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Mettre en oeuvre la politique de rémunération et de gestion administrative du personnel

Bloc de compétences n°5 issu du titre RNCP de Niveau 7 « Manager en Stratégie des Ressources Humaines »


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Comment Financer votre Formation ?

  • Nos formations sont majoritairement éligibles à votre Compte Personnel de Formation (CPF).*

  • Demandez un complément de financement à Pôle Emploi : que vous soyez demandeur(se) d'emploi, salarié(e) ou indépendant(e).

  • Vous avez moins de 30 ans ? Passez par l'alternance notre partenaire Talentis Horizon, vous aidera, gratuitement, à trouver une Entreprise.

  • Prenez en charge vous-même le montant restant de votre formation et échelonnez les paiements sur 10 mois, sans frais supplémentaires

    *Cette information doit être confirmée avec nos conseillèr(e)s.

Contenu de la formation

Présentation de la formation

Cette formation est le bloc de compétences n°5 du titre « Manager en Stratégie des Ressources Humaines » inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) et publié au Journal Officiel de la République Française.

Consultez sa fiche officielle sur le site web de France Compétences en cliquant ici.

Ce bloc de compétences s'adresse aux personnes bénéficiant d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le tertiaire.

Vous pouvez mobiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour valider ce bloc de compétences et/ou le titre complet !

Les méthodes pédagogiques et modalités d’évaluation sont adaptables aux publics en situation de handicap. Nous contacter pour plus d’informations.

Programme de la formation

  • Définition et mise en oeuvre d’un système de rémunération
  • Contrôle de la gestion de la paie
  • Contrôle de la mise en oeuvre des principales obligations légales et des pratiques relatives à la
    gestion administrative du personnel
  • Information des salariés en matière de prévoyance/mutuelle, d’épargne salariale, d’intéressement et de participation

Durée de la formation : 61h

Pour le détail de chaque module, téléchargez le programme complet en cliquant ici.

Modalités de la formation

  • Plateforme e-learning 24h/24, 7j/7, vidéothèque...
  • Accompagnement individuel et en groupe (vidéo et télé-conférences en direct + replay), forums dédiés à l’échange et au partage, animation assurée par des formateurs experts dans leur domaine et encadrement par nos conseillers pédagogiques
  • Plusieurs sessions d’examen par an

Vérifiez votre admissibilité en contactant gratuitement notre équipe de conseillers en formation.

Validez le titre complet !

Vous pouvez obtenir le titre RNCP "Manager en Stratégie des Ressources Humaines" de Niveau 7 (Bac+5) en validant les autres blocs de compétences ci-dessous :

Vous pouvez d'ailleurs valider les blocs dans l'ordre que vous souhaitez et attester de vos compétences immédiatement sur votre CV et profil LinkedIn dès que vous êtes certifié !

Vous pouvez même valider jusqu'à 2 fois plus rapidement par rapport à un parcours étudiant classique (1 an au lieu de 2 ans) !

Pour vérifier votre éligibilité et envisager la validation d'un titre par blocs de compétences, remplissez le formulaire disponible en cliquant ici.

Modalités d'admission et Pré-requis

Pré-requis

  • 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur tertiaire.
  • Maîtrise des outils bureautiques et de l'internet recommandée.

Modalités d'admission

  • Entretien
  • Dossier de candidature

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