Publié le 16/02/2023 - 16h14
par Service communication
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L'évolution professionnelle peut impliquer une reconversion professionnelle ou en un changement de profession dans une seule et même société. Dans cette optique, les employés peuvent profiter de leur compte personnel de formation (CPF). Celui-ci leur permet grâce à une accumulation de « crédits ou points » d'être pris en charge par rapport à des formations auxquelles ils envisagent participer.
Voici donc quelques conseils en évolution professionnelle.
En toute franchise, faire développer sa carrière n'est pas aussi facile, mais en ayant l'envie et la détermination lorsqu'il s'agit de développement vous aurez la possibilité de faire des progrès. En développant vos aptitudes et vos talents, vous étendrez vos connaissances. De ce fait, vous allez mettre en œuvre votre expertise qui aura un impact sur votre entreprise et auprès d'employeurs potentiels ou vos supérieurs hiérarchiques. Si vous souhaitez faire une reconversion professionnelle ou une reprise d'une formation, évoluer avec Icademie serait l'option idéale pour réussir votre projet d'évolution de carrière.
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Pour avancer dans votre profession, il est primordial de créer un programme de carrière précis sur la façon dont vous allez atteindre votre but, à long ou à court terme. Prenez le temps de réfléchir aux fonctions que vous souhaitez exercer et élaborez un planning professionnel qui soit réaliste et efficace pour vous. N'hésitez pas à consulter les offres d'emploi disponibles ayant rapport au poste que vous désirez. Établissez une liste de tous les prérequis qu'ils impliquent et mettez en place un plan d'action afin de les obtenir.
Vous pouvez aussi solliciter d'autres experts de votre domaine et prendre part ou planifier des réunions d'information pour avoir une idée des divers cursus professionnels.
Si vous exercez déjà à un poste donné, renseignez sur les options d'évolution disponibles au sein de votre société. Vous pouvez découvrir les particularités des offres par l'intermédiaire des RH, des conseils de collaborateurs ou via des sources en ligne.
Il serait idéal que ces discussions sur vos envies d'évolution de carrière commencent au cours de l'entretien d'embauche. Vous pouvez ainsi rechercher plus d'informations sur les stratégies d'avancement qui s'offre à vous dès que vous êtes embauchés, surtout la formation professionnelle et les options de développement.
Les sociétés qui souhaitent investir dans leurs employés peuvent apporter des ressources pour les évolutions de carrière. Dès que vous avez élaboré vos objectifs que ce soit à long ou à court terme, faites une requête auprès de votre direction sur ce qu'elle peut effectuer pour vous aider à les mettre en pratique.
Le fait d'être honnête démontre alors à votre employeur que vous mettez tout en œuvre pour devenir un collaborateur très compétent. Votre évolution sur le plan professionnel peut être un sujet de discussion lors de fréquentes rencontres annuelles avec vos supérieurs hiérarchiques.
Votre entreprise peut vous être utile quant à la poursuite de votre désir d'évoluer sur le plan professionnel de plusieurs façons. Ces moyens peuvent prendre en compte un remboursement ou un montant pour suivre des formations en ligne, des cours ou pour l'obtention de diplômes d'études supérieures. Certaines sociétés ont des plans internes pour aider leurs collaborateurs à améliorer leur niveau.
Bien évidemment, pour optimiser votre cursus professionnel il existe également les possibilités du compte personnel de formation (CPF) si vous envisagez continuer votre évolution de carrière par vos propres ressources. Avec Icademie (Business & Digital School), vous pouvez suivre une multitude de formations à distance en vue d'une reconversion professionnelle ou pour renchérir vos compétences.
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Focalisez-vous par exemple sur le mentorat et à analyser un poste de travail. Recherchez quelqu'un au sein de votre société qui exerce une fonction que vous appréciez et proposez de le suivre pendant 24 heures minimum. Cela vous permet de mieux connaître les exigences et les aptitudes qui vont en adéquation avec la profession.
Si vous avez exploité toutes les alternatives à votre portée ou que vous envisagez l'option DIY, prendre certaines initiatives est une option sans réserve. Par exemple, si vous désirez avoir accès à un poste de manager, vous pouvez demander de prendre les rênes d'un programme ou d'un dossier au sein de votre entreprise. Par ailleurs, optez pour du freelance est aussi une possibilité pour avoir la main. Vous pouvez également mettre en place de la documentation technique ou créer un blog dans le but de démontrer vos compétences sur une problématique en rapport au poste visé.
Tous vos employés ont un projet de développement de carrière. Qu'il soit ouvert ou entreprenant, audacieux ou à un niveau moyen, il revient à vous, directeurs ou supérieurs hiérarchiques, de soutenir l'évolution de carrière de vos collaborateurs. Pour cela, voici quelques recommandations à suivre :
- Intéressez-vous notamment à la vision de carrière des salariés.
- Proposer des formations et le développement des collaborateurs pour renchérir leurs connaissances.
- Encouragez le job shadowing ainsi que le mentorat.
- Facilitez l'équilibre entre vie privée et travail.
- Présentez une vue globale de l'entreprise à vos employés.
- Mettre en place un plan de promotion de l'évolution professionnelle.
Les cursus professionnels ne sont pas du tout linéaires. De plus, les demandeurs en reconversion professionnelle affut de toute part. La VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) est une bonne alternative pour mettre en valeur ses aptitudes et ainsi évoluer sur le plan professionnel (recherche d'offres en rapport avec vos aspirations, le point sur vos compétences permettant d'appréhender votre savoir-faire, programme d'enseignement dans le cadre de la mobilité professionnelle, etc.). Vous pouvez de ce fait élaborer votre plan d'action lorsque votre but est d'avancer dans votre vie professionnelle.
Si vous êtes très ambitieux, il est fort probable que vous ayez envie de développer vos aptitudes ou que vous ayez besoin d'un coup de main pour rebondir vers un nouveau métier. Pour tout professionnel, il est primordial de savoir par quels moyens vous pouvez développer vos compétences et avancer dans votre domaine. C'est ainsi que les pages conseils de Icademie se révèlent être une source fiable d'informations. Pour y accéder, n'hésitez pas à parcourir le site pour recueillir des données et trouver la formation qu'il vous faut pour votre reconversion professionnelle.
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