Recrutez en alternance

Vous avez des questions ?

• Comment bien intégrer mon alternant(e) ?

  Désignez un tuteur pour accompagner votre alternant(e) lors de son apprentissage. Le tuteur a un rôle important, ainsi que vos autres collaborateurs dans la réussite de la formation de votre alternant(e). Si vous avez des questions concernant le choix du tuteur et l’accompagnement, nous sommes disponibles pour échanger avec vous. Tout au long du cursus, un conseiller en formation est désigné pour accompagner votre alternant(e), il prendra contact avec vous afin de faire des points réguliers.

• Comment formaliser un contrat en alternance ?

  Le contrat en alternance est établi à l’aide d’un CERFA , d’une convention de formation et d’un calendrier signés puis envoyés à votre OPCO pour la prise en charge financière de la formation de votre alternant(e). Ces démarches sont simplifiées avec ICADEMIE et Talentis Horizon, nous nous occupons de tout ! Un(e) conseiller(ère) vous sera dédié(e).

• Quelle est la durée du contrat d'alternance ?

  Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont conclus en contrat à durée limitée (CDD) ou dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI). La durée varie en fonction de la formation choisie par votre candidat(e), souvent un an, parfois deux ans. Il arrive que des étudiant(e)s fassent toute leur scolarité en alternance, du Bac au Bac+5, parfois dans la même entreprise !

• Quel est le statut d’un étudiant(e) en alternance ?

  Les étudiant(e)s en alternance sont considéré(e)s comme des salarié(e)s. De ce fait, ils bénéficient des mêmes conditions de travail que les autres salarié(e)s (à savoir : vacances, temps de travail, règlement, convention collective, etc.)

• Pourquoi embaucher un(e) alternant(e) avec ICADEMIE ?

  ICADEMIE et Talentis Horizon (notre cabinet de recrutement) mettent tout en œuvre afin d’installer une relation de confiance.
  - Vous bénéficiez gratuitement de conseils personnalisés concernant vos questions sur le recrutement d’un alternant ;
  - Vous ne recevez que des profils ciblés en fonction de vos besoins ;
  - Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives, même pour les démarches concernant les aides de l’État.

• Quel est le type de contrat en alternance ?

  Il existe deux contrats en alternance, contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage. Afin d’en savoir plus sur ces deux types de contrats, laissez-nous vos coordonnées en remplissant le formulaire, un expert vous contactera afin de faire le point sur le contrat le plus avantageux pour votre entreprise.

• Pourquoi recruter un(e) alternant(e) ?

  L’embauche d’un alternant au sein de votre entreprise a des avantages :
  - Le contrat de travail est simplifié et vous pouvez bénéficiez des aides de l’État allant jusqu’à 6000€ et d’une fiscalité avantageuse pour votre entreprise
  - Recruter un alternant, c’est aussi intégrer une personne ayant un regard neuf qui saura proposer des idées. Vous pourrez le former aux méthodes de travail de votre entreprise et lui apprendre un métier.
  - Par la suite, vous pouvez tout à fait embaucher votre alternant et lui proposer un CDI.