Icademie background

Formateur(trice) consultant(e)

Devenez consultant(e) dans le domaine de la formation, grâce à une formation à distance avec Icademie !

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Contenu de la formation

Métiers et débouchés

Le/la formateur/trice consultant/e n’est pas qu’un/e animateur/trice de formation. Il/elle possède un large éventail de compétences qui concernent tant l’ingénierie pédagogique que les démarches de conseil, de gestion de projets, de veille règlementaire. Il/elle peut exercer en tant qu’indépendant ou en portage salarial ou intervenir pour le compte d’un cabinet de consultant.

À terme, le/la formateur/trice consultant/e peut prétendre à un poste de responsable de formation, voire de direction générale d’un centre de formation. Le marché de la formation est en pleine mutation, les profils formés aux nouvelles technologies sont recherchés.

Grâce à cette formation et à sa connaissance du marché de l’emploi, Icademie vous accompagne dans la construction d’un profil fort dans ce domaine.

Conditions d'accès

Cette formation s'adresse aux salariés, demandeurs d'emploi et personnes en reprise d'étude.

Pour accéder à ce parcours, vous devez maîtriser les logiciels de bureautique.

Aucun pré-requis n'est exigé.

L’accès est ouvert à tous les niveaux grâce au dispositif d’accompagnement exclusif d’Icademie mis au point avec les ingénieurs pédagogiques de notre service de Recherche et Développement.

Pour vérifier votre éligibilité, prenez rendez-vous avec notre équipe de conseillers en formation.

Programme

- Gérer la relation de service
- Connaître et utiliser les théories et concepts clés de l'apprentissage
- Mettre en place une ingénierie pédagogique
- Concevoir des évaluations
- Comprendre le contexte de la formation professionnelle continue
- Mettre en place un dispositif de formation
- Prendre une posture d'accompagnement
- Utiliser les outils collaboratifs et participatifs
- Gérer l'aspect commerciale de la formation professionnelle

Pour le détail de chaque module, téléchargez le programme complet en cliquant ici.

Méthodes pédagogiques

  • Accompagnement individuel et en groupe assuré par des tuteurs/formateurs experts dans le domaine
  • Encadrement assuré par un référent pédagogique et un référent examens
  • Webconférences en direct (également accessibles en différé), forums de discussions, messagerie personnelle
  • Apport de contenus, analyse de cas pratiques, échanges libres
  • Plateforme accessible 7j/7
  • Accès à une vidéothèque et une bibliothèque numérique

Découvrez les avantages d'une formation en e-learning, en cliquant ici !

Conditions de validation

  • Une validation à votre rythme quand vous vous sentez prêt
  • Un jury de certification se réunit en fin de parcours pour valider les résultats obtenus
  • Un certificat de formation métier vous sera délivré à la fin de votre parcours
  • Pour valider votre formation, vous devrez rédiger un dossier professionnel et le soutenir à distance

  • Mélanie MONPETIT

    Ma formation à Icademie a été très riche en apprentissage, mais aussi dans la découverte de nouvelles connaissances de mon futur métier. Les enseignants sont à l'écoute et apportent leur soutien et leur aide. Aujourd'hui, je suis diplômée et je suis fière de la formation que j'ai reçue de la part d'Icademie.

    Mélanie MONPETIT
    Mastère Management des Ressources Humaines - 2013/2014
  • Nathalie FOURNIER

    Ma priorité était la formation à distance. C'est un moteur de recherche qui a fait ressortir Icademie. Je ne connaissais pas, je me suis d'abord fiée aux commentaires et appréciations sur les blogs. Cela m'a ensuite incité à prendre contact par téléphone. Ce premier contact a été excellent, la conseillère a fait preuve d'une grande disponibilité. C'est la grande qualité d'Icademie, en plus des très bons conseils sur la formation. J'ai été rassurée sur les compétences que j'ai pu acquérir au cours de mes expériences. J'ai donc débuté en octobre un cycle Mastère en Management et organisation des ressources humaines et des relations sociales. Aujourd'hui, j'aspire à prendre des responsabilités au sein d'un service RH ou au sein d'une association. Reprendre les cours à 39 ans, c'est un sacré challenge. Il faut être motivé et impliqué. On est très bien suivi chez Icademie, grâce aux différents outils et supports pédagogiques, notamment les conférences et les questions sur le forum. La réactivité est exemplaire, avec une qualité d'échange avec des tuteurs disponibles et très compétents.

    Nathalie FOURNIER
    Cycle Mastère en Management et Organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales - 2013/2015
  • Manjit SINGH

    J’ai intégré le centre de formation Icademie alors que j’étais à la recherche d’un emploi. Compte tenu de mes difficultés personnelles, l’enseignement à distance m’a semblé être la meilleure option. Le gain de temps est un atout important de la formation e-learning (pas de transport) et nous constituons notre emploi du temps sur mesure ! Icademie permet de lier l’autonomie et l’indépendance que l’on peut retrouver en fac, mais avec un réel suivi pédagogique derrière ; les tuteurs (très expérimentés) restent disponibles pour répondre aux questions des étudiants.

    Mon objectif était de décrocher mon diplôme pour avoir une qualification supérieure, c’est ce qui m’a motivée. 
    Résutat : j’ai obtenu mon Bachelor RH, inscrit au RNCP (un vrai critère de sélection lors des recrutements) ! En 1 an, j’ai constaté que ce mode d’enseignement était compatible avec ma situation et j’ai pu développer mes compétences en gestion administrative et ressources humaines.
    Aujourd’hui, je poursuis donc mes études avec Icademie en Mastère Management des Ressources Humaines, en vue de décrocher un Bac+5 !

    Manjit SINGH
    Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines - Promotion 2016
  • Sandra MARTINEZ

    J'ai beaucoup apprécié les cours donnés par les professeurs/formateurs en soirée. Bien que les cours soient relativement denses dans certaines matières (exemple de Social&Paie), les enseignants sont disponibles durant les cours mais également au-delà du temps de cours, grâce à la plateforme de discussion... La plateforme téléphonique permet de garder une relation de proximité avec eux (malgré la distance imposée par le e-learning). Le prix d'une telle formation reste raisonnable et, personnellement, Icademie est la seule école qui réunissait les conditions financières les plus accessibles et des moyens d'enseignement qui collaient totalement avec mon projet de formation. Grâce au Bachelor Ressources Humaines, j'occupe actuellement un poste de Gestionnaire en RH au sein d'une structure très opérationnelle d'une université de Bordeaux.

    Sandra MARTINEZ
    Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines - 2012/2013
  • Julie FILHOL
    Je suis ravie de mon expérience avec Icademie ! Le service pédagogique est disponible et à l’écoute des apprenants, les tuteurs sont très qualifiés et la plateforme e-learning complète. Je n’aurais pas pu espérer mieux pour une formation à distance !

    Mon parcours chez Icademie m'a beaucoup appris, tant sur la formation en elle-même que d’un point de vue plus personnel, car une formation à distance demande beaucoup d’investissement, de motivation et de travail. Mais nous sommes aidés par un service pédagogique disponible et à l’écoute des apprenants, des tuteurs très qualifiés et une plateforme e-learning complète. Je n’aurais pas pu espérer mieux. Je remercie donc l’ensemble des intervenants, et en particulier la conseillère pédagogique qui m’a accompagnée tout au long de l’année et qui m’a apporté le soutien dont j’avais besoin.

    Julie FILHOL
    Bachelor Ressources Humaines - Promotion 2020
  • Emmanuelle BECK

    J'ai beaucoup apprécié la dynamique des cours, la motivation des professeurs, la plateforme très ludique, et la richesse des matières étudiées. Cours bien présentés et qui donnent envie d'être étudiés.

    Aujourd'hui, depuis septembre, j'occupe un poste dans le domaine plus commercial que RH. Je compte poursuivre mes études, dans le recrutement, bien entendu, qui est devenu une réelle vocation.

    Emmanuelle BECK
    Mastère Ressources Humaines - 2014/2015
  • Didier NEUMANN

    Très tôt je me suis penché sur mon après-carrière, je savais que le football allait s'arrêter un jour. Je me suis dit qu'il fallait préparer tout ça. Après avoir obtenu une équivalence Bac, j'ai enchaîné sur des diplômes en relation avec le sport, aussi bien des diplômes d'entraineur que dans l'administratif et dans la gestion des organisations sportives. Durant toute ma carrière, j'ai essayé de me former au mieux. J'ai été recruté au sein d'un syndicat professionnel de football en tant que chargé de mission. Au cours de ma 1ère année, j'ai du me former en relation avec mon métier. J'ai donc intégré la formation d'Icademie sur un DEES Ressources Humaines. J'avais vite pris conscience que le football allait s'arrêter un jour. J'ai donc commencé à me former dans les métiers du sport avant d'être pro au FC Metz.

    C'est un investissement personnel qui a demandé toute une organisation familiale. Il a fallu s'adapter. Mes temps libres étaient consacrés en grande partie aux révisions. Mon employeur connaissait mon projet d'évoluer professionnellement, j'ai donc eu la chance de pouvoir adapter mon planning. Ca a été très bien géré, aussi bien de leur part que de la mienne.

    Didier NEUMANN
    DEES Assistant de Ressources Humaines - 2013/2014
  • Françoise GARELLI

    Lorque je me suis renseignée pour une entrée en faculté sur ce type de master, il fallait s'inscrire en avril or c'était déjà en juillet. J'aurai dû attendre un an pour faire la formation, ce qui n'était pas envisageable pour moi. Pour ce qui est de mon parcours professionnel, j'ai été embauchée en décembre 2012 dans une société revendeuse du logiciel SAGE. Je suis consultante Paie et je paramètre le logiciel selon les conventions collectives des entreprises qui sont en contrat avec ma société et les nouveautés sociales.

    Mon parcours professionnel en gestion de la paie me sert énormément, la gestion de projet vu pendant le formation du master RH me sert aussi. Je ne doute pas que ma formation pourra me servir dans les années à venir, peut-être à nouveau pour revenir vers des métiers RH plus généralistes. L'expérience que j'ai vécu pendant cette reprise d'études à 42 ans fut géniale malgré la difficulté de reprendre les études à cet âge. Si c'était à refaire, je le referai !

    Françoise GARELLI
    Mastère Management des Ressources Humaines - 2011/2012

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