Menace sur l’emploi, les CSP pleuvent !

Toulon, le 12 mai 2014


Menace sur l’emploi, les CSP pleuvent ! – Educavox.


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La SEITA à Carquefou et ses 327 emplois menacés ; l
e groupe papetier SEQUANA à St Omer et la suppression de 185 emplois. Les annonces de plans sociaux ont connu une accélération de leur nombre à l’automne dernier et occupent les premiers rangs de l’actualité.

Chez Icademie, l’un des pionniers du eLearning, les demandes de renseignement de formation sous le dispositif « Contrats de Sécurisation Professionnelle » sont en hausse et traduisent l’augmentation du  nombre de plans sociaux. « Aujourd’hui, il ne se passe pas une semaine sans qu’il y ait un ou 2 appels« , constate Caroline ORIOL, conseillère en formation chez Icademie.

Un timing très serré : le contrat de sécurisation professionnelle n’excède pas 12 mois.

Nathalie FOURNIER était salariée à la Maison de l’enfance et de la famille à Château-Thierry, avant d’être licenciée économiquement. Nathalie a accepté un CSP : « la formation doit être terminée dans le délai du CSP. La conseillère a tout de suite compris l’enjeu du montage financier et le caractère urgent du dossier. Elle a fait preuve d’une grande disponibilité. C’est la grande qualité d’Icademie, en plus des très bons conseils sur la formation. J’ai été rassurée sur mes compétences que j’ai pu acquérir au cours de mon expérience. J’ai donc débuté en octobre un cycle Mastère en Management et Organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales. »

La formation à distance : réponse la plus adéquate aux exigences du CSP.

Le contrat de sécurisation professionnelle nécessite un démarrage de la formation à tout moment de l’année. En cela, la flexibilité et la souplesse de la formation à distance sont des avantages indéniables. Fanny MELGAZZA , conseillère en formation chez Icademie, reconnait que « les gens sont souvent éloignés des centres de formation et ne se sentent pas de retourner en cours. » Le eLearning est donc un choix plus confortable pour suivre une formation, sans avoir à retourner sur les bancs d’école.

Rebondir avec un CSP.

Se réorienter après un licenciement économique est une opportunité qui se présente et qui est souvent saisie. Pour Jean-Philippe RAMEAU, 59 ans, ancien directeur de cinéma, c’était l’occasion de valider les missions accomplies dans le cadre de son travail : « J’ai donc opté pour un Bachelor Gestion administrative et Ressources Humaines. Aujourd’hui, je cherche un poste de consultant. » De nouvelles perspectives professionnelles qui pour autant ne suivent pas de règle établie dans le choix des domaines, constate-t-on chez Icademie.

Elodie CartierRelations Presse

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Le e-Learning, l’avenir d’un futur « propre »

Toulon, le 06 mai 2014


webdevdurableLa formation à distance s’est considérablement modernisée avec l’arrivée il y a 10 ans des acteurs majeurs du e-Learning.

Pratique et flexible, la formation chez Icademie se sert des nouveaux outils de communication. Avec une simple connexion internet, les apprenants ont accès à une plateforme de cours 24h/24, 7 jours / 7. Finis les traditionnels cours par correspondance sur papier et par courrier. Sans parler des déplacements réduits à néant pour suivre une formation en Cycle mastère ou en Bachelor.

Icademie a saisi l’essor des tablettes et des smart-phones pour accompagner le côté nomade des plus jeunes de nos apprenants. Dans un même temps, ces supports pédagogiques contribuent à diminuer l’impact de notre empreinte carbone. Gagner en temps permet aussi une économie d’énergie !

Icademie n’entend pas s’arrêter là et poursuit le développement de son activité à l’international et propose désormais des diplômes reconnus et certifiés par l’Etat Français ou Britannique aux expatriés Francophones. Cette offre novatrice pallie un problème récurrent qui se pose aux Français installés à l’Etranger, celui de revenir au pays d’origine pour poursuivre ses études et passer un examen. Icademie, en facilitant le quotidien des Français expatriés, se met au service du développement durable.

Et pour faire connaitre cette nouvelle offre de formations, baptisée Icademie International, notre chef de projet Noël BAUZA s’est engagé dans un tour du monde depuis janvier 2014. Le centre de formation à distance a fait le choix responsable, au travers de son label éco-formation, d’agir pour l’environnement. Compensé carbone, ce tour du monde va permettre d’aider au financement d’un projet environnemental de la fondation Googplanet, 136 réservoirs à biogaz et vermicompost à Sidlagata en Inde.

Pour en savoir plus :
www.icademie.com

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Témoignage de Fanny Melgazza

Témoignage de Fanny MELGAZZA, conseillère en formation – Icademie


 

Le Contrat de Sécurisation Professionnel après un Plan Social Economique.

Fanny MELGAZZA, conseillère en Formation chez Icademie constate une recrudescence des demandes de CSP. En quoi consiste un CSP, nous lui avons posé la question…

 » Vous constatez une hausse des demandes concernant des Contrats de Sécurisation Professionnelle. Qu’est-ce que le CSP?

- Le CSP remplace les dispositifs de la « convention de reclassement personnalisé » et du « contrat de transition professionnelle ». Le contrat de sécurisation professionnelle fait suite à un Plan de licenciement économique. Le CSP s’adresse aux salariés d’une entreprise non soumise à l’obligation de proposer un congé de reclassement. Dès acceptation par le salarié, le contrat d’une durée maximale de 12 mois a pour objet l’organisation et le déroulement d’un parcours de retour à l’emploi.

- Cela nécessite de définir au plus vite son projet de formation ?

- En effet, 12 mois, c’est court. Et sur le calendrier, cela ne correspond pas toujours à des périodes de début de formation dans le système scolaire disons plus classique. En cela, notre centre de formation permet cette souplesse avec un planning de cours plus flexible. Pouvoir débuter sa formation n’importe quand et à son rythme, c’est là l’aspect que retiennent les candidats au CSP.

- Votre centre de formation en eLearning, Icademie, constate une hausse des demandes liées à des contrats de sécurisation professionnelle…

- Nous sommes un des premiers témoins des conséquences de la crise qui affecte notre économie. Nous recevons beaucoup plus d’appels de personnes concernées par des CSP. Il y a bien sûr le nombre de plans sociaux qui augmentent, c’est aussi une des conséquences de notre notoriété.

- La formation en eLearning permet de pallier à l’isolement des futurs apprenants, éloignés des écoles et centres de formation, contraints aussi par des obligations familiales…

- Les gens ne se sentent pas non plus de retourner à l’école. Le eLearning est donc un bon moyen de rebondir et c’est d’ailleurs ce que nous constatons, les Contrats de sécurisation professionnelle sont souvent l’élément déclencheur d’une reconversion professionnelle. « 

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