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MBA – Management des Ressources Humaines

Donnez un nouveau souffle à votre carrière RH avec un MBA associé à un Bac+5 reconnu par l'État !

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Contenu de la formation

Présentation du MBA

Le Master of Business Administration : un diplôme de référence dans le monde du management

MAKE THE DIFFERENCE!

Notre MBA a un impact déterminant sur :
- vos compétences
- votre carrière

Il vient valoriser l'ensemble de votre parcours.

Pourquoi notre MBA est-il aussi attractif ?

Aux yeux des employeurs :
- Diplôme bénéficiant de la forte notoriété au monde
- Pas d'impact sur l'organisation de votre entreprise, grâce à notre approche flexible
- Formation 100% utile : vous n'étudiez que ce dont vous avez besoin
- Renforcement (et certification) de votre niveau en anglais
- Engagement social de votre entreprise dans un projet à forte valeur ajoutée
- Récompense de votre engagement et de vos résultats

Pour nos apprenants :
- Le seul MBA universitaire international dispensé à distance par une école française
- Le seul MBA associé à une préparation en anglais continue et délivrant une certification
- Le seul MBA permettant de bénéficier d'équivalences pour accéder directement au Top Up MBA
- Le seul MBA permettant de suivre ainsi sa formation en 6 mois minimum

Découvrez le trailer de présentation du MBA, par Jean-luc Codaccioni, directeur général d'Icademie

L'Université de West of Scotland

UWS est l'une des meilleures Business Schools au monde !

L’Université de West Scotland (UWS) est une centenaire (création en 1897) qui se porte très bien. 15 819 étudiants s’y sont inscrits en 2016, dont 2 135 étudiants étrangers.

En 2016, le prestigieux hebdomadaire Times Higher Education a classé UWS, 4ème université parmi le Top 100 des meilleures universités britanniques en terme d’amélioration de la qualité des services offerts.

Elle est aussi classée au World University Rankings du Times Higher Education. UWS fait donc partie des 5% des meilleures universités dans le monde figurant dans cette prestigieuse liste. Sur la partie internationale, le classement d’UWS monte même à la 320e place, soit dans le Top 2% des universités mondiales !

Deux autres chiffres complètent le positionnement résolument qualitatif d’UWS : 98% des étudiants inscrits en section « Business » sont satisfaits de leurs études (100% en MBA !) et 95% ont un emploi dans les 6 mois qui suivent leur fin d’études.

Programme de la formation par CCP

Dans un premier temps, vous préparez un Mastère Management des Ressources Humaines, inscrit au RNCP* et certifié par l'État.

La formation s'effectue en français, et se découpe en 8 CCP (blocs de compétences).

  • CCP 1 : Développer et valoriser le capital humain de l’entreprise
  • CCP 2 : Assurer le développement du dialogue social
  • CCP 3 : Définir une stratégie de recrutement adaptée et efficace
  • CCP 4 : Déployer un système de management de la santé et de la sécurité au travail
  • CCP 5 : Renforcer le positionnement de la fonction RH en qualité de Business partner
  • CCP 6 : Manager un projet RH d’envergure
  • CCP 7 : Piloter une politique RH dans un contexte international
  • CCP 8 : Cas de synthèse développement des RH

* Titre RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) proposé et délivré par Icademie, dans le cadre d'une co-certification avec Ecoris.

Consultez sa fiche officielle sur le site web de la CNCP (Commission Nationale des Certifications Professionnelles) en cliquant ici.

Présentation de la formation MBA

Vous pourrez ensuite vous consacrer à votre MBA (Master of Business Administration), en partenariat avec l'Université de West of Scotland.

La formation s'effectue en anglais.

  • Influencing Organisational Strategy
  • Managing Organisational Health
  • Integration of Business Functions
  • Analytical Thinking and Decision Making
  • Creativity and Business Wealth
  • Strategic Business Project

Specializations & Options

Finance stream

  • Global Financial Systems
  • Advanced Financial Functions

Leadership stream

  • Leading Change
  • Influencing Organisational Culture and Change

Enterprise stream

  • New Venture Creation
  • Business Creativity

Risk management stream

  • Risk, Crisis and Resilience
English for Business

En parallèle à votre programme en Business & Management, vous bénéficierez d’une préparation pour renforcer votre anglais professionnel.

Votre préparation sera continue et s’articulera autour de notre école interne (Open School - English) et du TOEIC.

Le service Open School - English

Les retransmissions LIVE Open School - English, dans le cadre d'Icademie TV.

Le groupe Open School - English

Les apprenants peuvent échanger avec leurs pairs et les formateurs en rejoignant la communauté
d’apprentissage sur Facebook.

Préparation au TOEIC

La référence mondiale pour l’évaluation des niveaux d’anglais

Ressources complémentaires

Vous bénéficiez d’un package « all inclusive », riche et varié. Afin de vous appuyer sur les ressources les plus complètes, mais aussi de maximiser vos compétences professionnelles et de simplifier vos travaux de recherche, vous pourrez ainsi, compléter votre formation avec les ressources pédagogiques et les certifications en management suivantes :

Lynda.com

ScholarVox

Certification en Management & Leadership

Lynda.com : des parcours certifiants en Management

Des experts de renom de chaque secteur dispensent des cours sous forme de tutoriels vidéo. La large
bibliothèque de contenus vidéo de qualité de lynda.com (+ de 87 000 vidéos dont 900 parcours en Business
& Management) permet de développer des compétences spécifiques. Icademie vous accompagne sur 11
parcours certifiants au choix ou en intégralité, directement en lien avec votre programme de MBA.

ScholarVox : une bibliothèque numérique de 20 000 ouvrages

Plus de 300 éditeurs et plus d’un million de lecteurs travaillent avec ScholarVox. Tous les ouvrages de référence en Business & Management et bien plus encore sont accessibles en illimité. Le catalogue est en perpétuelle actualisation et s’enrichit chaque jour de nouveaux titres. Cette bibliothèque numérique est un outil indispensable pour la réalisation de votre thèse professionnelle. Elle comprend bien sûr "Marketing & Management" de Kotler, "Strategor", "Mercator", etc.

Certification en Management & Leadership

C’est un programme exclusif qui couvre tous les aspects théoriques et pratiques du management et du leadership et permet d’améliorer ses pratiques dans les domaines suivants :
• La posture managériale
• Le travail en mode projet et les difficultés hiérarchiques associées
• L’adaptation du manager aux nouvelles technologies et aux nouvelles formes d’organisation du travail
• Le développement personnel

Pré-requis d'intégration

Le MBA étant un diplôme avant tout professionnel et de toute fin d’études, les apprenants ont des profils très variés et pour la grande majorité une expérience professionnelle.

Nous évoquons ci-dessous les principaux « profils », en sachant qu’il existe de multiples possibilités de combiner expérience professionnelle et diplômes pour intégrer le MBA, soit :
Dans son intégralité : il s’agit alors du Full MBA d’une durée de 18 mois, le recrutement se fait au minimum à un niveau Bachelor (Bac+3)
Dans sa partie finale : il s’agit du Top Up MBA qui se fait sur 6 mois, et est accessible avec un BTEC 7 ou un Bac+5 en Business, Management
Ou bien en combinaison des 2 : cela correspondra au Top Up MBA complété par différents modules du Full MBA. Il durera de 8 à 12 mois, et correspond à des personnes ayant un Bac+5 dans des domaines techniques (informatique, ingénieur, etc.)

Diplômes et certifications

L’ensemble des ressources et de la formation, vous permet d’accéder à la préparation de tous les diplômes et certifications mentionnés ci-dessous. Vouloir tout réussir nécessite un investissement en temps conséquent, qu’il faut mesurer en amont et comparer à son projet professionnel.

• TOEIC
• Certificats de réussite en Management
• Certification en Management & Leadership
• Titre RNCP Manager des Relations Sociales en Entreprises (Niveau I)
• MBA (Master of Business Administration)


  • Sandra MARTINEZ

    J'ai beaucoup apprécié les cours donnés par les professeurs/formateurs en soirée. Bien que les cours soient relativement denses dans certaines matières (exemple de Social&Paie), les enseignants sont disponibles durant les cours mais également au-delà du temps de cours, grâce à la plateforme de discussion... La plateforme téléphonique permet de garder une relation de proximité avec eux (malgré la distance imposée par le e-learning). Le prix d'une telle formation reste raisonnable et, personnellement, Icademie est la seule école qui réunissait les conditions financières les plus accessibles et des moyens d'enseignement qui collaient totalement avec mon projet de formation. Grâce au Bachelor GARH, j'occupe actuellement un poste de Gestionnaire en Ressources Humaines au sein d'une structure très opérationnelle d'une université de Bordeaux.

    Sandra MARTINEZ

    Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines - 2012/2013
  • Françoise GARELLI

    Lorque je me suis renseignée pour une entrée en faculté sur ce type de master, il fallait s'inscrire en avril or c'était déjà en juillet. J'aurai dû attendre un an pour faire la formation, ce qui n'était pas envisageable pour moi. Pour ce qui est de mon parcours professionnel, j'ai été embauchée en décembre 2012 dans une société revendeuse du logiciel SAGE. Je suis consultante Paie et je paramètre le logiciel selon les conventions collectives des entreprises qui sont en contrat avec ma société et les nouveautés sociales.

    Mon parcours professionnel en gestion de la paie me sert énormément, la gestion de projet vu pendant le formation du master RH me sert aussi. Je ne doute pas que ma formation pourra me servir dans les années à venir, peut-être à nouveau pour revenir vers des métiers RH plus généralistes. L'expérience que j'ai vécu pendant cette reprise d'études à 42 ans fut géniale malgré la difficulté de reprendre les études à cet âge. Si c'était à refaire, je le referai !

    Françoise GARELLI

    Mastère Management des Ressources Humaines - 2011/2012
  • Didier NEUMANN

    Très tôt je me suis penché sur mon après-carrière, je savais que le football allait s'arrêter un jour. Je me suis dit qu'il fallait préparer tout ça. Après avoir obtenu une équivalence Bac, j'ai enchaîné sur des diplômes en relation avec le sport, aussi bien des diplômes d'entraineur que dans l'administratif et dans la gestion des organisations sportives. Durant toute ma carrière, j'ai essayé de me former au mieux. J'ai été recruté au sein d'un syndicat professionnel de football en tant que chargé de mission. Au cours de ma 1ère année, j'ai du me former en relation avec mon métier. J'ai donc intégré la formation d'Icademie sur un DESS Ressources Humaines. J'avais vite pris conscience que le football allait s'arrêter un jour. J'ai donc commencé à me former dans les métiers du sport avant d'être pro au FC Metz.

    C'est un investissement personnel qui a demandé toute une organisation familiale. Il a fallu s'adapter. Mes temps libres étaient consacrés en grande partie aux révisions. Mon employeur connaissait mon projet d'évoluer professionnellement, j'ai donc eu la chance de pouvoir adapter mon planning. Ca a été très bien géré, aussi bien de leur part que de la mienne.

    Didier NEUMANN

    DEES Assistant de Ressources Humaines - 2013/2014
  • Mélanie MONPETIT

    Ma formation à Icademie a été très riche en apprentissage, mais aussi dans la découverte de nouvelles connaissances de mon futur métier. Les enseignants sont à l'écoute et apportent leur soutien et leur aide. Aujourd'hui, je suis diplômée et je suis fière de la formation que j'ai reçue de la part d'Icademie.

    Mélanie MONPETIT

    Mastère Management des Ressources Humaines - 2013/2014
  • Nathalie FOURNIER

    Ma priorité était la formation à distance. C'est un moteur de recherche qui a fait ressortir Icademie. Je ne connaissais pas, je me suis d'abord fiée aux commentaires et appréciations sur les blogs. Cela m'a ensuite incité à prendre contact par téléphone. Ce premier contact a été excellent, la conseillère a fait preuve d'une grande disponibilité. C'est la grande qualité d'Icademie, en plus des très bons conseils sur la formation. J'ai été rassurée sur les compétences que j'ai pu acquérir au cours de mes expériences. J'ai donc débuté en octobre un cycle Mastère en Management et organisation des ressources humaines et des relations sociales. Aujourd'hui, j'aspire à prendre des responsabilités au sein d'un service RH ou au sein d'une association. Reprendre les cours à 39 ans, c'est un sacré challenge. Il faut être motivé et impliqué. On est très bien suivi chez Icademie, grâce aux différents outils et supports pédagogiques, notamment les conférences et les questions sur le forum. La réactivité est exemplaire, avec une qualité d'échange avec des tuteurs disponibles et très compétents.

    Nathalie FOURNIER

    Cycle Mastère en Management et Organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales - 2013/2015
  • Emmanuelle BECK

    J'ai beaucoup apprécié la dynamique des cours, la motivation des professeurs, la plateforme très ludique, et la richesse des matières étudiées. Cours bien présentés et qui donnent envie d'être étudiés.

    Aujourd'hui, depuis septembre, j'occupe un poste dans le domaine plus commercial que RH. Je compte poursuivre mes études, dans le recrutement, bien entendu, qui est devenu une réelle vocation.

    Emmanuelle BECK

    Cycle Mastère Ressources Humaines 2014-2015
  • Manjit SINGH

    J’ai intégré le centre de formation Icademie alors que j’étais à la recherche d’un emploi. Compte tenu de mes difficultés personnelles, l’enseignement à distance m’a semblé être la meilleure option. Le gain de temps est un atout important de la formation e-learning (pas de transport) et nous constituons notre emploi du temps sur mesure ! Icademie permet de lier l’autonomie et l’indépendance que l’on peut retrouver en fac, mais avec un réel suivi pédagogique derrière ; les tuteurs (très expérimentés) restent disponibles pour répondre aux questions des étudiants.

    Mon objectif était de décrocher mon diplôme pour avoir une qualification supérieure, c’est ce qui m’a motivée. 
    Résutat : j’ai obtenu mon Bachelor RH, inscrit au RNCP (un vrai critère de sélection lors des recrutements) ! En 1 an, j’ai constaté que ce mode d’enseignement était compatible avec ma situation et j’ai pu développer mes compétences en gestion administrative et ressources humaines.
    Aujourd’hui, je poursuis donc mes études avec Icademie en Mastère Management des Ressources Humaines, en vue de décrocher un Bac+5 !

    Manjit SINGH

    Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines - Promotion 2016

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