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Chargé(e) de recrutement

Formez vous à distance avec Icademie pour devenir chargé(e) de recrutement !

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Contenu de la formation

Métiers et débouchés

Jouant un rôle clé dans la politique RH, le chargé de recrutement a pour mission de trouver les profils correspondants aux besoins de son entreprise. Il applique la politique de recrutement, rédige les offres, reçoit et sélectionne les candidats. Il évalue leurs compétences et communique ses conclusions à la direction. Pour exercer ce métier, il faut aimer le contact et les échanges et connaître la règlementation du travail.
Le chargé de recrutement intervient dans des entreprises de taille moyenne ou de grande taille. Il peut exercer pour le compte d’une seule entreprise, en tant que salarié d’une agence de recrutement, ou à son compte en tant que consultant ou « chasseur de têtes ».

Grâce à cette formation et à sa connaissance du marché de l’emploi, Icademie vous accompagne dans la construction d’un profil fort dans ce domaine. 

Conditions d'accès

Cette formation s'adresse aux salariés, demandeurs d'emploi et personnes en reprise d'étude.

Pour accéder à ce parcours, vous devez maîtriser les logiciels de bureautique.

Aucun pré-requis n'est exigé.

L’accès est ouvert à tous les niveaux grâce au dispositif d’accompagnement exclusif d’Icademie mis au point avec les ingénieurs pédagogiques de notre service de Recherche et Développement.

Pour vérifier votre éligibilité, prenez rendez-vous avec notre équipe de conseillers en formation.

Programme

  • Administrer et gérer du personnel
  • Connaître la législation sociale
  • Mettre en place une politique RH générale de l’entreprise
  • Travailler avec la mobilité internationale
  • Connaître la formation
  • Mettre en place une GPEC
  • Mettre en place une politique de recrutement
  • Gérer le développement des carrières
  • Avoir une politique de rémunération
  • Utiliser les tests psychométriques
  • Faire de la gestion de relation de service
  • Utiliser les réseaux sociaux
  • Avoir des compétences en anglais

Pour le détail de chaque module, téléchargez le programme complet en cliquant ici.

Méthodes pédagogiques

  • Accompagnement individuel et en groupe assuré par des tuteurs/formateurs experts dans le domaine
  • Encadrement assuré par un référent pédagogique et un référent examens
  • Webconférences en direct (également accessibles en différé), forums de discussions, messagerie
    personnelle
  • Apport de contenus, analyse de cas pratiques, échanges libres
  • Plateforme accessible 7j/7
  • Accès à une vidéothèque et une bibliothèque numérique

Découvrez les avantages d'une formation en e-learning, en cliquant ici !

Conditions de validation

  • Une validation à votre rythme quand vous vous sentez prêt
  • Un jury de certification se réunit en fin de parcours pour valider les résultats obtenus
  • Un certificat de formation métier vous sera délivré à la fin de votre parcours
  • Pour valider votre certification, vous devrez rédiger un dossier professionnel et le soutenir à distance

Financer votre formation

Vous êtes salarié(e)

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Tout employeur privé (entreprise, association, etc.) verse ses cotisations « formation » auprès de son OPCO qui accorde des financements pour des dispositifs bien distincts...

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Faire le choix de l’alternance, véritable garantie d’une formation en phase avec le monde professionnel

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