Aller à la navigation - Aller au contenu 

Les outils

Icademie

Pratique

S'inscrire

Accéder à la plateforme d'E-Formation

sportc




cqpm


Une question en direct ?

Vous êtes ici : Accueil



Pré-requis

Les cycles de formation qualifiants proposés par ICADEMIE tiennent rigoureusement compte du référentiel officiel du CQPM.

Par conséquent l’entrée en formation est conditionnée à un niveau d’étude initial compris entre le Bac et le BAC+2, pour le niveau IV, Bac+2, +3 pour le niveau III.

Naturellement, toute personne titulaire d’une Licence ou d’un Master (ou équivalent) peut suivre ces formations, le CQP ayant pour objectif l’obtention d’une nouvelle qualification professionnelle et de fait permet une évolution dans la grille salariale de la convention collective de la métallurgie.




Public concerné et financement de la formation

Toute personne intégrant une entreprise dont la convention collective est celle de la métallurgie.

La formation peut se réaliser dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, d’une période de professionnalisation (pour une personne déjà salariée), d’un congé individuel de formation voire même dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation).

Le financement de la formation – sous réserve d’acception du dossier – est assuré par l’ADEFIM, OPCA de la métallurgie.




Double diplôme

Icademie permet à ses apprenants préparant un CQPM, de présenter un diplôme de niveau Bac+3, voire un Master 1 en Management (sous condition de niveau Bac+2 ou +3 minimum). Ainsi, en plus de la reconnaissance « métier », l’apprenant pourra valider un diplôme européen, les crédits ECTS ainsi obtenus pourront offrir de nombreuses perspectives de poursuite d’études.

Par exemple une personne inscrite – au CQPM Technicien en gestion et administration des ressources humaines - pourra présenter le DEESRH (formation de niveau Bac+3 spécialisée en ressources humaines).

Pour plus de détails :

  • CQPM Technicien en gestion et administration des ressources humaines, cliquez ici.
  • CQPM Coordonnateur(trice) du développement des ressources humaines de l'entreprise, cliquez ici.
  • CQPM Gestionnaire de flux de commandes à l'international, cliquez ici.
  • CQPM Attaché(e) de gestion dans une structure de direction, cliquez ici.
  • CQPM Développement de la démarche innovation, cliquez ici.




Tableau récapitulatif double diplôme

CQPM
Technicien en gestion et administration des ressources humaines
Qualification MQ 2007 10 89 0265
Catégorie C – 1er échelon du niveau IV
Coefficient 255
Diplôme Européen d’Etudes Supérieures
Niveau BAC+3
Spécialisation en Ressources Humaines
DEESARH
CQPM
Coordonnateur(trice) du développement des ressources humaines de l’entreprise
Qualification MQ 2007 10 89 0264
Catégorie C* – 3e échelon du niveau IV
Echelon 285
Diplôme Européen d’Etudes Supérieures
Niveau BAC+3
Spécialisation en Ressources Humaines
DEESARH
CQPM
Gestionnaire de flux de commandes à l’international
Qualification MQ 90 12 38 0079
Catégorie C* – 3e échelon du niveau IV
Echelon 285
Diplôme Européen d’Etudes Supérieures
Niveau BAC+3
Spécialisation en Marketing International
DEESMI
CQPM
Attaché(e) de gestion dans une structure de direction
Qualification 1991 06 74 0089
Actualisée au 08 mars 2007
Catégorie C – 1er échelon du niveau IV
Coefficient 255
Diplôme Européen d’Etudes Supérieures
Niveau BAC+3
Spécialisation en Gestion
DEESGEST
CQPM
Développement de la démarche innovation
Qualification 2007 07 89 0262
Catégorie C* – 3e échelon du niveau IV
Echelon 285
Master Européen en Management et Stratégie d'entreprise
1ère année
Niveau Bac+4

Accréditations : FEDE ( Fédération Européennes des Ecoles) - Label Européen des Langues
-