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BTEC 5 HND Business et Ressources Humaines

Préparez un diplôme international reconnu dans plus de 90 pays dans le monde

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Contenu de la formation

Présentation de la formation

Les BTEC’s (Business Technician Education Council) sont des diplômes internationaux délivrés en partenariat avec le groupe Pearson, leader mondial dans le domaine de l’éducation, et conçus pour donner aux apprenants des compétences professionnelles à travers un large éventail de secteurs d’activité. Les programmes BTEC, regroupant actuellement plus de 3 millions d'apprenants à travers 90 pays, reposent sur plusieurs objectifs et avantages :
- une internationalisation des études 
- une approche pédagogique favorisant l’autonomie et l’adaptabilité des apprenants 
- une reconnaissance officielle des diplômes et des équivalences européennes (ECTS) 
- une progression et des partenariats universitaires internationaux (BA, MA).

Les compétences managériales acquises à travers ce BTEC 5 HND (Higher National Diploma) Business et Ressources Humaines permettent aux apprenant d'acquérir des réflexes de managers efficaces et compétents dans les ressources humaines.

Modalités d'admission de la formation

Sont admissibles (dossier, entretien) les candidats titulaires au minimum d'un diplôme équivalent au bac
- ND (National Diploma) 
- Bac 
- Titre RNCP Niveau IV
- DAEU 
- BPJEPS

Programme de la formation

Première année :

L'ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE
LES FONDAMENTAUX DU MARKETING 
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
GESTION ET OPERATIONS
GESTION FINANCIERES
MANAGER EFFICACEMENT UN PROJET D'ENTREPRISE
DROIT DES ENTREPRISES
ENTREPRENEURIAT ET MANAGEMENT DES PME-PMI

 

Deuxième année :

PROJET DE RECHERCHE 
ENTREPRISES ET COMPORTEMENTS
PLANNIFICATION DES RESSOURCES HUMAINES ET DEVELOPPEMENT DES TALENTS 
RELATIONS EMPLOYES
MANAGEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 
DEVELOPPER LES COMPETENCES DES INDIVIDUS, DES EQUIPES ET DES ORGANISATIONS 
RESSOURCES HUMAINES - IMPORTANCE ET CONTRIBUTION A LA REUSSITE DE L'ENTREPRISE

Déroulement de la formation

Ce programme d’étude d’une durée de 2 ans (1200 heures) est un programme de formation à distance délivrant 60 crédits ECTS par an (120 crédits ECTS au total). 
Il peut être réalisé en alternance (contrat de professionnalisation), en formation continue ou en formation initiale. 

 La formation ouverte à distance avec Icademie présente l'intérêt d'une très large souplesse grâce à sa formule d'apprentissage en e-learning à distance combinant :
- Un accès illimité à la plateforme Icademie 24h/24 et 7j/7 quel que soit le lieu où vous vous trouvez
- Des cours détaillés, de nombreux exercices et cas d’application
Un accompagnement permanent par les formateurs-tuteurs via les forums, les conférences téléphoniques, les vidéos de cours
- Des travaux individuels et collectifs encadrés par des tuteurs experts dans leur domaine
- Des devoirs et examens blancs réguliers
- Un démarrage immédiat à tout moment de l'année.

Découvrez les avantages d'une formation en e-learning, en cliquant ici !

Validation des Acquis de l'Experience

Le diplôme est accessible par la VAE, sans condition de diplôme. Les apprenants souhaitant intégrer ce diplôme doivent renseigner un dossier de certification.

Explication des démarches auprès de nos conseillers en formation.

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Validation de la formation

Système d'évaluation : 

• Projet de recherche
• Participation et assiduité 
• Evaluations 2 fois par an 
• Bilan d’activité et Projet Professionnel Personnel 
• E-portfolio de compétences professionnelles


L'obtention du diplôme est soumise à la validation de l'ensemble de ses unités constitutives et des ECTS correspondants. Le Diplôme délivré est le BTEC 5 HND Business et Ressources Humaines, sous l'autorité du certificateur, Pearson Education. Le diplôme est contrôlé et reconnu par OFQUAL (Office of the Qualifications and Examinations Regulator), l'équivalent britannique du RNCP français.

Poursuite d'études

A la suite du BTEC 5 HND, tous les apprenants souhaitant poursuivre leurs études en Bachelor pourront :
- préparer un Titre RNCP Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines de niveau II, Bac+3 français
- continuer sur un cycle international, en France ou à l'étranger avec le BTEC 6 Business Innovation et Management des RH.


De nombreuses universités à travers le monde offrent la possibilité aux titulaires du HND, d'intégrer directement un BA (Bachelor of Arts, Licence). 
La 3ème année peut notamment se faire dans une de ces universités (soumis à conditions) à partir de 2017 : Heriot-Watt University, University of Greenwich, Middlesex University, University of Sunderland, Birmingham City Business School, Cardiff Metropolitan University, University of Derby... Cette liste n'est pas exhaustive. Votre choix peut tout aussi bien se porter vers une Business School en Espagne, en Australie, aux USA, au Canada...


  • Manjit SINGH

    J’ai intégré le centre de formation Icademie alors que j’étais à la recherche d’un emploi. Compte tenu de mes difficultés personnelles, l’enseignement à distance m’a semblé être la meilleure option. Le gain de temps est un atout important de la formation e-learning (pas de transport) et nous constituons notre emploi du temps sur mesure ! Icademie permet de lier l’autonomie et l’indépendance que l’on peut retrouver en fac, mais avec un réel suivi pédagogique derrière ; les tuteurs (très expérimentés) restent disponibles pour répondre aux questions des étudiants.

    Mon objectif était de décrocher mon diplôme pour avoir une qualification supérieure, c’est ce qui m’a motivée. 
    Résutat : j’ai obtenu mon Bachelor RH, inscrit au RNCP (un vrai critère de sélection lors des recrutements) ! En 1 an, j’ai constaté que ce mode d’enseignement était compatible avec ma situation et j’ai pu développer mes compétences en gestion administrative et ressources humaines.
    Aujourd’hui, je poursuis donc mes études avec Icademie en Mastère Management des Ressources Humaines, en vue de décrocher un Bac+5 !

    Manjit SINGH

    Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines - Promotion 2016
  • Mélanie MONPETIT

    Ma formation à Icademie a été très riche en apprentissage, mais aussi dans la découverte de nouvelles connaissances de mon futur métier. Les enseignants sont à l'écoute et apportent leurs soutiens et leurs aides. Aujourd'hui, je suis diplômée et je suis fière de la formation que j'ai reçue de la part d'Icademie.

    Mélanie MONPETIT

    Mastère Management des Ressources Humaines - 2013/2014
  • Didier NEUMANN

    Très tôt je me suis penché sur mon après-carrière, je savais que le football allait s'arrêter un jour. Je me suis dit qu'il fallait préparer tout ça. Après avoir obtenu une équivalence Bac, j'ai enchaîné sur des diplômes en relation avec le sport, aussi bien des diplômes d'entraineur que dans l'administratif et dans la gestion des organisations sportives. Durant toute ma carrière, j'ai essayé de me former au mieux. J'ai été recruté au sein d'un syndicat professionnel de football en tant que chargé de mission. Au cours de ma 1ère année, j'ai du me former en relation avec mon métier. J'ai donc intégré la formation d'Icademie sur un DESS Ressources Humaines. J'avais vite pris conscience que le football allait s'arrêter un jour. J'ai donc commencé à me former dans les métiers du sport avant d'être pro au FC Metz.

    C'est un investissement personnel qui a demandé toute une organisation familiale. Il a fallu s'adapter. Mes temps libres étaient consacrés en grande partie aux révisions. Mon employeur connaissait mon projet d'évoluer professionnellement, j'ai donc eu la chance de pouvoir adapter mon planning. Ca a été très bien géré, aussi bien de leur part que de la mienne.

    Didier NEUMANN

    DEES Assistant de Ressources Humaines - 2013/2014
  • Nathalie FOURNIER

    Ma priorité était la formation à distance. C'est un moteur de recherche qui a fait ressortir Icademie. Je ne connaissais pas, je me suis d'abord fiée aux commentaires et appréciations sur les blogs. Cela m'a ensuite incité à prendre contact par téléphone. Ce premier contact a été excellent, la conseillère a fait preuve d'une grande disponibilité. C'est la grande qualité d'Icademie, en plus des très bons conseils sur la formation. J'ai été rassurée sur les compétences que j'ai pu acquérir au cours de mes expériences. J'ai donc débuté en octobre un cycle Mastère en Management et organisation des ressources humaines et des relations sociales. Aujourd'hui, j'aspire à prendre des responsabilités au sein d'un service RH ou au sein d'une association. Reprendre les cours à 39 ans, c'est un sacré challenge. Il faut être motivé et impliqué. On est très bien suivi chez Icademie, grâce aux différents outils et supports pédagogiques, notamment les conférences et les questions sur le forum. La réactivité est exemplaire, avec une qualité d'échange avec des tuteurs disponibles et très compétents.

    Nathalie FOURNIER

    Cycle Mastère en Management et Organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales - 2013/2015
  • Emmanuelle BECK

    J'ai beaucoup apprécié la dynamique des cours, la motivation des professeurs, la plateforme très ludique, et la richesse des matières étudiées. Cours bien présentés et qui donnent envie d'être étudiés.

    Aujourd'hui, depuis septembre", j'occupe un poste dans le domaine plus commercial que RH. Je compte poursuivre mes études, dans le recrutement, bien entendu, qui est devenu une réelle vocation.

    Emmanuelle BECK

    Cycle Mastère Ressources Humaines 2014-2015
  • Françoise GARELLI

    Lorque je me suis renseignée pour une entrée en faculté sur ce type de master, il fallait s'inscrire en avril or c'était déjà en juillet. J'aurai dû attendre un an pour faire la formation, ce qui n'était pas envisageable pour moi. Pour ce qui est de mon parcours professionnel, j'ai été embauchée en décembre 2012 dans une société revendeuse du logiciel SAGE. Je suis consultante Paie et je paramètre le logiciel selon les conventions collectives des entreprises qui sont en contrat avec ma société et les nouveautés sociales.

    Mon parcours professionnel en gestion de la paie me sert énormément, la gestion de projet vu pendant le formation du master RH me sert aussi. Je ne doute pas que ma formation pourra me servir dans les années à venir, peut-être à nouveau pour revenir vers des métiers RH plus généralistes. L'expérience que j'ai vécu pendant cette reprise d'études à 42 ans fut géniale malgré la difficulté de reprendre les études à cet âge. Si c'était à refaire, je le referai !

    Françoise GARELLI

    Mastère Management des Ressources Humaines - 2011/2012
  • Sandra MARTINEZ

    J'ai beaucoup apprécié les cours donnés par les professeurs/formateurs en soirée. Bien que les cours soient relativement denses dans certaines matières (exemple de Social&Paie), les enseignants sont disponibles durant les cours mais également au-delà du temps de cours, grâce à la plateforme de discussion... La plateforme téléphonique permet de garder une relation de proximité avec eux (malgré la distance imposée par le e-learning). Le prix d'une telle formation reste raisonnable et, personnellement, Icademie est la seule école qui réunissait les conditions financières les plus accessibles et des moyens d'enseignement qui collaient totalement avec mon projet de formation. Grâce au Bachelor GARH, j'occupe actuellement un poste de Gestionnaire en Ressources Humaines au sein d'une structure très opérationnelle d'une université de Bordeaux.

    Sandra MARTINEZ

    Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines - 2012/2013

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