Publié le 16/08/2022
INFORMATIONS PRATIQUES
De nombreuses possibilités s’offrent à vous pour choisir votre diplôme de Bac à Bac+5 en alternance : consultez nos articles Alternance et Apprendre autrement. Vous ne déboursez rien pour vos études, votre formation est payée par un organisme appelé OPCO, grâce aux cotisations réglées annuellement par l’entreprise.
Vous pouvez signer un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Cependant ils ne proposent pas les mêmes avantages, et c'est souvent l'entreprise qui choisit (l'apprentissage lui coûte moins cher en termes de salaire et de charges. Pour plus d’informations, consultez notre article 5 avantages.
Il existe des aides pour les alternants comme pour les employeurs.
• Pour les employeurs
Jusqu’à fin 2022, une aide exceptionnelle à l’embauche est maintenue. Elle concerne tous les contrats en alternance. Son montant varie entre 5000 et 8000 € en fonction de l’âge et du niveau de diplôme.
L'entreprise bénéficie également d’exonération de charges.
• Pour les alternants
- L’aide au financement du permis de conduire : tous les apprentis majeurs peuvent en bénéficier. Son montant est fixe, 500 € sur présentation d’un devis ou d’une facture acquittée de l’auto-école.
- Les aides régionales : certaines régions donnent un coup de pouce aux alternants. C'est le cas de la région Île-de-France qui octroie l'aide régionale à l'apprentissage, d'un montant qui varie entre 115 € et 375 €. Certaines régions ont mis en place une allocation au 1er équipement.
- L’aide mobili-jeune : versée par Action Logement, elle permet la prise en charge d’une partie de votre loyer pendant la durée de votre formation. Pour en bénéficier, il faut avoir moins de 30 ans.
- La prime d’activité : valable pour les apprentis majeurs dont le revenu mensuel net dépasse 952,74 euros, elle est d’environ 500 euros. Renseignez-vous auprès de votre CAF!
Le salaire en alternance varie d’un contrat à l’autre.
• Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat d’alternance qui s’adresse à toute personne de 16 à 25 ans révolus ou aux plus de 26 ans inscrits à Pôle Emploi. Il est plus rémunérateur que le contrat d’apprentissage en termes de salaire, de 55 à 80 % du SMIC ou du Salaire Minimum Conventionnel ( grille de rémunération propre à l'entreprise).
• Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat qui s’adresse aux candidats de 16 à 29 ans révolus, cependant l’âge limite peut être repoussé voire supprimé (par exemple une personne reconnue travailleur handicapé). La rémunération en alternance varie entre 27 % du SMIC et 100 % du SMIC en fonction de l’âge notamment. Un alternant de BTS est en général rémunéré 43% du SMIC ou du SMC à 18 ans.
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