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Responsable ressources humaines

Les métiers liés aux ressources humaines vous passionnent ? Devenez responsable RH avec Icademie !

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Contenu de la formation

Métiers et débouchés

Le/la responsable RH est chargé/e de participer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise en matière de gestion du personnel et de développement des effectifs. Il/elle veille au respect des obligations légales et cherche à améliorer les conditions de travail. Il/elle supervise l’administration du personnel, l’établissement de la paie, entretient des relations avec les partenaires sociaux. C’est un/e manager/euse doublé/e d’un/e professionnel/le de terrain, partagé/e entre les entretiens, la gestion des dossiers administratifs et les réunions avec ses collaborateurs et les partenaires sociaux. 

Le/la responsable RH peut être amené/e à exercer dans des entreprises de taille moyenne ou de grande taille. Il/elle peut également évoluer vers des fonctions de consultant/e indépendant/e et diriger un cabinet de conseil.

Grâce à cette formation et à sa connaissance du marché de l’emploi, Icademie vous accompagne dans la construction d’un profil fort dans ce domaine.

Conditions d'accès
  • Aucun pré-requis n’est exigé
  • L’accès est ouvert à tous les niveaux grâce au dispositif d’accompagnement exclusif d’Icademie mis au point avec les ingénieurs pédagogiques de notre service de Recherche et Développement
Programme
  • Administration et gestion du personnel
  • Relations collectives de travail
  • Protection sociale
  • Politique RH et politique générale de l’entreprise
  • Prévention des risques psychosociaux
  • Responsabilité sociétale de l’entreprise
  • Mobilité internationale
  • Formation
  • GPEC
  • Santé, pénibilité, qualité de vie au travail
  • Politique de recrutement
  • Développement des carrières
  • Politique de rémunération
  • Management d’équipe
  • Management de projet
  • Gestion de projet RH
  • Gestion financière et budgétaire
  • Législation et gestion des ressources humaines

3 certifications optionnelles sont également disponibles :

Pour le détail de chaque module, téléchargez le programme complet en cliquant ici.

Organisation pédagogique
  • Durée : entre 6 et 12 mois selon vos besoins
  • Inscription à la formation toute l’année
  • 1h de conférence téléphonique d’accueil
  • Jusqu’à 35h de vidéos conférences téléphoniques live
  • Possibilité d’accéder aux podcasts des conférences
  • Accès aux cours 24h/24, 365j/an
  • Accompagnement pédagogique personnalisé
  • Pendant les trois premiers mois, vous pouvez changer de formation, sans frais supplémentaires, à concurrence des frais déjà engagés
  • La formation peut être prolongée gratuitement un an de plus jusqu’à obtention de la certification.

Pour plus d'informations sur la formation métier, contactez gratuitement notre équipe de conseillers en formation.

Conditions de validation
  • Une validation à votre rythme quand vous vous sentez prêt
  • Un jury de certification se réunit en fin de parcours pour valider les résultats obtenus
  • Un certificat de formation métier vous sera délivré à la fin de votre parcours
  • Pour valider votre certification, vous devrez rédiger un mémoire professionnel et le soutenir à distance
Certification métier : 5 avantages exclusifs
  • Un mode opératoire très simple
  • Un modèle pédagogique innovant et flexible
  • La garantie motivation et réussite
  • Les conseils pour bien gérer ses entretiens de recrutement
  • L’e-Pacte Emploi et Formation = une formule gagnante exclusive

Financer votre formation

Vous êtes salarié(e)

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Tout employeur privé (entreprise, association, etc.) verse ses cotisations « formation » auprès de son OPCA et cotise également au FONGECIF de sa région. Les deux organismes accordent des financements pour des dispositifs bien distincts...

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Faire le choix de l’alternance, véritable garantie d’une formation en phase avec le monde professionnel

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