Le compte personnel de formation - CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif mis en place par le gouvernement français pour permettre aux individus de se former tout au long de leur vie professionnelle. Il a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis 2015.
Quelle est la différence entre le DIF et le CPF ?
Depuis 2015, le compte personnel de formation a pris le relais du droit individuel à la formation, instauré en 2004.
Si les deux dispositifs poursuivent des objectifs proches, ils se distinguent par leur fonctionnement : le DIF reposait sur un crédit d'heures, tandis que le CPF est désormais calculé en euros.
Autre différence majeure, le CPF est attaché à la personne et non à l'employeur, ce qui permet à chacun de conserver ses droits, même en changeant d'entreprise ou de statut professionnel.
Comment fonctionne le compte personnel de formation ?
Le CPF est ouvert à toute personne dès l'âge de 16 ans et permet d'accumuler des droits à la formation, exprimés en heures. Chaque année, le compte est alimenté en fonction de l'activité professionnelle de son titulaire. Les heures obtenues peuvent ensuite être utilisées pour suivre des formations, acquérir de nouvelles compétences ou préparer une reconversion.
Grâce à sa grande souplesse, le CPF offre à chacun la liberté de choisir les formations qui répondent le mieux à ses besoins et à ses projets professionnels. Il peut financer des formations certifiantes, des bilans de compétences, des démarches de validation des acquis de l'expérience (VAE) ou encore des accompagnements à la création ou à la reprise d'une entreprise.
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Peut-on passer son permis de conduire avec le CPF ?
Oui, il est possible de financer son permis de conduire en utilisant son CPF, à condition de respecter certaines conditions. Le permis doit s'inscrire dans le cadre d'un projet professionnel ou contribuer à sécuriser le parcours du titulaire du compte.
Heureusement, dans la majorité des métiers, disposer du permis de conduire reste un atout apprécié, voire exigé par de nombreux employeurs. Il est également obligatoire de fournir une attestation sur l'honneur, dans laquelle le candidat s'engage à recourir à son CPF dans le respect des conditions prévues pour le financement du permis.
Attention toutefois : certains usages du CPF sont exclus. Il n'est pas possible, par exemple, de l'utiliser pour une simple remise à niveau, pour passer d'une boîte manuelle à automatique (ou l'inverse), pour un stage de récupération de points ou en cas de suspension de permis. Le financement du permis via le CPF reste accessible, mais des règles plus strictes ont été mises en place pour éviter les abus.
Depuis le 1ᵉʳ novembre 2020, seuls les projets répondant à des critères précis peuvent bénéficier de cette prise en charge.
Comment utiliser son CPF quand on est salarié ?
Vous êtes salarié et souhaitez profiter de votre CPF pour suivre une formation ?
Voici les étapes à respecter selon votre situation :
1. Définissez le moment où vous souhaitez vous former
En dehors du temps de travail : vous êtes libre de suivre la formation de votre choix sans avoir besoin de l'accord de votre employeur.
Pendant votre temps de travail : vous devez obligatoirement obtenir l'accord de votre employeur.
2. Identifiez le type de formation qui vous convient
Certaines formations nécessitent systématiquement l'accord de l'employeur, même si elles sont organisées hors temps de travail.
C'est le cas pour :
- L'acquisition du socle de connaissances et de compétences,
- L'accompagnement à la validation des acquis de l'expérience (VAE),
Les formations prévues par un accord collectif (notamment pour les salariés bénéficiant d'un abondement correctif).
3. Faites votre demande dans les délais
Formation de moins de 6 mois : envoyez votre demande au moins 60 jours avant le début de la formation.
Formation de plus de 6 mois : envoyez votre demande au moins 120 jours avant.
4. Attendez la réponse de votre employeur
Votre employeur dispose de 30 jours pour vous répondre. Sans réponse dans ce délai, votre demande est considérée comme acceptée.
Comment fonctionne le CPF pour les demandeurs d'emploi ?
Si vous avez déjà exercé une activité professionnelle, vous disposez d’un compte personnel de formation que vous pouvez continuer à utiliser pendant votre période de chômage. En revanche, tant que vous êtes inscrit comme demandeur d'emploi, votre CPF n'est plus alimenté.
Vous conservez toutefois tous les droits acquis lors de votre dernier emploi.
Si vous n'avez jamais travaillé, vous ne possédez pas encore de CPF.
À noter : si vous percevez une indemnisation chômage tout en exerçant une activité à temps partiel, vous continuez à acquérir des droits CPF, calculés en fonction du nombre d'heures travaillées dans l'année.
Comment utiliser ses droits CPF pour financer une formation ?
Si vous disposez d'un solde suffisant sur votre CPF pour couvrir le coût de la formation que vous visez, votre projet est automatiquement validé dans le cadre de votre projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE). Vous n'avez donc pas besoin de demander l’autorisation de Pôle emploi.
En revanche, si vos droits CPF ne suffisent pas, votre projet devra être validé par Pôle emploi pour mobiliser des financements complémentaires (Opacif, État, région, etc.).
Dans tous les cas, il est important de tenir votre conseiller Pôle emploi informé de vos démarches lors de vos entretiens régulier
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