
Publié le 12/11/2020
par Marc Poncin
OBJECTIF REPRISE | CHRONIQUES EMPLOI-FORMATION | CHRONIQUES EMPLOI-FORMATION
Les formateurs ou animateurs de la formation continue font partie des "métiers en tension" selon le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, dans la liste transmise dernièrement aux partenaires sociaux. Cette liste, établie par la Dares et Pôle emploi, a permis d’identifier 75 métiers où le marché de l'emploi est favorable pour un recrutement et ceci dans 18 secteurs professionnels.
Leur repérage repose traditionnellement sur le calcul du ratio : de l'offres et de la demandes, issu des données collectées par Pôle emploi. Ainsi, un métier est dit en tension quand les offres d’emploi émises sur le marché du travail sont supérieures aux demandes exprimées par les personnes cherchant à s’insérer, ou que l’écart entre les deux est faible.
Il y a plusieurs notions abordées lorsqu’on travaille sur les besoins en recrutement des entreprises : le recensement des intentions d’embauche déclarées par les employeurs ; la comptabilisation des embauches effectivement réalisées ; le décompte des offres déposées à Pôle emploi ; l’estimation des emplois vacants, et la mesure des difficultés de recrutement telles que les employeurs le ressentent.
Pour chaque métier de sa liste, le ministère identifie neuf critères pouvant caractériser le métier ou expliquer des tensions dans les recrutements. Chaque critère se voit attribuer une note de 1 à 5 pour identifier l’ampleur (ou non) du problème.
Les formateurs ont un effectif moyen de 122 367 emplois salariés sur la période 2011-2019, les principales difficultés identifiées concernent le "degré de tension" dans ces métiers en 2019 et le niveau de recrutement (deux critères notés 4/5).
Le "manque de main-d’œuvre disponible" (qui identifie le nombre de personnes voulant trouver un emploi dans le secteur concerné) et la "non-durabilité de l’emploi" (établie en fonction du taux de recours aux contrats courts ou à temps partiel) sont également identifiés comme des problèmes pour les métiers de formateurs (notés 3/5).
L’inadéquation géographique" (lien entre les répartitions départementales des offres d’emploi et des demandes d’emploi) est notée 2/5.
Le lien emploi-formation (alimentation du marché de l’emploi par la formation initiale, 1/5)
Les "conditions de travail contraignantes" (1/5).
De nombreuses formations existent, plus ou moins longues, mais nous citerons une de celles qui fait le plus référence : Formateur Professionnel d'Adultes qui est un titre Professionnel du Ministère de l'Emploi, inscrit au RNCP et reconnu par l'État.
Cette formation peut être suivie sur un an en parallèle d’une activité professionnelle.
Programme et objectifs
+ Stage ou alternance obligatoire de 50 jours par an minimum (sauf professionnel en poste dans le métier).
Pour plus d’informations sur cette formation, cliquer ici.
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