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Chargé(e) de recrutement

Formez vous à distance avec Icademie pour devenir chargé(e) de recrutement !

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Contenu de la formation

Métiers et débouchés

Jouant un rôle clé dans la politique RH, le chargé de recrutement a pour mission de trouver les profils correspondants aux besoins de son entreprise. Il applique la politique de recrutement, rédige les offres, reçoit et sélectionne les candidats. Il évalue leurs compétences et communique ses conclusions à la direction. Pour exercer ce métier, il faut aimer le contact et les échanges et connaître la règlementation du travail.
Le chargé de recrutement intervient dans des entreprises de taille moyenne ou de grande taille. Il peut exercer pour le compte d’une seule entreprise, en tant que salarié d’une agence de recrutement, ou à son compte en tant que consultant ou « chasseur de têtes ».

Grâce à cette formation et à sa connaissance du marché de l’emploi, Icademie vous accompagne dans la construction d’un profil fort dans ce domaine. 

Conditions d'accès
  • Aucun pré-requis n’est exigé
  • L’accès est ouvert à tous les niveaux grâce au dispositif d’accompagnement exclusif d’Icademie mis au point avec les ingénieurs pédagogiques de notre service de Recherche et Développement
Programme
  • Administration et gestion du personnel
  • Législation sociale
  • Politique RH et politique générale de l’entreprise
  • Mobilité internationale
  • Formation
  • GPEC
  • Politique de recrutement
  • Développement des carrières
  • Politique de rémunération
  • Tests psychométriques
  • Gestion de la relation de service
  • Réseaux sociaux
  • Anglais

Certifications optionnelles :

  • TOSA : Bureautique et numérique
  • BULATS : Communication écrite et orale en anglais
Organisation pédagogique
  • Durée : entre 6 et 12 mois selon vos besoins
  • Inscription à la formation toute l’année
  • 1h de conférence téléphonique d’accueil
  • Jusqu’à 35h de vidéos conférences téléphoniques live
  • Possibilité d’accéder aux podcasts des conférences
  • Accès aux cours 24h/24, 365j/an
  • Accompagnement pédagogique personnalisé
  • Pendant les trois premiers mois, vous pouvez changer de formation, sans frais supplémentaires, à concurrence des frais déjà engagés
  • La formation peut être prolongée gratuitement un an de plus jusqu’à obtention de la certification
Conditions de validation
  • Une validation à votre rythme quand vous vous sentez prêt
  • Un jury de certification se réunit en fin de parcours pour valider les résultats obtenus
  • Un certificat de formation métier vous sera délivré à la fin de votre parcours
  • Pour valider votre certification, vous devrez rédiger un mémoire professionnel et le soutenir à distance
Certification métier : 5 avantages exclusifs
  • Un mode opératoire très simple
  • Un modèle pédagogique innovant et flexible
  • La garantie motivation et réussite
  • Les conseils pour bien gérer ses entretiens de recrutement
  • L’e-Pacte Emploi et Formation = une formule gagnante exclusive

Financer votre formation

Vous êtes salarié(e)

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Tout employeur privé (entreprise, association, etc.) verse ses cotisations « formation » auprès de son OPCA et cotise également au FONGECIF de sa région. Les deux organismes accordent des financements pour des dispositifs bien distincts...

Vous êtes étudiant(e)

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Faire le choix de l’alternance, véritable garantie d’une formation en phase avec le monde professionnel

Vous êtes en recherche d'emploi

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Nos conseillers en formation vous accompagnent dans votre démarche.