Toque Démarrer mon projet

Pourquoi choisir cette formation ? 

Chez Icademie, chaque formation est conçue pour vous offrir bien plus qu’un simple diplôme. 
Notre objectif : vous permettre de développer des compétences solides et reconnues par les entreprises, tout en avançant à votre rythme et en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé.

Compétences clés et opportunités professionnelles

En savoir plus sur la certification

Le manager en stratégie d’entreprise assume des fonctions d’orientation, d’organisation, de supervision et de management dans différents champs économiques de l’entreprise grâce à ses compétences pluridisciplinaires. Il conseille et accompagne les dirigeants de l’entreprise dans l’élaboration de stratégies de transformation, d’adaptation et de conduite du changement.

 

Il conçoit les processus de changements organisationnels et managériaux (humains, technologiques, financiers, démarche qualité,...) selon les finalités attendues. Pour ce faire, il développe une vision transversale de la structure et démontre une forte aptitude au management des hommes et des équipes.

Le manager en stratégie d’entreprise est un stratège généraliste, capable de résoudre des problématiques complexes et d’assumer des fonctions d’encadrement, d’orientation et de conseil, d’organisation, de pilotage et de management de projet dans différents champs économiques de l’entreprise grâce à ses compétences pluridisciplinaires. Il possède cependant un domaine de prédilection.

 

Le manager en stratégie d’entreprise est une personne polyvalente pouvant intervenir dans différents secteurs d’activité (industrie, transports, services…) ayant des compétences à la fois analytiques pour définir une politique d’entreprise et fixer des objectifs, une capacité à élaborer une stratégie répondant aux objectifs fixés, et opérationnelles pour la mettre en oeuvre au sein d’une fonction de l’organisation (commercial, finance, supply chain…). Il est à même de mettre en oeuvre et piloter une démarche stratégique, adaptée au domaine d’intervention dans l’organisation.

Cette formation vous permettra d’occuper les postes de :

 

Domaine commercial :

  • Directeur commercial
  • Directeur de magasin
  • Responsable du développement commercial
  • Responsable commercial national ou international
  • Chef de projet marketing national ou international
  • Chef d’entreprise

Domaine digital :

Les titulaires de la certification évoluent aussi vers des fonctions plus transversales telles que Chef de projet ou Consultant (toute option). Grâce à leur ouverture d’esprit, ils peuvent évoluer vers des fonctions de direction générale ou comme chefs d’entreprise.

  • Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels.

Pour être mis en relation avec un conseiller en formation, vous pouvez demander à être rappelé. Un conseiller vous recontactera par téléphone afin d'étudier votre projet de formation et vous transmettra le dossier de candidature à compléter pour votre demande d'admission.

Programme de la formation

Le programme présenté ci-dessous correspond au programme de la formation en rythme flexible.

Bloc 1

Concevoir une politique d’entreprise adaptée à ses spécificités et à son environnement

  • Stratégie d’entreprise : assimiler et maîtriser les concepts d’opérationnalisation d’une stratégie d’entreprise.
  • Veille stratégique et juridique : accompagner l’entreprise face à l’évolution de son environnement juridique.
  • Stratégie marketing : bâtir une stratégie marketing d’entreprise et la décliner en plan marketing mix en BtoB comme BtoC.
  • Stratégie commerciale : développer un savoirfaire commercial concret et opérationnel transposable, par exemple, à un projet de création d’entreprise.
  • Droit des affaires : maîtriser les règles juridiques fondamentales qui régissent la création et la vie des sociétés.
  • Management de la qualité : intégrer une démarche qualité (SMQ) au seuil de l’entreprise en s’appuyant sur des normes ISO telles que la norme ISO 9001:2015.

Bloc 2

Élaborer la stratégie de l’entreprise et vérifier sa mise en oeuvre opérationnelle

  • Pilotage stratégique et opérationnel : mettre en oeuvre le pilotage stratégique et opérationnel de l’entreprise au travers des outils du contrôle de gestion.
  • Stratégie e-business et omnicanale : définir la stratégie digitale d’une entreprise en intégrant la dimension omnicanale.
  • Étude de marché et comportements du consommateur : mieux connaître son marché et ses consommateurs. S’initier aux principaux processus psychologiques qui sous-tendent les choix, préférences et décisions des consommateurs. Connaître la démarche et la mise en oeuvre de la recherche marketing.
  • Stratégie de marque : lancer une nouvelle marque ou repositionner une marque, définir son identité de marque, l’intégrer dans une stratégie de portefeuilles de marques.
  • Marketing opérationnel : définir et mettre en place le plan d’action marketing client omnicanal.
  • Stratégie des médias : définir une stratégie média efficace et au service de la stratégie de communication de l’annonceur, caler un plan média.
  • Distribution et logistique : connaître les dimensions de la supply chain afin d’optimiser les stocks et les flux pour améliorer la rentabilité de l’entreprise.

Bloc 3

Développer son leadership et fidéliser les équipes

  • Leadership : asseoir son leadership par un management situationnel afin de promouvoir les compétences individuelles et collectives de l’équipe pour développer motivation, autonomie et efficience collaborative.
  • Conduite du changement : piloter un changement en entreprise, en construisant le système de pilotage, de formation et de communication.
  • Management de projet : conduire un projet en termes de performances commerciales, de qualité, de contrôle des coûts et de maîtrise des délais. Coordonner une équipe autour d’un projet global.
  • Politique de communication interne : bâtir la stratégie de communication interne d’une entreprise et la décliner en plan de communication.

Bloc de spécialité

Piloter et mettre en oeuvre une stratégie commerciale (nationale)

  • Culture et négociation : réussir son développement commercial à l’international grâce à la compréhension des différences culturelles.
  • Expertise commerciale : maîtriser la négociation avec les acheteurs professionnels, établir des propositions commerciales adaptées, se faire connaître dans les réseaux et clubs d’entreprises.
  • Stratégie d’achats : connaître le rôle stratégique de la fonction Achats, son impact sur les résultats et acquérir des aptitudes à négocier et à contractualiser les acquis de la négociation.
  • Sales management : maîtriser l’utilisation des outils informatisés de gestion commerciale (CRM), des plus simples aux plus complexes.
  • Culture entrepreneuriale : développer un esprit entrepreneurial en vue de créer sa propre entreprise, mais aussi de transmettre cette culture à son équipe.
  • Supply Chain : savoir gérer et optimiser la supply chain au niveau international.

Rythme académique

Sur ce parcours, vous suivez un rythme académique bien cadré :

  • Une rentrée en septembre ou en octobre ;
  • Une formation découpée en semestres ;
  • Des évaluations régulières (contrôles continus et partiels) planifiées à des dates fixes tout au long de l’année, etc.

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

  • Maîtrise de la langue française
  • Entretien
  • Dossier de candidature
  • Réussite aux tests d’entrée
  • Bac+3 validé (ou équivalent 180 crédits ECTS)
  • OU Bac+2 validé et 3 années d’expérience professionnelle* post-bac+2

Intégration en M2 :

  • Bac+4 validé (ou équivalent 240 crédits ECTS) dans le domaine considéré
  • OU Bac+3 validé et 3 années d’expérience professionnelle post-bac+2 dans le domaine considéré

*Expérience professionnelle dans le secteur tertiaire.

Dates de rentrée :

  • Toulon : MSE 1 : 15/09/2025 - MSE 2 : 03/10/2025
  • Paris : MSE 1 : 18/09/2025 - MSE 2 : 03/10/2025
  • À distance : 18/08/2025
  • Deux sessions de partiels complémentaires et obligatoires.
  • Contrôles continus pour certaines matières, épreuves écrites et soutenance orale.
  • Projet professionnel qui fera l’objet d’un mémoire et d’une soutenance devant un jury de professionnels (attestation de présence de 60 jours, soit 420 heures minimum en entreprise).
OU

Rythme flexible

Sur ce parcours, un seul mot d’ordre : la flexibilité !

  • Une formation 100 % à distance, accessible à tout moment de l’année ;
  • Une progression à votre rythme sur les différents modules du programme ;
  • Plusieurs sessions d’examens organisées dans l’année, etc.

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

  • Maîtrise de la langue française
  • Entretien
  • Dossier de candidature
  • Réussite aux tests d’entrée
  • Bac+3 validé et 3 années d’expérience professionnelle* post-bac
  • OU Bac+2 validé et 3 années d’expérience professionnelle* post-bac+2

*Expérience professionnelle dans le secteur tertiaire.

Inscriptions à tout moment de l’année.

 

Le délai d’accès à la formation est habituellement de 14 jours après validation de votre dossier.

Plusieurs sessions d’examens par an.

Chaque bloc de compétences se valide de manière indépendante.

La validation d’un bloc de compétences nécessite la validation de chacune des compétences qui le constitue.

 

Pour chaque bloc, les compétences du candidat sont évaluées par un jury : un cas pratique est soumis au candidat. Un contexte d’entreprise est présenté ainsi qu’une ou plusieurs problématiques. Il porte sur une ou plusieurs des compétences visées par le bloc de compétences.

Le candidat bénéficie de 45 minutes dans une salle dédiée et surveillée afin de préparer sa présentation orale du module principal du bloc évalué. Ensuite, il expose devant le jury le fruit de sa réflexion sur ce module principal, de manière structurée, pendant 15 minutes. Cette présentation est suivie d’une session de questions-réponses avec le jury, d’une durée de 15 minutes, dans le but de clarifier certains points et d’approfondir les sujets abordés lors de la présentation. Une fois l’évaluation du module principal effectuée, le jury dispose de 15 minutes supplémentaires par module secondaire pour évaluer la maîtrise globale des compétences associées à chacun des modules secondaires du bloc évalué.

 

La validation du titre par la formation est subordonnée à :

  • La validation des 3 blocs de compétences constitutifs de la certification
  • La validation d’un bloc de spécialité, au choix du candidat
  • La validation du PITCH « définir une stratégie d’entreprise »
  • La présentation écrite et orale d’un mémoire professionnel réalisé autour d’une thématique professionnelle, choisie par le candidat et en lien avec le secteur d’activité visé par la certification
  • L’attestation de présence de 60 jours (ou 420 heures) minimum en entreprise
  • La justification d’un niveau minimal d’anglais (B1). Icademie vous propose de confirmer ce niveau en passant le TOEIC (note minimale 550) ou le BRIGHT Language (niveau 2.5 minimum).

Tarifs et financement

Prenez contact avec un de nos conseillers en formation pour étudier les solutions de financement adaptées à votre profil. Vous bénéficierez d’un accompagnement gratuit sur le montage de votre dossier de financement (CPF, alternance, financement entreprise, etc.).

Alternance

Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.

Financement jusqu'à

100 %

Être rappelé Nos offres d'alternance

Financement CPF

Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 4380 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).

Tarif à partir de

4380 €

Être rappelé En savoir plus

France Travail

Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 4380 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).

Tarif à partir de

4380 €

Financement jusqu'à

100 %

Être rappelé En savoir plus

Financement personnel

Formation en auto-financement. Vous pouvez régler votre formation en une seule fois ou en plusieurs mensualités, jusqu’à 10 fois sans frais, selon vos besoins et votre budget.

Tarif à partir de

4380 €

Alternance

Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.

Financement jusqu'à

100 %

Nos offres d'alternance

Financement CPF

Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 4380 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).

Tarif à partir de

4380 €

En savoir plus

France Travail

Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 4380 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).

Tarif à partir de

4380 €

Financement jusqu'à

100 %

En savoir plus

Financement personnel

Formation en auto-financement. Vous pouvez régler votre formation en une seule fois ou en plusieurs mensualités, jusqu’à 10 fois sans frais, selon vos besoins et votre budget.

Tarif à partir de

4380 €

Votre réussite, notre priorité

Parce que chaque parcours est unique, Icademie met tout en œuvre pour que vous progressiez à votre rythme et dans les meilleures conditions.

Flexibilité, suivi personnalisé, diplômes reconnus et préparation aux examens : autant de dispositifs conçus pour vous permettre d'obtenir votre diplôme en toute sérénité.
Rythme

Un apprentissage flexible

Accédez à vos cours 24h/24 et 7j/7, où que vous soyez. Vous avancez à votre rythme, selon vos objectifs et votre organisation personnelle.
Accessibilite

Une préparation optimale aux examens

Nos équipes vous accompagnent avant et pendant les épreuves grâce à des référents dédiés. Objectif : vous permettre de vous présenter sereinement et de réussir votre diplôme.
Programme

Un accompagnement humain à chaque étape

Conseillers, référents pédagogiques, tuteurs, formateurs et référents examens sont à vos côtés tout au long du parcours. Des professionnels de la formation pour vous guider jusqu’à la réussite !
Photo conseiller Joëlle Photo conseiller Sarah Photo conseiller Kevin Photo conseiller Emilie Photo conseiller Frederic
Joëlle, Sarah, Kévin, Émilie, Frédéric sont prêts à vous accompagner
Excellence

Des diplômes officiels et reconnus

Toutes nos formations délivrent des titres certifiés et enregistrés au RNCP, garantissant la reconnaissance par l’État et la valeur de votre diplôme sur le marché de l’emploi.

Indicateurs de résultats (2024)

NS Taux de réussite
100 % Taux de satisfaction
100 % Taux d'insertion à 6 mois

Indicateurs généraux - à distance

Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de nos 10 apprenants ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 10 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 100 %).
Taux de réussite
Non significatif
Taux de satisfaction
100 %
Taux d'insertion à 6 mois
100 %
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
Non significatif

Indicateurs généraux - mix-présentiel

Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 4 apprenants ayant passé les examens : une enquête d’insertion (taux de retour : 25 %).
Taux de réussite
100 %
Taux de satisfaction
Non significatif
Taux d'insertion à 6 mois
100 %
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
Non significatif

Indicateurs alternance - à distance

Taux de réussite des apprentis
Non significatif
Taux de satisfaction des apprentis
Non significatif
Taux de poursuite d'études des apprentis
Non significatif
Taux de rupture anticipée du contrat d'apprentissage
Non significatif
Taux d'interruption en cours de formation
Non significatif
Taux d'insertion des apprentis à 6 mois
Non significatif
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
Non significatif
Taux de valeur ajoutée
Non significatif

Indicateurs alternance - mix-présentiel

Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 4 apprentis ayant passé les examens : une enquête d’insertion (taux de retour : 25 %).
Taux de réussite des apprentis
100 %
Taux de satisfaction des apprentis
Non significatif
Taux de poursuite d'études des apprentis
0 %
Taux de rupture anticipée du contrat d'apprentissage
0 %
Taux d'interruption en cours de formation
0 %
Taux d'insertion des apprentis à 6 mois
100 %
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
100 %
Taux de valeur ajoutée
39 %

Indicateurs généraux - à distance

Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de nos 10 apprenants ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 10 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 100 %).
Taux de réussite
Non significatif
Taux de satisfaction
100 %
Taux d'insertion à 6 mois
100 %
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
Non significatif

Indicateurs généraux - mix-présentiel

Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 4 apprenants ayant passé les examens : une enquête d’insertion (taux de retour : 25 %).
Taux de réussite
100 %
Taux de satisfaction
Non significatif
Taux d'insertion à 6 mois
100 %
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
Non significatif

Indicateurs alternance - à distance

Taux de réussite des apprentis
Non significatif
Taux de satisfaction des apprentis
Non significatif
Taux de poursuite d'études des apprentis
Non significatif
Taux de rupture anticipée du contrat d'apprentissage
Non significatif
Taux d'interruption en cours de formation
Non significatif
Taux d'insertion des apprentis à 6 mois
Non significatif
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
Non significatif
Taux de valeur ajoutée
Non significatif

Indicateurs alternance - mix-présentiel

Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 4 apprentis ayant passé les examens : une enquête d’insertion (taux de retour : 25 %).
Taux de réussite des apprentis
100 %
Taux de satisfaction des apprentis
Non significatif
Taux de poursuite d'études des apprentis
0 %
Taux de rupture anticipée du contrat d'apprentissage
0 %
Taux d'interruption en cours de formation
0 %
Taux d'insertion des apprentis à 6 mois
100 %
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
100 %
Taux de valeur ajoutée
39 %

Modalités de la formation

Méthodes pédagogiques mobilisées

Le candidat à la certification professionnelle de Manager en stratégie d’entreprise doit accomplir une période en milieu professionnel à temps plein dans un ou plusieurs établissements de son secteur d’activité (hors contrat d’alternance), pour une période minimale de 60 jours ou 420h (cf. référentiel de formation).

À la suite de cette certification professionnelle, il n’existe pas de poursuite d’études possibles avec Icademie.

Possibilité de validation de bloc de compétences :

Il n’est pas possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences en cas de non-obtention du diplôme.

 

Équivalences et passerelles : 

Il n’y a pas d’équivalences et passerelles sur cette formation.

Vos questions, nos réponses

Parce qu’une formation implique de nombreux choix, nous avons rassemblé ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées. Notre objectif : vous accompagner sereinement dans votre réflexion et vous aider à identifier la formation la plus adaptée à vos besoins !

Toque Démarrer mon projet

Les formations Icademie sont-elles reconnues par l’État ?

Oui ! Nos formations délivrent des titres certifiés et enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Il s’agit du plus haut niveau de reconnaissance des établissements privés en matière de formation. Cette reconnaissance garantit la valeur officielle du diplôme que vous obtenez.

Les cours sont accessibles 24h/24 sur notre plateforme e-learning dont le lien vous est transmis à votre démarrage. Vous avancez à votre rythme, avec des contenus interactifs, des classes virtuelles, des travaux pratiques et un accompagnement personnalisé par votre référent pédagogique.

En suivant un parcours Icademie, vous n’êtes jamais seul(e). Chaque apprenant bénéficie d’un suivi individualisé assuré par une équipe pédagogique dédiée et formée à l’enseignement à distance. Des rendez-vous réguliers, des conférences en live et des échanges via notre plateforme de formation garantissent un vrai lien humain, même à distance.

Les examens se déroulent à distance pour l’intégralité des formations, excepté pour les titres professionnels. Mémoire, rapports écrits, évaluations, oraux, mises en situation… tous ces examens peuvent être réalisés à distance, en visioconférence. Des consignes précises vous seront transmises à l’avance, afin que vous puissiez vous préparer sereinement aux différentes épreuves.