Jobboards : les sites d’Offres d’Emploi – Emploi 2.0

Bernard Martinez, qui est à l’initiative du site Emploi 2.0, vient de réaliser un classement des Job boards par thématique et secteurs d’activité, des informations très précieuses pour vous, futurs diplômés et bientôt sur le marché de l’emploi !

Les job boards sont des portails d’offre d’emploi couramment utilisés dans la recherche d’emploi 2.0 tant par les demandeurs d’emploi que par les recruteurs. Certains comme Cadremploi ou Monster sont de véritables institutions. Soyez curieux car il en existe de nombreux, parfois spécialisés dans votre métier ou votre secteur d’activité cela peut faire la différence.

Quel Job board utiliser ?

Au delà des sites leaders et généralistes, n’hésitez pas à chercher des Job boards spécialisés dans votre secteur d’activité, votre métier, voire dans votre région être présent dans ce cas est un gage de connaissance de votre filière et d’intérêt pour votre projet. Ne négligez pas ces petits sites spécialisés par rapport aux leaders, s’ils répondent vraiment à votre cible métier ils peuvent présenter des offres exclusive. Il existe aussi des agrégateurs qui réunissent plusieurs autres sites d’offre d’emploi. Des alertes sur ces sites sont très utiles. Enfin sans être des Job boards à part entière consultez aussi les sites d’intérim ou de cabinet de recrutement qui draînent de nombreuses offres d’emploi. Les réseaux sociaux que nous développons par ailleurs dans ce blog, ne sont pas des Job boards. Même s’ils présentent quasiment tous des rubriques Emploi ou Offre d’emploi, leur but premier n’est pas de diffuser des offres d’emploi, mais de mettre en relation des personnes afin de développer votre réseau professionnel.

Quelques Job boards :

Généralistes :

Agrégateurs :

Informatique / Multimédia :

Technique et Ingénierie :

Etudiants / Jeunes Dîplomés :

Spécial Cadres :

Par Région :

Par Secteur d’Activité :

Public / Collectivités Territoriales :

Logistique :

Sante / Social :

 Tourisme :

Distribution :

Finances :

Assurances :

>Retrouvez l’intégralité de l’article de B. Martinez in Emploi 2.0 .

 

À propos de Xavier INGHILTERRA

Chargé de R. & D. en e-Learning (ICADEMIE) & Doctorant en SIC (I3m)
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