Publié le 21/07/2022
par Service communication
ACTUALITÉS
L’alternance est une option qui permet à de nombreux jeunes de s’introduire et de s’habituer à la vie professionnelle. En principe, la formation en alternance vise à préparer la personne concernée pour l’obtention d’un diplôme tout en lui faisant suivre une activité professionnelle en parallèle. Si ce mode de formation était pour la plupart limité au commerce, à l’hôtellerie ou au bâtiment, aujourd’hui, le secteur tertiaire s’implique beaucoup plus dans cette stratégie d’enseignement. Dans l’univers académique, ce type d’enseignement vise aussi à préparer l’étudiant à une vocation professionnelle.
Lorsque vous commencez votre formation, vous allez intégrer une structure d’accueil. Le rythme des tâches, le statut et la rémunération en alternance dépendent alors du type de formation. On distingue en général deux types de formations :
• la formation avec contrat d’apprentissage : il s’agit d’une formation initiale qui mène à l’obtention d’un diplôme enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ;
• la formation avec contrat de professionnalisation : elle est destinée à ceux qui souhaitent approfondir leur formation dans un second domaine.
La formation en alternance offre un certain nombre d’avantages. Cela justifie se justifie par le niveau d’intérêt que les jeunes y portent.
Que vous ayez une certification en CAP, BTS, DUT ou que vous soyez détenteur d’un Bachelor, d’un master ou d’une licence, vous pouvez vous faire former en alternance. On compte même des écoles de commerce qui sont entièrement inscrites dans ce mode de formation. L’alternance ne se limite donc plus à de courtes études ou uniquement aux métiers manuels.
Dans les cursus classiques, le problème de l’expérience vient toujours après l’obtention du diplôme. Contrairement à un étudiant classique, l’alternant ne présente pas cette difficulté. Il se forme rapidement aussi bien sur le plan théorique que pratique. Le fait de rester en contact permanent avec le monde professionnel offre à l’alternant la chance d’appliquer ce qu'il apprend, d’acquérir des compétences et de développer des réflexes qu’on ne lui enseigne pas à l’école. Tout cela lui permet aussi de décrocher avec facilité plusieurs emplois après sa formation. En effet, il aura de quoi remplir son CV et valoriser son profil pour plaire aux recruteurs. Aussi, même s’il n’était pas embauché par l’entreprise de formation, il peut toujours espérer avoir un excellent contrat ailleurs.
Qui parle de contrat d’apprentissage ou de professionnalisation parle aussi de travail rémunéré. C’est un avantage à la fois pour les parents (qui verront leurs charges limitées) et pour l’étudiant qui pourra subvenir à ses dépenses quotidiennes (loyer, loisirs et autres dépenses), puis financer ses formations. D’ailleurs, l’alternant peut profiter en même temps du statut de salarié (primes, congé, tickets restaurant, ou encore frais de mission) et du statut d’étudiant (réductions de certains tarifs comme le transport).
Dans un contrat d’apprentissage, le salaire en alternance est déterminé selon l’âge et le temps d’apprentissage. Le calcul du salaire de base se réfère au SMIC. Selon que vous avez moins de 18 ans, entre 18 et 20 ans ou 21 à 25 ans, vous bénéficiez respectivement de :
• 27 %, 43 % et 53 % du SMIC en première année ;
• 39 %, 51% et 61 % du SMIC en deuxième année ;
• 55 %, 67 % et 78 % du SMIC en troisième année.
Les personnes âgées de plus 26 ans et plus bénéficieront de la totalité du SMIC. Pour ce qui est du contrat de professionnalisation, le salaire de base de l’alternant se calcule aussi en fonction du SMIC. Aussi, pour les personnes de moins de 21 ans et entre 21 et 25 ans, il est d’environ :
• 55 % et 70 % du SMIC pour un diplôme inférieur au BAC ;
• 65% et 80 % du SMIC pour un diplôme supérieur ou égal au bac.
Notez que le SMC (Salaire minimum conventionnel), s’il existe chez une entreprise, peut aussi servir de base de calcul plutôt que le SMIC. Les personnes de 26 ans et plus bénéficient d’un salaire au moins égal au SMIC ou à 85 % du SMC s’il existe.
À l’instar des avantages du salarié et de l’étudiant mentionnés ci-dessus, les alternants ont à leur disposition différents types d’aides.
On peut citer comme aide en alternance :
• les aides au logement pour alternant : plusieurs étudiants profitent déjà de l'aide personnalisée au logement (APL) ou de l’aide mobili-jeune.
• les aides régionales à l’apprentissage : ces aides peuvent prendre en charge la mobilité ou encore le remboursement d’équipements de formations. En Ile-de-France par exemple, les apprentis peuvent toucher un montant entre 115 euros et 375 euros selon leur niveau d’alternance.
Vous souhaitez trouver une formation en alternance pour la prochaine rentrée ? Vous doutez de la formation à suivre ? Vous aimerez avoir des conseils ? Nous vous proposons de faire confiance à Icademie. Ce site vous permet non seulement d’être informé sur le marché des formations en alternance, mais il vous propose aussi plus de 120 formations de différents niveaux : ressources humaines, marketing et communication, banque et finance, graphismes et designs, informatique, web et immobilier. Par ailleurs, vous pouvez trouver sur la plateforme, des cours en libre accès ainsi que des cursus payants : autant d’éléments qui vous permettront de réussir votre formation en alternance sans tracas.
Vous pouvez maintenant fermer cette fenêtre.
