Publié le 22/02/2015
INFORMATIONS PRATIQUES
En étudiant en alternance, vous :
- consolidez vos connaissances théoriques par la pratique
- acquérez une expérience professionnelle, un vrai savoir-faire opérationnel
- stimulez votre apprentissage en alternant des périodes de cours avec des périodes professionnalisantes
Dans nos centres de formation en semi-présentiel :
Vous suivez les cours 1 ou 2 jours par semaine et vous êtes en entreprise les autres jours de la semaine. Ce rythme régulier permet d'avoir un suivi pédagogique constant tout en bénéficiant des avantages liés à notre environnement e-learning (souplesse, dynamique de l'interactivité, traçabilité de la formation, etc.).
En formation 100% à distance :
• Démarrage du contrat de professionnalisation à tout moment (plusieurs sessions d'examens sont proposées en décalé chaque année)
• Financement du coût total de la formation par votre OPCA (Icademie travaille avec la quasi-totalité des Organismes collecteurs partout en France)
• Souplesse dans l'organisation de l'alternance (arrangement commun entre l’employeur et le candidat sur les heures et jours de présence en entreprise à partir du moment où 15 à 25% du temps total du contrat sur l'année est réservé à la formation)
Pour une intégration professionnelle effective et réussie, nous vous accompagnons individuellement dans votre parcours.
Aide à la recherche d’emploi : vous bénéficiez de conseils pour la rédaction de votre CV, lettre de motivation, l’entretien de recrutement, etc.
Mise en relation avec les entreprises : notre service relations entreprises favorise le rapprochement des candidatures et des offres d’emploi de notre réseau d’entreprises.
aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, qui peuvent ainsi compléter leur formation initiale ; pour les + de 26 ans, il faut être inscrit au Pôle Emploi.
La rémunération s’échelonne de 55% à 80% du SMIC pour les moins de 26 ans à 100% du SMIC et plus pour les + de 26 ans.
Le coût pédagogique de la formation est pris en charge par l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteurs Agréés) de l’entreprise.
L’employeur bénéficie d’aides : exonération de charges patronales, aide(s) à l’embauche, aide au tutorat. Ces aides évoluent aussi en fonction des priorités « emploi » gouvernementales.
En complément de vos cours, des périodes de stages vous font découvrir l’entreprise et vous permettent d’aborder votre parcours professionnel et diplômant en alliant théorie et pratique.
La formation initiale s’adresse à tous ceux qui n’ont pas la disponibilité de suivre une formation en alternance à l’emploi du temps plus chargé.
Elle vous permet de conserver une activité extrascolaire : obligations familiales, job étudiant, pratique sportive, action associative, etc.
Elle vous permet aussi de continuer à avancer dans vos études, sans avoir à attendre la prochaine rentrée pour intégrer un contrat en alternance.
Parfois, l’étudiant qui n’a pas eu la possibilité d’obtenir un contrat de professionnalisation, préfère attendre l’année suivante. De ce fait, il décale sa poursuite d’études d’un an ainsi que son entrée à temps plein sur le marché du travail. Une formation initiale représente alors une alternative très pertinente ; vous ne perdez pas votre année, vous faîtes un stage longue durée qui permet d’acquérir une expérience professionnelle en lien direct avec votre formation. Autant d’atouts supplémentaires pour convaincre un employeur de vous embaucher en alternance sur un niveau d’études supérieur. Il y a donc un calcul d’opportunités à faire.
Icademie, par le biais de son partenaire La Société Générale, vous fait bénéficier d'un prêt à des conditions très favorables.
D'autres solutions de compléments ou de modalités de financements sont possibles : indemnités de stage, paiement en plusieurs fois sans frais, etc. Sollicitez votre conseiller qui vous proposera le montage le plus adapté à votre situation.
Notre service Conseil vous apporte son soutien dans la recherche de stage.
Notre service Relations Entreprises vous propose des opportunités de stages en France et à l’international et met à votre disposition les offres de stages et d’emploi transmises par les recruteurs.
De nombreuses offres sont ainsi disponibles en permanence.
Les stages en entreprise sont parfaitement intégrés à nos cursus de formation et vous donnent l’opportunité de mettre en pratique les enseignements reçus.
Vous acquérez une expérience professionnelle, véritable plus-value sur un CV.
Une convention de stage définit le projet pédagogique, le contenu du stage, ainsi que ses modalités d’organisation.
Ces stages conventionnés ont une durée minimum de 6 à 18 semaines et peuvent aller jusqu’à 6 mois maximum sur une année scolaire dans une même entreprise.
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