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Le métier de chargé de recrutement

Publié le 06/09/2022
par Service communication

CHRONIQUES EMPLOI-FORMATION

Chargé de recrutement

Occupant une place importante dans le service des ressources humaines, le chargé de recrutement joue un rôle crucial pour l'application de la stratégie RH d'une entreprise. Comme son nom l'indique, cet expert s'occupe de la sélection des candidats qui répondent aux besoins de l'entreprise et en raccord avec les profils établis par les responsables.

Le travail d'un expert en recrutement, c'est de trouver de nouveaux profils aptes à assurer les objectifs fixés par l'entreprise parmi plusieurs dossiers de candidature. Pour se faire, l'expert doit avoir des compétences particulières afin de bien choisir les profils clés qui correspondent aux attentes de la société. De ce fait, il existe des formations pour parvenir au métier de chargée de recrutement que vous pouvez suivre au sein d'un centre agréé.

 

Les missions de chargé de recrutement

 C'est l'expert qui effectue la rédaction et la formulation des annonces à passer pour rechercher des candidats. Ici, l'expert est amené à travailler en collaboration avec le directeur ou le responsable du service des ressources humaines. Chaque annonce doit être approuvée par les responsables avant leur diffusion sur les sites internet et les autres moyens de communication. Ce métier demande ainsi une véritable connaissance et une spécialisation dans le domaine des ressources humaines. Même si l'expert doit souvent effectuer des tâches répétitives, il est doté d'une parfaite polyvalence pour réaliser son travail avec soin.

Outre la rédaction des annonces d'emploi pour une entreprise, la chargée de recrutement réalise la sélection des CV les plus pertinents pour faire passer des entretiens. En effet, il doit d'abord faire un tri des CV avant de contacter les candidats qui peuvent répondre à l'annonce et qui possèdent les compétences recherchées. Après une sélection des CV, l'expert fait passer plusieurs tests aux candidats lors d'un entretien d'embauche. Cette étape permet d'évaluer l'efficacité et les capacités de chaque candidat.

entretien avec chargé de recrutement

 

Devenir chargé de recrutement, formation et qualité

Le métier d'expert en recrutement nécessite le suivi d'une formation. Pouvant travailler au sein d'un cabinet spécialisé en recrutement ou d'une entreprise, l'expert doit avoir plusieurs qualités utiles dans la réalisation de son travail.

Les qualités requises pour être un bon expert chargé du recrutement en entreprise

Devenir un chargé de recrutement demande des qualités importantes, car il doit faire la sélection de nombreux candidats lors de son travail. Pour la rédaction et la publication des annonces, l'expert se base sur les besoins de l'entreprise. La capacité à communiquer avec le service des ressources humaines est indispensable. Le sens de l'écoute est un point crucial au moment de la sélection et de la réalisation des entretiens d'embauche. La capacité d'analyse et d'observation fait partie des attributs que l'expert en recrutement doit avoir.

Le sens de l'organisation, la rigueur et les qualités en ressources humaines sont utiles pour un expert en recrutement. Ce dernier doit souvent participer à des forums et des entretiens d'embauche pour trouver le candidat idéal. La maîtrise du sens relationnel et des langues étrangères est aussi nécessaire.

 

Les formations à suivre

Pour acceder au métier de chargé de recrutement, vous devez suivre une formation de niveau bac + 2 ou bac +3. 

Parmi les diplômes les plus attendus pour ce poste, il y a :

Cependant, vous pouvez poursuivre votre formation et vos études pour atteindre un salaire chargé de recrutement plus attractif. Vous avez le choix entre une formation dans les IEP ou Instituts d'études politiques avec option ressources humaines, les écoles de commerces pour l'obtention d'un Master en sociologie, en psychologie du travail ou en RH.

 

Pourquoi choisir la formation d'Icademie pour devenir un chargé de recrutement ?

Le groupe Icademie est un centre de formation à distance ou en semi-présentiel qui propose un apprentissage en e-learning pour tous ceux qui souhaitent accéder au métier des ressources humaines. Avec comme objectif de rendre la formation accessible à tous, ce centre devient un acteur incontournable dans le domaine.

Conscient des soucis rencontrés par les personnes qui veulent se former dans le métier des ressources humaines, Icademie promet une formation en e-learning innovante et facilement accessible. Pour la formation au métier de chargé de recrutement, vous pouvez être accompagné par une équipe professionnelle et disposant des compétences dans ce secteur.

 

Le concept Icademie

Se former avec Icademie, c'est profiter d'un concept e-learning. Vous souhaitez vous former pour devenir un professionnel du recrutement ? Icademie vous permet de suivre une formation à distance et selon votre disponibilité. Bien que vous n'ayez pas à vous déplacer pour réaliser votre formation, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout le long de votre apprentissage.

Grâce à une plateforme en ligne, vous avez la possibilité d'accroître vos points de contact et nouer des relations avec vos tuteurs ainsi que les autres membres de votre promotion. Accessible 7 j /7, la plateforme Icademie dispose d'un réel savoir-faire pour assurer l'accompagnement des participants à la formation. Icademie offre un référencement pédagogique et un accompagnement individuel pour chaque personne qui veut se former au métier de chargée de recrutement. Si vous souhaitez vous former dans le cadre d'une reconversion professionnelle, sachez que le centre vous permet d'accéder aux solutions de financement comme le CPF.

 

Formation chargé de recrutement

 

Le salaire d'un expert en charge du recrutement

Pendant le début de sa carrière, la chargée de recrutement junior peut percevoir un salaire brut annuel de 27 599 euros. Pour les profils ayant de l'expérience et des compétences plus approfondies, ils peuvent recevoir jusqu'à 39 000 euros par an.