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La Formation Professionnelle à distance ?

Oui, c’est possible, mais dans quel intérêt ? Votre expérience peut être valorisée en vous apportant un diplôme ! Avec un minimum de 3 années d'expérience et une formation modulaire, vous pouvez valider un Bac+3 ou même un Bac+5 !

Boostez votre carrière !

L’obtention d’un Bachelor (Bac+3) ou Mastère (Bac+5) est un formidable “booster” de carrière.

Que vous souhaitiez changer de poste, accéder à des responsabilités plus larges ou progresser hiérarchiquement, un nouveau diplôme est synonyme de nouvelles perspectives. Pour cela, vous pouvez opter pour les Certificats de Compétences Professionnelles dans le cadre d'un titre professionnel. Ils ont valeur de diplôme et sont reconnus sur le marché du travail. En d'autres termes, c’est la reconnaissance officielle d'une qualification professionnelle sur le marché du travail.

La Réforme de la Formation Professionnelle de mars 2014 ouvre aujourd’hui de belles perspectives à toute personne ayant de l’expérience professionnelle sans pour autant être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur.

Les Titres professionnels sont aujourd’hui organisés par blocs de compétences. Chacun des blocs délivrant un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP). Une fois tous les CCP réussis, vous êtes diplômé. En d'autres termes, le slogan « la formation pour tous, tout au long de la vie », n’a jamais été aussi concret.

Ce Titre est une certification reconnue par la CNCP (Commission Nationale de la Certification Professionnelle, sous l’égide du Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle). Il atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l'exercice d'activités professionnelles qualifiées. Il est reconnu par les conventions collectives. Le Titre peut être délivré au terme d'un parcours de formation professionnelle. Le parcours peut s'effectuer avec un organisme de formation privé comme Icademie, lui-même enregistré auprès du ministère chargé de l'emploi et délivrant des Titres RNCP.

Pour obtenir le Titre, le candidat doit satisfaire aux épreuves correspondantes à chaque certificat de compétences professionnelles (CCP) constituant le titre. Ces évaluations sont centrées sur les activités professionnelles.C’est un parcours qui va vous aider à prendre de la distance avec votre expérience, mais surtout de la hauteur et pourra légitimer l’accès à des postes à responsabilité. Vous pouvez ainsi valider votre expérience par la formation professionnelle.


Contrôlez votre évolution professionnelle !

Le diplôme permet de viser des postes plus élevés, souvent plus généralistes sur des fonctions supports et de monter en compétences. En effet, certains postes ne sont accessibles que sous la condition d'un certain niveau d'études sanctionné par un diplôme. Dans ce cas là, la validation de votre expérience associée à une formation modulaire vous permet d'accéder au niveau de diplôme souhaité.


Valorisez vos compétences !

L’obtention d’un diplôme permet également de faire reconnaître ses compétences, de valoriser son expérience professionnelle et de formaliser son niveau de savoir faire. La certification obtenue est la même que par la voie « classique » : le document remis est le même que celui d’un cursus d’étude classique.


Augmentez votre employabilité !

Faire valider ses années d'expérience par un diplôme est également un bon moyen de maintenir un taux d’employabilité sur un marché du travail précaire et ultra concurrentiel. Le taux de chômage des non diplômés est trois fois supérieur à celui des diplômés d’études supérieures. Le diplôme est plus que jamais un atout pour accéder à l’emploi selon une étude menée par l’observatoire des inégalités en 2015. Face à la précarité, au chômage et aux bas salaires, le diplôme demeure un atout essentiel.

Globalement, dans un pays où le diplôme est sacralisé, ceux qui n’en sont pas dotés connaissent une insertion dans l’univers du travail beaucoup plus difficile.


Revaloriser votre salaire !

De plus, une reconnaissance d'expérience par un diplôme permet de prétendre à un niveau de salaire plus élevé. Les non diplômés, les titulaires d’un CAP ou BEP ou d’un baccalauréat touchent un salaire net mensuel médian d’environ 1 000 euros lors de leur première embauche contre 1 775 € pour les diplômés bac +5.

Toutefois la validation par une formation peut parfois effrayer, que ce soit manque de temps, par peur de se replonger dans l’apprentissage ou de suivre un cursus éloigné des réalités de la vie professionnelle. Détrompezvous ! Ce mode de validation de diplôme s’adresse à un public de professionnels, il est donc conçu pour répondre à leurs problématiques, et cela, à différents niveaux.


Reprenez à votre rythme !

Notre offre de formation est pensée pour accompagner les professionnels avec les particularités que cela implique. Vous avez la possibilité de suivre la formation à votre rythme.

Les cours sont disponibles en ligne ou dans nos centres. Tout est prévu pour faciliter votre parcours de formation : podcast, cours enregistrés que vous pourrez réécouter, espace d’entraînement. Vous pourrez ainsi équilibrer vie personnelle et professionnelle.

Vous avez cinq ans pour valider le diplôme !

Votre scolarité est organisée par blocs de matières qui une fois validés, sont valables cinq ans. Cela veut dire que si vous réussissez un bloc de compétences, vous avez jusqu’à cinq ans pour passer le reste afin de valider votre diplôme. Bien entendu, selon le diplôme, vos acquis et vos objectifs, vous pouvez très bien valider votre diplôme entre 6 et 12 mois.

Par exemple, un Bachelor avec Icademie (Bac+3 en 1 an dans le cadre d’un parcours académique) peut être suivi en quelques mois seulement !

Cliquez sur la filière de votre choix, ci-dessous, pour recevoir notre documentation sur le Bachelor en 6 mois :
- Marketing et Vente
- Gestion Administrative des Ressources Humaines
- Immobilier
- Banque, Finance, Assurance

Les cours peuvent débuter à tout moment de l'année !

Plusieurs sessions d’examens sont organisées dans l’année ce qui laisse à chacun le soin de s'organiser en fonction de son agenda et de ses impératifs. Enfin, concernant le Mastère, seulement un an de formation sera nécessaire pour valider votre diplôme.

Un cursus de formation créée par des professionnels pour des professionnels !

On est ici dans un cadre qui tend à valider votre expérience. Ainsi on est dans une approche différente d'un cursus classique : pas de devoir écrit et chronométré, que des dossiers de mise en pratique professionnelle ou de l’oral. Les cours et les devoirs sont adaptés à un public de professionnels, et sont éloignés d’une vision académique purement scolaire. Vous présentez des dossiers professionnels qui parlent de votre expérience ou qui sont des exemples pratiques de partie de cours. Ainsi vous vous appuyez sur votre expérience terrain, approfondissez des situations du quotidien et les valoriser dans le cadre de votre formation.

Vous êtes décidé ? On vous explique comment procéder.

Pour valider un diplôme basé sur votre expérience, il vous suffit de justifier de 3 ans d’expérience professionnelle et d’un niveau bac dans le champ professionnel du diplôme sans pour autant avoir exercé le métier visé par le Titre. Un bon point : l’alternance est comprise comme expérience professionnelle. Des tests d’entrée sont prévus. Ces tests correspondent à des questions générales sur l’entreprise.

Pour plus de renseignements, nos conseillers pédagogiques sont à votre disposition. Vous pouvez les contacter ici ou demander à être rappelé.

Plus d'informations sur notre offre de formation ?