Étudiants : quels financements ?

Vous souhaitez suivre votre formation en alternance ?

En étudiant en alternance, vous :
- consolidez vos connaissances théoriques par la pratique
- acquérez une expérience professionnelle, un vrai savoir-faire opérationnel
- stimulez votre apprentissage en alternant des périodes de cours avec des périodes professionnalisantes

Le rythme de l’alternance

Dans nos centres de formation en semi-présentiel :
Vous suivez les cours 1 ou 2 jours par semaine et vous êtes en entreprise les autres jours de la semaine. Ce rythme régulier permet d'avoir un suivi pédagogique constant tout en bénéficiant des avantages liés à notre environnement e-learning (souplesse, dynamique de l'interactivité, traçabilité de la formation, etc.).

Découvrez nos centres de formation à Aix, Lille, Paris, Toulon et Toulouse.

En formation 100% à distance :
• Démarrage du contrat de professionnalisation ou d'apprentissage à tout moment (plusieurs sessions d'examens sont proposées en décalé chaque année) 
• Financement du coût total de la formation par votre OPCO (Icademie travaille avec la quasi-totalité des Organismes collecteurs partout en France) 
• Souplesse dans l'organisation de l'alternance (arrangement commun entre l’employeur et le candidat sur les heures et jours de présence en entreprise à partir du moment où 15 à 25% du temps total du contrat sur l'année est réservé à la formation)

L’accompagnement dans l’alternance

Pour une intégration professionnelle effective et réussie, nous vous accompagnons individuellement dans votre parcours.

Talentis Horizon est expert en recrutement et son cœur de métier est d’aider des jeunes apprenant(e)s à trouver une entreprise d’accueil. Vous pourrez alors bénéficier d’une personne qui vous guide pour la création de votre CV, lettre de motivation et pour vous préparer aux entretiens.

Aide à la recherche d’emploi : vous bénéficiez de conseils pour la rédaction de votre CV, lettre de motivation, l’entretien de recrutement, etc.

Mise en relation avec les entreprises : notre service relations entreprises favorise le rapprochement des candidatures et des offres d’emploi de notre réseau d’entreprises. 

Les différents contrats en alternance :

Le contrat de professionnalisation s’adresse :

Aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, qui peuvent ainsi compléter leur formation initiale ; pour les + de 26 ans, il faut être inscrit au Pôle Emploi.

Rémunération

La rémunération s’échelonne de 55% à 80% du SMIC pour les moins de 26 ans à 100% du SMIC et plus pour les + de 26 ans.

Le contrat d'apprentissage s’adresse :

Aux jeunes de 16 ans à 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour).

L'âge maximum peut être de 34 ans dans les cas suivants (sachant qu'il ne faut pas que + d'un an s'écoule entre les 2 contrats) :

• pour signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui obtenu
• si le précédent contrat a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
• si le précédent contrat a été rompu pour inaptitude physique et temporaire

Il n'y a pas d'âge limite pour :

• les personnes reconnues travailleurs handicapés
• les personnes qui envisagent de créer ou reprendre une entreprise et qui nécessite l'obtention du diplôme
• les sportifs de haut niveau

Rémunération

La rémunération s’échelonne de 27% à 53% du SMIC pour les moins de 26 ans à 100% du SMIC et plus pour les + de 26 ans.

Coût pédagogique 

Le coût pédagogique de la formation est pris en charge par l’OPCO (Opérateurs de Compétences) de l’entreprise.

 Aides aux employeurs

L’employeur bénéficie d’aides : exonération de charges patronales, aide(s) à l’embauche, aide au tutorat. Ces aides évoluent aussi en fonction des priorités « emploi » gouvernementales.

Vous souhaitez poursuivre vos études comme un "étudiant" classique ? Optez pour la formation initiale !

En complément de vos cours, des périodes de stages vous font découvrir l’entreprise et vous permettent d’aborder votre parcours professionnel et diplômant en alliant théorie et pratique.

La formation initiale s’adresse à tous ceux qui n’ont pas la disponibilité de suivre une formation en alternance à l’emploi du temps plus chargé.

Elle vous permet de conserver une activité extrascolaire : obligations familiales, job étudiant, pratique sportive, action associative, etc.

Elle vous permet aussi de continuer à avancer dans vos études, sans avoir à attendre la prochaine rentrée pour intégrer un contrat en alternance.

Parfois, l’étudiant qui n’a pas eu la possibilité d’obtenir un contrat de professionnalisation, préfère attendre l’année suivante. De ce fait, il décale sa poursuite d’études d’un an ainsi que son entrée à temps plein sur le marché du travail. Une formation initiale représente alors une alternative très pertinente ; vous ne perdez pas votre année, vous faîtes un stage longue durée qui permet d’acquérir une expérience professionnelle en lien direct avec votre formation. Autant d’atouts supplémentaires pour convaincre un employeur de vous embaucher en alternance sur un niveau d’études supérieur. Il y a donc un calcul d’opportunités à faire. 

Des financements possibles

D'autres solutions de compléments ou de modalités de financements sont possibles : indemnités de stage, paiement en plusieurs fois sans frais, etc. Sollicitez votre conseiller qui vous proposera le montage le plus adapté à votre situation.

Accompagnement personnalisé

Notre service Conseil vous apporte son soutien dans la recherche de stage, contactez Talentis Horizon.

Notre service Relations Entreprises vous propose des opportunités de stages en France et à l’international et met à votre disposition les offres de stages et d’emploi transmises par les recruteurs.

De nombreuses offres sont ainsi disponibles en permanence.

Stages obligatoires

Les stages en entreprise sont parfaitement intégrés à nos cursus de formation et vous donnent l’opportunité de mettre en pratique les enseignements reçus.
Vous acquérez une expérience professionnelle, véritable plus-value sur un CV.

Une convention de stage définit le projet pédagogique, le contenu du stage, ainsi que ses modalités d’organisation.

Ces stages conventionnés ont une durée minimum de 6 à 18 semaines et peuvent aller jusqu’à 6 mois maximum sur une année scolaire dans une même entreprise.