation

Le programme Bachelor en 3 ans permet de valider :

- Le HND (Higher National Diploma, Diplôme national supérieur britannique, Bac+2 reconnu internationalement, équivalent BTS), en fin de seconde année 
- Le titre de niveau II, certifié par l'Etat, inscrit au RNCP, publié au Journal Officiel en fin de troisième année
- Le Bachelor de votre spécialité
- Le BULATS (Business Language Testing Service) Certification reconnue internationalement, développée par l'Université de Cambridge qui permet d'évaluer la langue utilisée dans un contexte professionnel (entreprise). Ce test peut donner des équivalences ou des UV à l'entrée de certaines écoles
- Options modules HND : Design de Mode & Textile, Design d’Intérieur, Design Graphique, Art & Design, Design Interactif et Web (7,5 crédits ECTS par module - 2 modules online au choix) 

Système d'évaluation : contrôles continus, épreuves écrites et soutenances orales.

Poursuite d'études

Suite à l'obtention de ce bac+3, les apprenants ne souhaitant pas intégrer de suite le milieu professionnel pourront envisager une poursuite d'études en Ressources Humaines avec :
- un BTEC7 Extended Diploma (bac+4) Business, Management des Ressources Humaines 
- le Cycle Mastère Management des Ressources Humaines (bac+5), délivrant le titre RNCP Manager des Relations sociales en entreprise
- un Master* européen de la FEDE en Management des Ressources Humaines (bac+5)

 *L’expression « Master européen » désigne ici un niveau d’études bac+5 et non un diplôme « Master » conférant un grade universitaire « Master », monopole d’Etat.


  • Didier NEUMANN

    Très tôt je me suis penché sur mon après-carrière, je savais que le football allait s'arrêter un jour. Je me suis dit qu'il fallait préparer tout ça. Après avoir obtenu une équivalence Bac, j'ai enchaîné sur des diplômes en relation avec le sport, aussi bien des diplômes d'entraineur que dans l'administratif et dans la gestion des organisations sportives. Durant toute ma carrière, j'ai essayé de me former au mieux. J'ai été recruté au sein d'un syndicat professionnel de football en tant que chargé de mission. Au cours de ma 1ère année, j'ai du me former en relation avec mon métier. J'ai donc intégré la formation d'Icademie sur un DESS Ressources Humaines. J'avais vite pris conscience que le football allait s'arrêter un jour. J'ai donc commencé à me former dans les métiers du sport avant d'être pro au FC Metz.

    C'est un investissement personnel qui a demandé toute une organisation familiale. Il a fallu s'adapter. Mes temps libres étaient consacrés en grande partie aux révisions. Mon employeur connaissait mon projet d'évoluer professionnellement, j'ai donc eu la chance de pouvoir adapter mon planning. Ca a été très bien géré, aussi bien de leur part que de la mienne.

    Didier NEUMANN

    DEES Assistant de Ressources Humaines - 2013/2014
  • Nathalie FOURNIER

    Ma priorité était la formation à distance. C'est un moteur de recherche qui a fait ressortir Icademie. Je ne connaissais pas, je me suis d'abord fiée aux commentaires et appréciations sur les blogs. Cela m'a ensuite incité à prendre contact par téléphone. Ce premier contact a été excellent, la conseillère a fait preuve d'une grande disponibilité. C'est la grande qualité d'Icademie, en plus des très bons conseils sur la formation. J'ai été rassurée sur les compétences que j'ai pu acquérir au cours de mes expériences. J'ai donc débuté en octobre un cycle Mastère en Management et organisation des ressources humaines et des relations sociales. Aujourd'hui, j'aspire à prendre des responsabilités au sein d'un service RH ou au sein d'une association. Reprendre les cours à 39 ans, c'est un sacré challenge. Il faut être motivé et impliqué. On est très bien suivi chez Icademie, grâce aux différents outils et supports pédagogiques, notamment les conférences et les questions sur le forum. La réactivité est exemplaire, avec une qualité d'échange avec des tuteurs disponibles et très compétents.

    Nathalie FOURNIER

    Cycle Mastère en Management et Organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales - 2013/2015
  • Mélanie MONPETIT

    Ma formation à Icademie a été très riche en apprentissage, mais aussi dans la découverte de nouvelles connaissances de mon futur métier. Les enseignants sont à l'écoute et apportent leurs soutiens et leurs aides. Aujourd'hui, je suis diplômée et je suis fière de la formation que j'ai reçue de la part d'Icademie.

    Mélanie MONPETIT

    Mastère Management des Ressources Humaines - 2013/2014
  • Manjit SINGH

    J’ai intégré le centre de formation Icademie alors que j’étais à la recherche d’un emploi. Compte tenu de mes difficultés personnelles, l’enseignement à distance m’a semblé être la meilleure option. Le gain de temps est un atout important de la formation e-learning (pas de transport) et nous constituons notre emploi du temps sur mesure ! Icademie permet de lier l’autonomie et l’indépendance que l’on peut retrouver en fac, mais avec un réel suivi pédagogique derrière ; les tuteurs (très expérimentés) restent disponibles pour répondre aux questions des étudiants.

    Mon objectif était de décrocher mon diplôme pour avoir une qualification supérieure, c’est ce qui m’a motivée. 
    Résutat : j’ai obtenu mon Bachelor RH, inscrit au RNCP (un vrai critère de sélection lors des recrutements) ! En 1 an, j’ai constaté que ce mode d’enseignement était compatible avec ma situation et j’ai pu développer mes compétences en gestion administrative et ressources humaines.
    Aujourd’hui, je poursuis donc mes études avec Icademie en Mastère Management des Ressources Humaines, en vue de décrocher un Bac+5 !

    Manjit SINGH

    Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines - Promotion 2016
  • Emmanuelle BECK

    J'ai beaucoup apprécié la dynamique des cours, la motivation des professeurs, la plateforme très ludique, et la richesse des matières étudiées. Cours bien présentés et qui donnent envie d'être étudiés.

    Aujourd'hui, depuis septembre", j'occupe un poste dans le domaine plus commercial que RH. Je compte poursuivre mes études, dans le recrutement, bien entendu, qui est devenu une réelle vocation.

    Emmanuelle BECK

    Cycle Mastère Ressources Humaines 2014-2015
  • Françoise GARELLI

    Lorque je me suis renseignée pour une entrée en faculté sur ce type de master, il fallait s'inscrire en avril or c'était déjà en juillet. J'aurai dû attendre un an pour faire la formation, ce qui n'était pas envisageable pour moi. Pour ce qui est de mon parcours professionnel, j'ai été embauchée en décembre 2012 dans une société revendeuse du logiciel SAGE. Je suis consultante Paie et je paramètre le logiciel selon les conventions collectives des entreprises qui sont en contrat avec ma société et les nouveautés sociales.

    Mon parcours professionnel en gestion de la paie me sert énormément, la gestion de projet vu pendant le formation du master RH me sert aussi. Je ne doute pas que ma formation pourra me servir dans les années à venir, peut-être à nouveau pour revenir vers des métiers RH plus généralistes. L'expérience que j'ai vécu pendant cette reprise d'études à 42 ans fut géniale malgré la difficulté de reprendre les études à cet âge. Si c'était à refaire, je le referai !

    Françoise GARELLI

    Mastère Management des Ressources Humaines - 2011/2012
  • Sandra MARTINEZ

    J'ai beaucoup apprécié les cours donnés par les professeurs/formateurs en soirée. Bien que les cours soient relativement denses dans certaines matières (exemple de Social&Paie), les enseignants sont disponibles durant les cours mais également au-delà du temps de cours, grâce à la plateforme de discussion... La plateforme téléphonique permet de garder une relation de proximité avec eux (malgré la distance imposée par le e-learning). Le prix d'une telle formation reste raisonnable et, personnellement, Icademie est la seule école qui réunissait les conditions financières les plus accessibles et des moyens d'enseignement qui collaient totalement avec mon projet de formation. Grâce au Bachelor GARH, j'occupe actuellement un poste de Gestionnaire en Ressources Humaines au sein d'une structure très opérationnelle d'une université de Bordeaux.

    Sandra MARTINEZ

    Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines - 2012/2013

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