Publié le 01/04/2022
par Agathe
INFORMATIONS PRATIQUES
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Le système de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un droit individuel qui existe depuis 2002 et qui permet d’obtenir une certification grâce à l’expérience professionnelle ou personnelle que l’on a acquise au fil du temps. Elle correspond ainsi à un moyen de faire reconnaître ses compétences et donc d’évoluer professionnellement (changement d’emploi, inscription à un concours ou une formation de niveau supérieur, promotion…).
Astuce : Pour reconnaître facilement les formations dont la certification est inscrite au RNCP sur notre site web, rien de plus simple : nous avons ajouté l’encart ci-dessous sur toutes les pages des parcours concernés pour vous aider à vous repérer.
Titre RNCP, reconnu par l'État
* Pour en savoir plus sur le RNCP, cliquez ici.
Icademie propose 7 de ses titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), de niveau 6 (Bac+3 / Bac+4) à niveau 7 (Bac+5), à la VAE.
3 formules sont proposées aux candidats, selon leurs profils et besoins.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur la page dédiée à la VAE sur notre site : https://www.icademie.com/fr/formations-vae
Pour tout comprendre en quelques minutes :
Toute personne qui justifie d’au moins 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine de la certification visée peut prétendre à la VAE.
Pour justifier de votre expérience, la liste d’activités éligibles a été élargie. Ainsi, est maintenant considérée comme expérience professionnelle toute activité :
Que vous procédiez à une validation totale ou une validation partielle de votre certification, celle-ci est désormais acquise à vie (et non plus pour une durée de 5 ans).
Elle s’adresse aux particuliers : vous êtes salarié(e) ou demandeur(se) d’emploi ? Vous avez de l’expérience mais pas le diplôme pour en attester, et vous aimeriez y remédier ? La VAE individuelle est une réelle opportunité faite pour vous.
Pour y voir plus clair, n'hésitez pas à regarder ou écouter notre émission spécialement dédiée au dispositif de la VAE !
Attention à ne pas confondre formation et VAE : la validation des acquis repose sur le principe que vous avez déjà toutes les compétences et connaissances requises pour obtenir le diplôme visé. C’est ce qu’il vous faudra démontrer à un jury afin qu’il valide votre expérience suite à la présentation orale de votre dossier.
Rien ne vous y oblige : vous pouvez tout à fait vous engager dans cette démarche à titre personnel, et donc sans nécessairement en informer votre employeur. Dans ce cas, vous réalisez votre VAE en dehors de votre temps de travail.
Gardez en tête qu’une validation des acquis de l’expérience demande un investissement personnel important : assurez-vous d’avoir suffisamment de temps et d’énergie avant de vous engager dans une telle démarche.
Étant incluse dans les dispositifs de la formation tout au long de la vie, elle peut être prise en charge financièrement par l’un des acteurs de la formation professionnelle continue : l’État, les régions ou les Opérateurs de Compétences (OPCO)… Tout dépend de votre profil :
Contactez nos conseillers pour vous aider à trouver le bon financement !
Pour réussir dans votre démarche, vous devez suivre plusieurs étapes :
1. Vous devez commencer par choisir la bonne certification, et ainsi définir votre projet. Une mauvaise orientation est malheureusement souvent synonyme d’échec ou d’abandon. Chez Icademie, nous offrons un large catalogue de formations inscrites au RNCP et nos conseillers en formation sont à votre écoute pour répondre à vos besoins et définir votre projet. Pour en savoir plus, cliquez-ici.
2. Contactez ensuite l’organisme certificateur de la certification choisie, c’est-à-dire l’organisme responsable de celle-ci, afin de vous renseigner sur la durée, les tarifs et le dispositif de validation mis en place. Sachez que nous sommes certificateurs de certains de nos titres, ce qui pourrait vous faire gagner du temps dans votre démarche.
3. Cet organisme doit ensuite examiner votre candidature (un dossier composé d’un formulaire de candidature dûment rempli, un descriptif de vos expériences, les justificatifs de ces dernières et une attestation sur l’honneur que ce dossier est la seule demande de VAE déposée cette année pour cette certification) et la valider afin de juger de votre recevabilité.
4. Après réception de l’avis de recevabilité, vous devez préparer votre dossier de validation que vous présenterez à un jury durant un entretien. Notre équipe pédagogique a pour rôle de vous aider et vous conseiller dans la constitution et la correction de ce dossier, afin de vous préparer au mieux à l'évaluation finale.
5. C’est la soutenance orale face à un jury, que vous devez convaincre.
Facilitez votre démarche, rapprochez-vous de nos conseillers.
La Validation des Acquis de l'Expérience collective s’adresse aux sociétés dont la stratégie d’entreprise est centrée sur son capital humain. Dans le cadre du plan de formation, vous pouvez ainsi proposer d’accorder une partie du budget à cette démarche, ce qui peut être le premier pas vers des formations complémentaires répondant aux besoins ultérieurs de votre entreprise.
Il s'agit de proposer à certains de vos collaborateurs de se lancer à plusieurs dans l’aventure de la VAE, sur la même certification ou non, afin d’obtenir une reconnaissance de leurs compétences s’ils n’ont pas de diplôme pour en attester.
Véritable opportunité pour eux, ils se sentent valorisés par cette proposition. Pour vous, c’est un moyen de créer une réelle dynamique de groupe au sein de vos équipes et d’augmenter ainsi leur implication, et par ce biais leur performance. Cerise sur le gâteau ? Motivés par cette expérience de groupe, les candidats à la VAE collective observent un meilleur taux de réussite qu’en réalisant une VAE individuelle traditionnelle !
Votre rôle, en tant que responsable ou représentant des Ressources Humaines de votre entreprise, est de mettre vos collaborateurs sur les rails de la certification et de les accompagner dans cette démarche. Leur participation doit être volontaire puisqu’elle demande beaucoup de travail personnel pour aller jusqu’à la soutenance.
Pour vous aider à mettre en place une VAE collective au sein de votre société, nous vous avons synthétisé en 5 étapes la démarche à suivre :
1. Définissez clairement vos objectifs, notamment en fonction des projets de votre entreprise.
2. Informez vos salariés de ce projet afin d’obtenir leur adhésion et d’identifier qui, parmi vos collaborateurs, serait intéressé par la démarche. Notre conseil ? Organisez des réunions d’information où vous expliquerez ce qu’est la VAE collective, en insistant sur le fait que c’est une opportunité pour eux d’être accompagnés par leur entreprise jusqu’à la validation de leurs compétences. Vous pourrez également en profiter pour y présenter des témoignages que vous aurez préalablement recherchés, et pourrez proposer des entretiens individuels aux personnes intéressées pour tout complément d’information ; ce qui nous amène au point suivant :
3. Une fois que vous avez clairement identifié les salariés intéressés par ce projet, il vous faut identifier, pour chacun d’entre eux, les compétences, savoirs et aptitudes qu’ils ont afin de choisir la certification la plus adaptée à leurs besoins. Proposant un large catalogue de formations inscrites au RNCP, n’hésitez pas à vous rapprocher de nous pour vous accompagner dans votre choix. Plus d'informations ici.
4. L’étape suivante est de prévoir les modalités d’accompagnement : prenez garde notamment aux plannings et à vérifier la présence des salariés concernés par la démarche durant les groupes de travail. Avec plus de 10 ans d’expertise dans le domaine de la formation à distance, nous avons optimisé l’accompagnement chez Icademie, à la fois pour vous aider à planifier la mise en œuvre de la démarche, à en évaluer les coûts et à rechercher les financements, mais aussi pour vos employés dans le cadre d’un suivi individuel et collectif tout au long de leur VAE.
5. Enfin, à l’issue du dossier de validation de chacun des participants au projet, il ne vous restera plus qu’à assurer un suivi post-VAE dans le but d’évaluer les résultats obtenus suite à cette démarche.
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