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Assistant(e) Ressources Humaines

Validez un Titre Professionnel reconnu, en 8 mois ou 2 ans selon votre profil.


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Comment Financer votre Formation ?

  • Nos formations sont majoritairement éligibles à votre Compte Personnel de Formation (CPF).*

  • Demandez un complément de financement à Pôle Emploi : que vous soyez demandeur(se) d'emploi, salarié(e) ou indépendant(e).

  • Vous avez moins de 30 ans ? Passez par l'alternance notre partenaire Talentis Horizon, vous aidera, gratuitement, à trouver une Entreprise.

  • Prenez en charge vous-même le montant restant de votre formation et échelonnez les paiements sur 10 mois, sans frais supplémentaires

    *Cette information doit être confirmée avec nos conseillèr(e)s.

Contenu de la formation

Présentation de la formation

L’Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel.

Ses activités varient selon la taille de l’entreprise :
- dans les structures de moyenne importance, il (elle) est souvent polyvalent dans la fonction RH ;
- dans les entreprises de grande taille, ses activités sont plus spécialisées (administration du personnel, gestion d’une catégorie du personnel, recrutement, formation).

Pour en savoir plus sur le métier d'Assistant(e) Ressources Humaines, téléchargez la fiche détaillée de la formation en cliquant ici. 

Formation au CPF : Assistant(e) Ressources Humaines

La formation Assistant(e) Ressources Humaines est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation). Ce cursus d'étude peut alors être pris en charge jusqu'à 100% par votre CPF avec un reste à charge qui peut être de 0€

À titre indicatif, 81% de nos apprenants n'ont rien à payer, car leur inscription a été financée en entier par le CPF, l'Alternance ou Pôle Emploi.

 UTILISER MON CPF pour MA Formation 

Vérifiez votre prise en charge de formation en vous connectant ou en vous inscrivant sur le site Mon Compte Personnel de Formation.

Pour vous aider, nous vous invitons à découvrir notre tuto vidéo sur "Comment utiliser mon CPF". 

Vous pouvez également vous faire accompagner par l'un(e) de nos conseiller(e)s pour vous guider dans votre financement au CPF en téléchargeant la fiche détaillée de la formation Assistant(e) Ressources Humaines au CPF. Nous ne manquerons pas de vous rappeler rapidement et de répondre à toutes vos questions.

Les méthodes pédagogiques et modalités d’évaluation sont adaptables aux publics en situation de handicap. Nous contacter pour plus d’informations.

Modalités d'admission et Pré-requis

Cette formation en 8 mois s'adresse aux salariés, demandeurs d'emploi, personnes en reprise d'études ou apprentis.

Pour ces derniers, un programme en 2 ans a spécifiquement été conçu.

Pour intégrer le programme en 8 mois, une expérience professionnelle dans le domaine RH est souhaitée.

Pré-requis

- Maitrise des logiciels de bureautique

- Une expérience professionnelle dans le domaine RH est souhaitée

Pour s'assurer de votre éligibilité, prenez rendez-vous avec l'un de nos conseillers en formation.

Déroulement de la formation à distance

Vous formez à distance oui mais pas tout seul !

Icademie met au centre de sa stratégie la qualité. Nous vous garantissons donc une pédagogie d'excellence pour vous que votre apprentissage soit aussi qualitatif qu'une formation en présentiel. 

La formation ouverte à distance avec Icademie présente l'intérêt d'une très large souplesse grâce à sa formule d'apprentissage en e-learning à distance combinant :

  • Accompagnement individuel et en groupe assuré par des tuteurs/formateurs experts dans le domaine.
  • Encadrement assuré par un référent pédagogique et un référent examens.
  • Webconférences en direct (également accessibles en différé), forums de discussions, messagerie personnelle.
  • Apports de contenus, analyse de cas pratiques, jeux de rôles, échanges libres.
  • Plateforme e-learning accessible 7j/7.
  • Accès à une vidéothèque et une bibliothèque numérique.

    Découvrez les avantages d'une formation en e-learning, en cliquant ici !

Débouchés après la formation

L’assistant(e) ressources humaines exerce dans tout type de structure telles que entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire, associations et dans tout secteur d’activité.

Cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi. Toutefois, une poursuite d’études peut être une option intéressante si vous souhaitez renforcer votre profil ou vous spécialiser (Bachelor Ressources Humaines, par exemple).

Validez votre formation en 8 mois !

Programme du parcours en 8 mois :

Bloc de compétences n°1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Bloc de compétences n°2 : Contribuer au développement des ressources humaines

Compétences transversales 

Pour connaître le détail des blocs de compétences, téléchargez la fiche détaillée de notre formation.

Grâce à Icademie, vous pouvez valider votre Bac+2 en une année seulement.

Gagnez du temps ! À l'issue de votre formation, vous obtiendrez le même diplôme (Titre RNCP certifié par l'État de Niveau 5) !

Pour vérifier votre éligibilité et envisager votre poursuite d'études n'hésitez pas à contacter l'un(e) de nos conseiller(ere)s !

Le métier d'Assistant(e) Ressources Humaines

L'assistant(e) en Ressources Humaines occupe un poste administratif dans le service des RH. Sous la direction d'un(e) manager l'assistant(e) RH prends en main la gestion du personnel : transmission d'informations aux collaborateurs ou aux partenaires extérieurs, gestion des fiches de paie, saisie de données, etc. 

Le salaire brut mensuel d'un(e) assistant(e) RH qui débute est en moyenne de 1500 à 1900 euros par mois selon la structure qui vous embauche (publique, privée, grande ou petite). 

Quelles sont les qualités d'un(e) assistant(e) en Ressources Humaines ?

La première qualité nécessaire pour devenir assistant(e) RH est la polyvalence. En effet, vous devrez gérer plusieurs missions différentes et cela vous demandera méthodologie, rigueur et organisation

Ensuite vous devrez avoir de bonnes bases en droit du travail, en compatibilité et en analyse financière. Le doit de u travail vous permettra de rédiger des rapports, des contrats de travail, etc pour gérer le personnel. La compatibilité et l'analyse financière vous serviront pour établir les fiches de paie et gérer des logiciels de comptabilité comme SAGE. 

Les évolutions de carrière pour un(e) assistant(e) en Ressources Humaines : 

Après environ 4 ans d'expériences l'assistant(e) en RH peut prétendre à devenir responsable du personnel et de la paie, manager du service ressources humaines, chargé(e) de recrutement, etc. 

L'évolution de votre carrière dépendra également de votre entreprise pour laquelle vous travaillerez ainsi que le dernier diplôme vous aurez obtenu. Si vous travaillez depuis un moment dans ce secteur, mais que pour prétendre un poste de responsable vous manquez d'un diplôme nous vous recommandons alors de passer par une VAE pour mettre en valeur votre expérience et obtenir ce diplôme plus rapidement


  • Christelle GARCIA
    La plate-forme est très bien configurée et les cours sont pour la plupart bien explicites. Les conférences sont vraiment un plus, car nous pouvons dialoguer avec notre tutrice et lui demander toutes les explications que nous avons besoin d'avoir

    J'ai commencé ma formation de Gestionnaire de Paie de Niveau 5 en février 2021 et j'ai terminé en octobre 2021 avec obtention de mon titre professionnel.

    Cette formation a été très enrichissante et m'a appris beaucoup de choses. À la base, j'ai un BTS assistante de gestion et pour moi, c'était une évidence de faire cette formation qui complétait mes compétences.

    La plate-forme est très bien configurée et les cours sont pour la plupart bien explicites. Les conférences sont vraiment un plus, car nous pouvons dialoguer avec notre tutrice et lui demander toutes les explications que nous avons besoin d'avoir, cela dit plus de conférences par mois seraient un plus. Avec de l'assiduité dans votre façon de travailler et du travail régulier, vous pouvez vraiment avoir votre titre comme moi en 8 mois et ce grâce à ICADEMIE que je remercie et recommande vivement.

    C'est pour cette raison que j'envisage de commencer une nouvelle formation chez eux, mais pour un titre de niveau 6.

    Christelle GARCIA
    Gestionnaire de Paie - Promo 2021 -

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