Publié le 24/07/2022
par Service communication
INFORMATIONS PRATIQUES
L'alternance est un système de formation qui, comme son nom l'indique, offre la possibilité aux étudiants d'alterner entre une formation théorique proposée par une institution scolaire et une expérience professionnelle en entreprise. Grâce à cette formule, l'étudiant acquiert des qualifications ainsi qu'un bagage professionnel considérable qui lui permettront d'intégrer le marché de l'emploi rapidement et d'apprendre le métier qu'il convoite dans des conditions réelles.
Cette solution d'apprentissage comprend deux types de contrats, soit le contrat de professionnalisation et le contrat d'apprentissage. Chacun d'entre eux s'adresse à un public cible spécifique, dont l'objectif commun est de permettre à l'alternant d'acquérir des compétences en milieux scolaire et professionnel combinés tout en étant rémunéré.
De nombreuses formations peuvent se dérouler selon cette formule. Sur la plateforme de Icademie spécialisée dans l'apprentissage en ligne, où vous avez droit à un encadrement personnalisé de notre part et de la part de nos partenaires carrières, vous pouvez opter pour l'une ou l'autre de nos formations proposées en alternance dans le secteur de :
Diverses aides sont accordées aux apprentis. Il peut s’agir d’aides régionales et étatiques.
1. L'exonération des frais de scolarité
Contrat de professionnalisation – Frais de formation pris en charge par l'OPCO
Contrat d'apprentissage – Frais de formation partagés entre l'entreprise et les CFA
2. Les aides pour le logement
L’aide personnalisée au logement (APL)
L’aide Mobili Jeune (Action Logement)
Garantie visale
Loca-Pass
3. Les aides alternance à la mobilité
Carte nationale d'apprenti
Cartes de réduction TER-SNCF
Aide au permis de conduire (jeunes de 17 à 25 ans)
Le permis à 1€ par jour
4. L'Allocation de premier équipement
Une aide financière peut vous être attribuée par le Conseil Régional pour financer votre premier équipement pédagogique et informatique.
5. Les aides alternance pour les voyages à l'étranger
Opco Atlas, Erasmus+, programme de l'Office franco-allemand pour la jeunesse (OFAJ), Office franco-québécois pour la jeunesse (OFQJ), ProTandem, Programme Départ 18:25 par l'Agence Nationale pour les Chèque-Vacances (ANCV).
6. La prime d'activité
Si vous êtes rémunéré à plus de 78 % du SMIC, vous pouvez obtenir la prime d’activité versée par la CAF.
7. Les aides alternance pour les personnes en situation de handicap
Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (Agefiph), Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (Fiphfp), Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
8. Les réductions pour les activités culturelles et de loisirs
La carte nationale d’alternant donne accès à différentes réductions (activités sportives et culturelles, restauration rapide...).
9. Les avantages procurés par l’entreprise
Les alternants travaillant dans une organisation ayant un comité d’entreprise peuvent accéder à certains avantages offerts par cette dernière (chèques-cadeaux, chèques-vacances, carte de transport...)
10. L'allocation chômage
Dans le cas (plutôt rare) où vous vous retrouveriez au chômage au terme de votre contrat par alternance.
Voici les éléments clés concernant la rémunération alternance.
Le salaire alternance en contrat d’apprentissage est établi en fonction de l'âge de l'étudiant et du nombre d'années d'exercices du contrat.
16-17 ans
Première année : 27 % du SMIC
Deuxième année : 39 % du SMIC
Troisième année et plus : 55 % du SMIC
18-20 ans
Première année : 43 % du SMIC
Deuxième année : 51 % du SMIC
Troisième année et plus : 67 % du SMIC
21-25 ans
Première année : 53 % du SMIC
Deuxième année : 61 % du SMIC
Troisième année et plus : 78 % du SMIC
26 ans et plus
Première année : 100 % du SMIC
Deuxième année : 100 % du SMIC
Troisième année et plus : 100 % du SMIC
Le salaire en apprentissage est exonéré des charges sociales, le salaire net est donc le même que le salaire brut.
Ce type de contrat varie en fonction de l’âge et du niveau de formation ou de qualification de l'étudiant atteint avant la signature du contrat.
Diplôme inférieur au Bac (ou niveau 4)
Moins de 21 ans : 55 % du SMIC
21 à 25 ans : 70 % du SMIC
26 ans et plus : 100 % du SMIC ou 85% du SMIC selon l'entente avec l'entreprise
Diplôme supérieur ou égal au Bac Professionnel, Technologique, BTS, CAP, Licence Professionnel ou diplôme d’ingénieur
Moins de 21 ans : 65 % du SMIC
21 à 25 ans : 80 % du SMIC
26 ans et plus : 100 % du SMIC ou 85% du SMIC selon l'entente avec l'entreprise
Un étudiant titulaire d’un Bac Général âgé de moins de 21 ans recevra une rémunération à la hauteur de 55 % du SMIC et ce sera 70 % du SMIC pour celui âgé entre 21 et 25 ans. Pour les étudiants de 26 ans et plus, la rémunération alternance ne peut pas être inférieure à 100 % ou 85 % du SMIC.
Les articles de blog sur l'alternance :
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