Icademie background
  • Publié le 10/02/2020 - 15h01
    par Clara Vagh Weinmann

    AIX-EN-PROVENCE | ANGERS | LILLE | PARIS | ACTUALITÉS

    Icademie se prête au jeu de l'interview pour Info83 !

    Le e-cfa, le financement des formations, le mix-learning... toutes ces questions et bien d'autres sont abordées.

    interview - horizontal

    Icademie a récemment eu l'opportunité d'être interviewé par le site d'actualités Info83 :micro_de_studio: , en tant qu'acteur de l'économie locale toulonaise et varoise. À cette occasion, Jean-Luc Codaccioni, Directeur Général du groupe Icademie, a répondu aux différents sujets abordés.
    Nous avons décidé de revenir pour vous sur les questions phares de cet entretien ! En commençant par la plus typique:clin_d'œil:


    1. Pourquoi le nom Icademie ?

    Pour rappel, Icademie, précurseur français du e-learning diplômant et certifiant, fut créé en 2006. Proposant des formations en distanciel et par l'intermédiaire du e-learning, le jeu de mots entre la prononciation de la lettre "i" (faisant référence au "e" de e-learning, qui en anglais se prononce "i") et le mot academie, est apparu. Donnant naissance au nom que vous connaissez si bien : "Icademie".


    2. Pourquoi le siège se trouve-il à Toulon ?

    Tout simplement puisque Icademie a des origines Toulonaises. L'équipe de démarrage y était par ailleurs basée. Il paraissait donc naturel que le siège y soit implanté.


    3. Icademie, centre de formation à distance ou en présentiel ?

    L'une des grandes missions de Icademie était et reste toujours de rendre accessibles les formations à toute personne, partout. Bien que les formations étaient à l'origine proposées à 100% en distanciel, une approche supplémentaire différente a été imaginée pour répondre aux besoins de tous et toutes : le mix-learning. Ce nouveau mode d'apprentissage est donc né, permettant de se former à distance et en présentiel dans l'un de nos centres (Aix-en-Provence, Paris, Lille, Angers).


    4. Les diplômes Icademie évoluent-ils face aux besoins du marché de l'emploi ?

    Nos équipes réalisent une veille permanente pour identifier les meilleurs diplômes à proposer, pour nos futurs apprenants comme pour les salariés souhaitant monter en compétences. Le catalogue de formations diplômantes et certifiantes est donc en constante évolution et chaque année, 10 à 15% du contenu de chaque cursus de formation est renouvelé en fonction des changements du marché de l'emploi, des besoins des entreprises et des évolutions technologiques. Nous mettons une importance toute particulière sur le fait d'intervenir sur la partie liée au développement digital, absolument essentielle pour les entreprises. Notre dernier diplôme proposé appartient d'ailleurs à cette thématique : Chef(fe) de Projet Design & Digital Marketing.


    5. Proposez-vous des formations en alternance ?

    Icademie propose entre autres des formations en alternance, avec le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Ces deux options se présentent comme particulièrement adéquates pour les entreprises sachant que ces dernières rencontrent de plus en plus de difficultés pour recruter. Il est également important de bien savoir accompagner nos apprenants, notamment à l'aide du cabinet de recrutement "nouvelle génération" Talentis Horizon, appartenant au groupe Icademie.


    6. Qu'est-ce qu'un e-cfa signifie ?

    L'alternance est en pleine évolution et il est aujourd'hui possible pour tous les centres de formation de France (suite à la réforme de la Formation Professionnelle) de se positionner sur l'apprentissage : on peut maintenant réaliser des formations en alternance dans le cadre du contrat d'apprentissage, en distanciel; d'où le e-cfa (centre de formation d'apprentis).
    Cette option est particulièrement avantageuse pour les entreprises (notamment au niveau de la flexibilité sur la partie formation).


    7. Des capsules de compétences vous avez dit ?

    Il faut savoir que tous les diplômes Icademie sont développés par blocs de compétences (chaque bloc de compétences étant certifiant en lui même et donnant des crédits). Dans l'optique de donner la possibilité de réaliser des formations courtes et sur des points précis, aussi bien pour les salariés que les apprenants, nous avons imaginé les capsules de compétences, représentant des sous parties des blocs et donc en lien direct avec les formations diplômantes. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la plateforme Capsules de Compétences !


    :filmer: Pour visionner la vidéo dans son intégralité, cliquez juste en bas ! (interview réalisée par Patrick Issartier, Directeur de Publication chez Info83)