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  • Publié le 19/03/2020

    CHRONIQUES EMPLOI-FORMATION

    Ce E-Learning qui s’impose à nous, en ce moment … ?

    La continuité de nombreuses activités et notamment la scolarité de tous niveaux, plonge de nombreux acteurs soudainement dans le E-Learning.

    Chronique Emploi Formation XI

    Bonjour à toutes et à tous. Je vous souhaite avant tout une bonne santé en ces temps de confinement et surtout de bien prendre soin de ceux qui vous entourent.

    Bien sûr, il est difficile de ne pas pouvoir s’approcher de parents que nous voudrions plus que jamais prendre dans nos bras.

    Malgré tout, nous avons la chance de vivre à une époque de technologies distancielles.

    Je me souviens des films de science-fiction de mon enfance. Ils nous montraient des personnes qui parlaient dans des télés miniatures en se voyant à distance, nous trouvions cela incroyable…

    Eh bien aujourd’hui, nous y sommes pour le meilleur de nos échanges en ces temps complexes. Nous nous rendons compte combien il est bon de pouvoir se parler plus chaleureusement à distance en se voyant.

    Dans le même temps, la continuité de nombreuses activités et notamment la scolarité de tous niveaux, plonge de nombreux acteurs soudainement dans le E-Learning.

    Malgré la vague des MOOCS depuis 2012 et l’existence très ancienne des cours par correspondance, nous voyons à quel point les méthodes modernes d’enseignement à distance ont encore un long chemin à parcourir.

    Quand nous vivons dans ce monde du distanciel au quotidien, comme beaucoup d’experts, tout ceci nous apparaît comme normal, à la portée de tous et tout à fait naturel.

    Mais quand une période aussi particulière que celle que nous traversons impose ces techniques au plus grand nombre, nous pouvons constater la véritable couverture et intégration de ces formations à distance dans notre société en 2020.

    De nombreux outils de tout ordres sont offerts pour contribuer à cette continuité scolaire et nous avons l’impression en tant que professionnels de la formation à distance que cette situation est un « vent favorable » pour « gentiment forcer » la prise de conscience de ces évolutions pédagogiques.

    Le parallèle avec le télétravail est d’ailleurs intéressant. Celui-ci se discute depuis plusieurs années dans les entreprises avec des engagements, des idéologies très diverses et une recherche permanente de règles de mise en place qui se cherchent encore. Puis d’un seul coup, la situation oblige à le faire et seule une continuité toute relative de l’efficacité au poste de travail téléporté, finit par compter.

    Pour le E-learning « forcé » aujourd’hui, il en est de même. Bien entendu ce qui importe avant tout c’est aussi de mettre en place une continuité, la meilleure qui soit. Mais, il faudra vite se rendre à l’évidence que ces formations à distance ne sont pas le vrai reflet de ce qu’est devenu un véritable E-Learning efficient qui cherche à obtenir la même efficacité qu’en présentiel.

    Aujourd’hui, c’est la situation ambiante exceptionnelle qui prime. Le plus important est de protéger notre santé à tous. Aussi, toutes les solutions distancielles, même les plus basiques (mails, téléphone, devoirs corrigés) sont bonnes à prendre.

    D’autre part, bon nombre de professionnels du domaine contribuent aussi à apporter de la formation à distance aux salariés pendant cette période, à la demande de nombreuses entreprises ou structures de branches professionnelles. En effet, quitte à rester à la maison, autant se préparer à être plus compétent, à renforcer son employabilité, à faire d’une contrainte subie, une opportunité future.

    Il y a au moins deux ingrédients primordiaux à mettre en œuvre pour ceux qui veulent profiter au maximum de cette période pour renforcer leurs compétences :

    1) Se mettre dans une situation pédagogique, c’est-à-dire s’isoler et se concentrer sur son enseignement comme si vous étiez en formation en salle. Là aussi, la situation de confinement familial ne va pas toujours le permettre smile … ?

    2) Faire appel à une formation qui vous apporte un tutorat maximum pour progresser. Ce tutorat est de deux formes : d’une part technico-pédagogique pour vous assister techniquement et accompagner votre progression et votre motivation. Et d’autre part, bien entendu, celui du formateur référent à qui vous pourrez poser des questions à tout moment en différé et qui pourra aussi vous apporter des temps d’échange en direct à travers une classe virtuelle.

    Je sais que tout ceci est évident pour les spécialistes. Cependant, aujourd’hui, un grand nombre d’utilisateurs le découvrent et l’essentiel est une fois de plus de parer à l’urgence.

    Bon courage à toutes et à tous.

    Un grand bravo à tous ceux qui se mettent à disposition, s’impliquent pour cette continuité de formation.

    Et un GRAND GRAND MERCI à tous les personnels de santé qui veille sur nous avec passion et compétence.

    Restons chacun chez nous pour notre bien commun.

    A très vite pour la suite de cette merveilleuse aventure du E-Learning.