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Chroniques Emploi-Formation

Précurseur du e-learning diplômant depuis 2006, Icademie intègre aujourd’hui de nouvelles structures spécialisées dans le recrutement et l'accompagnement des candidats. Cabinet RH, Jobboard, vidéo marque employeur... ces structures viennent élargir nos compétences et compléter nos innovations en Emploi-Formation.

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FNE Covid-19 ? Mobiliser et former vos salariés ? Les stratégies RH possibles ? Négocier les montages formations ? / 23 avril 2020

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La situation actuelle mobilise plus que jamais les directions et les services RH, à la fois pour gérer ce quotidien particulier, mais aussi et surtout pour établir des stratégies de reprise.

La situation actuelle mobilise plus que jamais les directions et les services RH, à la…

Modalités de formation : De nouvelles tendances ? / 14 mai 2020

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Au-delà de la situation de confinement qui a obligé un grand nombre de structures à mettre en place des actions de e-learning de circonstance, une récente étude, menée avant le confinement, a révélé les nouvelles tendances de la formation. Parcourons ces éléments !

Au-delà de la situation de confinement qui a obligé un grand nombre de structures à…

Une série de 4 Webinars : Du présentiel au E-Learning efficient / 01 avril 2020

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La crise que nous traversons actuellement a forcé la pratique du distanciel, pour assurer la continuité des enseignements ou profiter d’un certain ralentissement pour former les salariés.

La crise que nous traversons actuellement a forcé la pratique du distanciel, pour assurer la…

  • CHRONIQUES EMPLOI-FORMATION…

    Modalités de formation : De nouvelles tendances ?

    Au-delà de la situation de confinement qui a obligé un grand nombre de structures à mettre en place des actions de e-learning de circonstance, une récente étude, menée avant le confinement, a révélé les nouvelles tendances de la formation. Parcourons ces éléments !

    Au-delà de la situation de confinement qui a obligé un grand nombre de structures à…

  • CHRONIQUES EMPLOI-FORMATION…

    FNE Covid-19 ? Mobiliser et former vos salariés ? Les stratégies RH possibles ? Négocier les montages formations ?

    La situation actuelle mobilise plus que jamais les directions et les services RH, à la fois pour gérer ce quotidien particulier, mais aussi et surtout pour établir des stratégies de reprise.

    La situation actuelle mobilise plus que jamais les directions et les services RH, à la…

  • CHRONIQUES EMPLOI-FORMATION…

    Une série de 4 Webinars : Du présentiel au E-Learning efficient

    La crise que nous traversons actuellement a forcé la pratique du distanciel, pour assurer la continuité des enseignements ou profiter d’un certain ralentissement pour former les salariés.

    La crise que nous traversons actuellement a forcé la pratique du distanciel, pour assurer la…

  • CHRONIQUES EMPLOI-FORMATION…

    Ce E-Learning qui s’impose à nous, en ce moment … ?

    La continuité de nombreuses activités et notamment la scolarité de tous niveaux, plonge de nombreux acteurs soudainement dans le E-Learning.  Malgré la vague des MOOCS depuis 2012 et l’existence très ancienne des cours par correspondance, nous voyons à quel point les méthodes modernes d’enseignement à distance ont encore un long…

    La continuité de nombreuses activités et notamment la scolarité de tous niveaux, plonge de nombreux…

  • CHRONIQUES EMPLOI-FORMATION…

    La formation va toujours à la formation ? Que faire ?

    Cette expression, née de la réforme de 2004, voulait exprimer le fait que ce sont toujours les personnes déjà formées qui bénéficient de formations et pas les salariés qui en auraient le plus besoin.

    Cette expression, née de la réforme de 2004, voulait exprimer le fait que ce sont…

  • CHRONIQUES EMPLOI-FORMATION…

    Votre CFA d'entreprise rapidement, sans investir ?

    Plusieurs entreprises s’interrogent ou nous interrogent sur l’opportunité de cette création. Alors quelles sont les différentes étapes administratives et les investissements nécessaires ? Cela suppose un certain nombre d’étapes plus ou moins complexes selon votre expérience en matière de formation. 1. Créer un organisme de formation (OF) ? Si vous n’aviez jusque-là…

    Plusieurs entreprises s’interrogent ou nous interrogent sur l’opportunité de cette création. Alors quelles sont les…

  • CHRONIQUES EMPLOI-FORMATION…

    Les abondements pour le CPF se précisent

    En Juin prochain l’appli « mon compte formation » ouvrira les fonctions abondements employeurs sur les comptes personnels. Cet abondement sera l’un des 7 types possibles.

    En Juin prochain l’appli « mon compte formation » ouvrira les fonctions abondements employeurs sur…

  • CHRONIQUES EMPLOI-FORMATION…

    La formation à distance en pleine Ré-évolution (2/2)

    Nous avions abordé lors de notre dernière chronique (1/2) le passage à l’ère de la formation 4.0 et ses déterminants. Ils reposent sur 5 points majeurs.

    Nous avions abordé lors de notre dernière chronique (1/2) le passage à l’ère de la…

  • CHRONIQUES EMPLOI-FORMATION…

    La formation à distance en pleine Ré-évolution (1/2)

    Nous parlons de plus en plus des enjeux du 4.0, tant dans le web que dans le management ou l’industrie. Mais qu’en est-il de la formation 4.0 ? quels sont ses particularités et ses enjeux ? Et pourquoi entrons-nous désormais dans l’ère de la formation 4.0 ?

    Nous parlons de plus en plus des enjeux du 4.0, tant dans le web que…

  • CHRONIQUES EMPLOI-FORMATION…

    Du DIF au CPF : abondement et co-construction de parcours

    En effet, si vous étiez salarié(e) avant le 31 décembre 2014, vous possédez peut-être encore des heures acquises au titre du DIF que vous pouvez utiliser, pour effectuer une formation dans le cadre de l’actuel CPF. Il vous suffit donc de les reporter dans votre CPF. Vos heures acquises au titre…

    En effet, si vous étiez salarié(e) avant le 31 décembre 2014, vous possédez peut-être encore…

  • CHRONIQUES EMPLOI-FORMATION…

    Mesurez votre attractivité des compétences

    Face aux pénuries de compétences et aux emplois non pourvus durablement, il convient pour une entreprise, de mettre tout en œuvre pour pouvoir maintenir et amplifier sa capacité de production.

    Face aux pénuries de compétences et aux emplois non pourvus durablement, il convient pour une…

  • CHRONIQUES EMPLOI-FORMATION…

    AFEST et Apprentissage

    La nouvelle définition de l’action de formation : « parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel » dans la loi du 5 septembre 2018, précise que celle-ci peut être réalisée tout ou en partie à distance, mais également désormais être réalisée en situation de travail.

    La nouvelle définition de l’action de formation : « parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel » dans…

  • CHRONIQUES EMPLOI-FORMATION…

    Pénuries de main d’œuvre, pénuries de talents ? Quelles issues ?

    Bien que notre pays compte trois millions de chômeurs de nombreuses entreprises font face à de gros problèmes de recrutement et doivent même parfois renoncer à certaines commandes faute de personnel.

    Bien que notre pays compte trois millions de chômeurs de nombreuses entreprises font face à…

  • CHRONIQUES EMPLOI-FORMATION…

    « Employabilité et emploi » : nouvelle obsession des organismes de formation

    La nouvelle loi du  5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel est un séisme pour la formation continue qui pousse surtout les organismes de formations à se réformer.

    La nouvelle loi du  5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel…