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Formation Ressources HumainesManagement Ressources Humaines, Relations Sociales

Manager de l’Organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales

Présentation

A l'issue de cette formation vous obtiendrez le titre  Manager de l’Organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales  reconnu par l'État niveau I et inscrit au RNCP, délivré par l'ISGP-FACLIP. Vous pouvez suivre cette formation : en alternance (contrat de professionnalisation), en formation continue, en formation initiale.
Un niveau Bac +3 dans les ressources humaines (gestion et/ou le management) est requis.

Profil : rigueur, sens de l'organisation, qualités relationnelles et rédactionnelles, bonne culture générale, facultés d'écoute, de dialogue et de contact.

Son ambition

Ce Cycle Mastère prépare les étudiants aux fonctions de Management et Organisation des Ressources Humaines.

Il atteste que les titulaires sont aptes à assumer des fonctions de :

  • Directeur des Ressources Humaines
  • Adjoint au Directeur des Ressources Humaines
  • Chef du personnel
  • Responsable Ressources Humaines
  • Responsable des relations sociales
  • Responsable SIRH
  • Responsable de la gestion des cadres
  • Chef de projets RH
  • Consultant en RH

Ils sont capables de gérer et manager toute la fonction RH. Ils sont dotés d’une vision stratégique et organisationnelle orientée à la fois Business et conduite des relations sociales.

Déroulement de la formation

Cette formation est accessible à distance :

  • Accès illimité à la Plate forme de cours Icademie disponible 24h/24 et 7j/7 quel que soit l'endroit (seule une connexion Internet est nécessaire)
  • Cours détaillés correspondant au programme de formation, nombreux exercices et cas d'application proposés
  • Accompagnement permanent par les formateurs-tuteurs via les forums, les conférences téléphoniques, les vidéos de cours
  • Travaux individuels et collectifs encadrés par des tuteurs experts dans leur domaine respectif
  • Mise en place de devoirs et d'examens blancs réguliers

 

Démarrage immédiat à tout moment de l'année.

L'apprentissage porte sur

  • Marketing des Ressources Humaines
  • Management des RH à l’international
  • Mobilité internationale
  • Management des relations sociales
  • Management de la santé et sécurité au travail
  • Droit du travail approfondi
  • Droit social et contentieux (Prud’hommes)
  • Politique de recrutement
  • Communication interne
  • Administration du personnel
  • Gestion des conflits
  • Politique de  rémunération
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Politique et ingénierie de formation
  • Intelligence économique
  • Psychologie des organisations
  • SIRH (Système d’Information Ressources Humaines)

Validation d'examen

Système d'évaluation :

  • Contrôle continu.
  • Dossiers Professionnels.
  • Bilan d’activité
  • Mémoire avec soutenance orale
  • Cas pratiques et présentations
  • Cas de synthèse et soutenance
  • Projet Professionnel Personnel

 

Plusieurs sessions d’examens auront lieu pour la validation des examens en 1ère et 2ème année.

Validation de la formation suivie et de l'expérience acquise :

Obtention du titre  « Manager de l’Organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales » enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles Niveau I: Arrêté du 03/12/2010 à l’issue de la 2ème année.Délivré par l'ISGP-FACLIP.

Après la formation

Poursuite d'études avec Icademie :
MBA

Cycle Mastère

Niveau Bac +5



Rappel du Cursus

Financer sa formation

Témoignage

"J'ai démarré ma formation avec Icademie il y a quelques mois. Salariée en entreprise, je souhaitais reprendre mes études tout en conciliant vie familiale et vie professionnelle. La solution de formation à distance proposée par Icademie m'a parue idéale, d'autant plus qu'elle dispensait la formation au diplôme que je visais, un diplôme RNCP.
Dès les premiers contacts téléphoniques pour déterminer les différentes solutions de mise en place, je me suis sentie en confiance. Mon interlocutrice a été vraiment très professionnelle et réactive. Elle m'a fourni toutes les informations dont j'avais besoin et m'a aidée à mettre en place mon dossier, qui était compliqué car je suis passée par une VAPP puis un contrat de période de professionnalisation. En deux temps trois mouvements, tout était fait et organisé dans les règles.
Ensuite, j'ai attaqué ma formation, non sans une certaine appréhension, car formation à distance rime en général avec auto-formation. Mais là encore, j'ai été très agréablement surprise : l'accès à la plate-forme de formation est très interactive; les forums de discussions permettent d'échanger avec les professeurs et les élèves; les cours sont très bien faits; les conférences téléphoniques réalisées de manière régulière permettent d'approfondir les cours et de poser des questions... On ne sent plus seule, on n'est pas seule : on vient d'intégrer une nouvelle "famille", très hétéroclite, composée d'apprenants tous de profils très différents mais avec le même objectif que le nôtre: décrocher un diplôme. Du coup, la motivation est renforcée, le rythme, soutenu, est suivi comme il se doit, l'organisation personnelle se met en place et c'est parti, comme lorsqu'on était à l'école mais avec plus de libertés et plus d'autonomie dans la gestion du temps.
Je viens de passer mes examens du premier semestre sur Paris. Dès mon arrivée au centre d'examen, j'ai reconnu et retrouvé les élèves de mon cycle avec lesquels j'échange très souvent lors des forums de discussions et durant les conférences téléphonique

(*) Les expressions "Cycle Mastère" et "Master Européen" désignent ici un niveau d’études Bac+5 et non un diplôme "Master" conférant un grade universitaire "Master", monopole d’Etat.
(**) La FEDE est une Organisation Internationale Non Gouvernementale (OING) dotée du statut participatif auprès du Conseil de l'Europe.
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