Vous venez d’arriver dans une nouvelle entreprise, embauché ou en stage ? Cela s’est toujours bien passé, donc pourquoi serait-ce différent cette fois-ci ? Parce qu’en intégrant une entreprise il faut vite montrer qu’on est capable, que cela va coller avec les autres membres de l’équipe, et cela, avant la fin de la période d’essai.

Tout nouveau, tout beau, vous envisagez votre entrée dans cette nouvelle entreprise avec un mélange d’excitation et de crainte. C’est bien normal : un nouvel emploi ou stage, c’est la nouveauté et l’inconnu. Que ce soit votre première expérience ou non, les premiers jours sont essentiels. Outre vos capacités de travail, votre réussite professionnelle dépend largement de votre capacité à vous intégrer rapidement. Il vous faudra jongler entre dimensions professionnelle et personnelle. Vous allez rencontrer de nouvelles personnes, vous familiariser avec de nouveaux processus et procédés dans un environnement totalement nouveau. Pour cela, il y a quelques règles à suivre.

Vous trouverez ci-dessous 15 conseils issus du site http://www.bayt.com/fr/career-article-1361/ :

1. Soyez préparé : Documentez-vous à l’avance à propos de la société.
2. Arrivez tôt : Tâchez d’être à l’heure et de travailler toutes les heures requises.
3. Ayez une bonne allure : Tâchez d’être vêtu convenablement pour le poste. Projetez une énergie positive. Les premières impressions sont importantes et vous devez tâcher d’en faire une bonne.
4. Posez des questions : Ne craignez pas de demander de l’aide en cas de besoin. Il faudra du temps pour vous familiariser avec les politiques et procédures de la société. Poser les bonnes questions aux personnes appropriées est le meilleur moyen d’éviter les erreurs éventuellement coûteuses.
5. Écoutez : Vous avez beaucoup à apprendre du poste, de la nouvelle dynamique et des différents acteurs de l’entreprise.
6. Soyez proactif : Attaquez-vous aux projets nécessitant du travail et n’hésitez pas à assumer des responsabilités supplémentaires, à condition qu’elles n’interfèrent pas avec votre performance de base. Votre éthique professionnelle est évaluée dès le premier jour où vous rejoignez l’entreprise. Vous devez ainsi faire preuve de bonne volonté, d’enthousiasme et de courage à assumer des tâches lourdes.
7. Essayez de connaître vos collègues : Montrez que vous êtes intéressé par eux et que vous êtes satisfait de travailler avec eux, et ce, en souriant, en étant attentionné, en posant des questions et en proposant votre aide. Vous allez passer beaucoup de temps avec vos nouveaux collègues, aussi est-il essentiel de lier de bonnes relations avec eux. Par contre, laissez une chance aux bons rapports professionnels de s’installer. Pour cela, mieux vaut ne pas trop « se la ramener » au début.
8. Faites preuve de respect et de courtoisie : Gagnez le respect de vos collègues en les traitant de la manière dont vous souhaitez être traité. Faites preuve de courtoisie et de respect dans toutes vos relations. Gagner leur respect est primordial pour pouvoir travailler avec eux de manière efficace plus longtemps.
9. Honorez vos promesses : N’assumez pas plus de responsabilités que vous en êtes capable. Tâchez de ne pas donner des promesses que vous ne pourrez pas tenir, puisque cela sera pris en compte et diminuera votre crédibilité future dans votre lieu de travail. Faites des promesses réalisables.
10. Soyez clair à propos de votre rôle : Dressez les prévisions préalablement. Assurez-vous d’être clair à propos de ce qu’on attend de vous : quelles sont les priorités immédiates, comment votre performance sera appréciée, à quelle fréquence vous aurez à apporter à votre supérieur des nouvelles sur l’avancement des projets et réalisations.
11. Identifiez les acteurs influents : Identifiez les acteurs clés et essayez de les imiter en apprenant  comment ils réalisent leurs missions. Il est préférable d’être impliqué dans des projets avec eux.
12. Ne participez pas au groupe de bavardage au bureau : Vous pouvez écouter les rumeurs du bureau pour éviter de commettre les mêmes erreurs, mais ne donnez pas votre avis et n’encouragez pas le bavardage de toute manière que ce soit.
13. Évitez de mettre en place de grands changements : Soyez curieux, attentif et très ouvert ! Vos premières semaines au travail doivent être consacrées à comprendre l’atmosphère, à poser des questions et donner des impressions durables aux supérieurs, clients et collègues, plutôt qu’à mettre en place de grands changements. Vous avez besoin de conseils, d’aide, etc… des autres dans la société afin de pouvoir réaliser des changements durables. Il est déconseillé de tenter d’adopter des mesures drastiques sans avoir au préalable gagné leur confiance et soutien, et sans avoir réalisé le travail de base. Vous pourrez faire des propositions si vous en avez, on vous considérera comme un collaborateur qui sait prendre des initiatives, mais attention, sachez les amener.
14. Ne vous plaignez pas de votre travail : Commencez sur un ton positif et évitez de médire vos anciens emplois, supérieurs ou collègues. Cela ne servira qu’à ennuyer vos nouveaux collègues et réduira leur niveau d’aise avec vous.
15. Ne vous vantez pas : Ne commencez pas votre nouveau travail en vous vantant à propos de vos réalisations et succès antérieurs, cela ne servira qu’à éloigner les autres de vous. Quelque soit le succès de votre carrière à ce jour et l’effort considérable déployé par la société pour vous solliciter à accepter l’offre, vous devez savoir faire preuve d’humilité et de modestie. Vous devez toujours gagner le respect et l’admiration de vos nouveaux collègues, et vous y arriverez uniquement en excellant dans votre nouveau rôle à travers le travail rigoureux, la compétence et la persévérance. Évitez toute source de conflit.