PRÉSENTATION ET OBJECTIFS

 

Les organisations (petites et grandes entreprises, associations, collectivités…) font face à une concurrence importante et à la nécessité de prendre en compte la transition écologique et numérique, ce qui les oblige à s’adapter en permanence. L’essor du e-commerce, du phygital et de la personnalisation des offres impactent fortement des stratégies de développement des entreprises commerciales.

 

Dans le secteur non marchand, la transition digitale s’inscrit également dans une dynamique d’innovation et de modernisation des outils, visant à répondre aux besoins des bénéficiaires, membres, adhérents ou donateurs, avec la volonté de démontrer une gestion plus ...

PRÉSENTATION ET OBJECTIFS

 

Les organisations (petites et grandes entreprises, associations, collectivités…) font face à une concurrence importante et à la nécessité de prendre en compte la transition écologique et numérique, ce qui les oblige à s’adapter en permanence. L’essor du e-commerce, du phygital et de la personnalisation des offres impactent fortement des stratégies de développement des entreprises commerciales.

 

Dans le secteur non marchand, la transition digitale s’inscrit également dans une dynamique d’innovation et de modernisation des outils, visant à répondre aux besoins des bénéficiaires, membres, adhérents ou donateurs, avec la volonté de démontrer une gestion plus transparente et efficiente des ressources.

 

Dans ce contexte, la certification vise à certifier des professionnels aptes à stimuler l’innovation, capables d’identifier des opportunités intégrant les enjeux de RSE et de mettre en oeuvre une stratégie de développement en s’appuyant sur un plan marketing et le pilotage de projets responsables.

 

Cette certification professionnelle inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) est proposée et délivrée par Formatives.

Contribution à la stratégie de développement de l’organisation :

  • Conduite d’une veille stratégique et appréhension de l’environnement externe
  • Réalisation d’un diagnostic interne et identification des opportunités de développement
  • Proposition d’un projet de développement durable et responsable à la direction

Définition et planification des actions marketing et de développement :

  • Développement de nouveaux marchés dans le cadre de la stratégie de développement définie
  • Mise en oeuvre du plan marketing omnicanal
  • Participation à la mise en place d’un plan de communication RSE
  • Développement de la notoriété de l’organisation et mesure des performances marketing

Pilotage d’un projet de développement :

  • Planification et lancement du projet de développement
  • Conduite et promotion du projet avec les parties prenantes
  • Suivi opérationnel et évaluation des actions mises en place

Management durable d’une équipe à proximité et à distance :

  • Organisation de l’équipe interne permettant d’assurer le développement de l’organisation
  • Management de proximité dans un contexte interculturel et intergénérationnel
  • Pilotage de la performance de l’équipe dans un contexte de transition digitale

prérequis

Fusée

Pour accéder à cette formation business et management, vous devez remplir les conditions suivantes : 

  • Entretien
  • Dossier de candidature
  • Être titulaire d’une certification de niveau 5 (bac+2) en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE
  • OU être titulaire d’une certification de niveau 4 (bac) avec 3 années d’expérience professionnelle en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE

modalités d'admission

  • Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels
  • Bonne maîtrise de la langue française
  • Capacités organisationnelles et autonomie dans la gestion personnelle
  • Aisance orale et professionnelle
Pour être mis en relation avec un conseiller en formation, vous pouvez demander à être rappelé. Un conseiller vous recontactera par téléphone afin d'étudier votre projet de formation et vous transmettra le dossier de candidature à compléter pour votre demande d'admission. Fusée

Inscriptions à tout moment de l’année.

Le délai d’accès à la formation est habituellement de 14 jours après validation de votre dossier. 

programme

Le programme de la formation se compose des éléments suivants :

 

Cette formation se compose de quatre blocs de compétences : 

  • Bloc 1 : Contribuer à la stratégie de développement de l’organisation
  • Bloc 2 : Définition et planification des actions marketing et de développement

Spécialité : Création d'entreprise

 

  • Bloc 3 : Pilotage d’un projet de développement
  • Bloc 4 : Management durable d’une équipe à proximité et à distance

Plusieurs sessions d’examens par an.

 

Chacun des 4 blocs de compétences se valide de manière indépendante.

  • Un contrôle continu par bloc sous forme d’un QCM à réaliser par bloc ;
  • Un dossier projet par bloc basé sur un brief client/scénario et des missions à effectuer ;
  • Un livret d’employabilité montrant parcours professionnel et projet professionnel en lien avec la formation ;
  • Un mémoire professionnel basé sur la période en entreprise à réaliser ;
  • Un jury de certification pour la délivrance du titre.
Période en entreprise

Le candidat à la certification professionnelle de Responsable du développement des activités doit accomplir une période en milieu professionnel à temps plein dans un ou plusieurs établissements de son secteur d’activité (hors contrat d’alternance), pour une période minimale de 40 jours consécutifs ou 280h (cf. référentiel de formation).

Possibilité de validation de bloc de compétences :
Il n’est pas possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences en cas de non-obtention du diplôme.

 

Équivalences :
Il n’y a pas d’équivalences sur cette formation.

 

Passerelles :

Certifications professionnelles reconnues en correspondance partielle :

  • RNCP36149 - Manager du développement commercial
  • RNCP36607 - Manager du développement commercial
  • RNCP39354 - Manager du développement d’entreprise et commercial
  • RNCP39362 - Manager en stratégie de développement des affaires
  • RNCP38025 - Chargé de développement commercial et marketing
  • RNCP39395 - Responsable d’agence et de commerce
  • RNCP40172 - Chargé de développement commercial
  • RNCP37849 - Responsable du développement commercial
  • RNCP38025 - Chargé de développement commercial et marketing
  • RNCP39362 - Manager en stratégie de développement des affaires

Blocs de compétences en correspondance partielle :

  • RNCP36149BC01 - Élaborer la stratégie de l’activité
  • RNCP36607BC01 - Élaborer la stratégie commerciale
  • RNCP36607BC03 - Piloter la performance commerciale et le développement de l’activité
  • RNCP39354BC01 - Élaborer la stratégie générale de développement de l’entreprise
  • RNCP39362BC01 - Conception et orientations stratégiques de développement des affaires de l’entreprise
  • RNCP38025BC01 - Mise en oeuvre d’un plan marketing omnicanal
  • RNCP38025BC02 - Développer et suivre les ventes multicanales
  • RNCP39395BC01 - Développer l’offre de produits et de services d’une agence ou d’un commerce
  • RNCP39395BC02 - Placer l’expérientiel et la communauté au coeur de la relation client
  • RNCP40172BC04 - Contribuer au développement commercial d’une entreprise dans une démarche RSE
  • RNCP37849BC03 - Bloc 3. Manager une équipe commerciale
  • RNCP38025BC03 - Manager une équipe commerciale et marketing
  • RNCP39362BC03 - Management des équipes projet dans le cadre d’une stratégie de développement des affaires

Découvrez l'ensemble des méthodes pédagogiques mobilisées sur cette formation.

Méthodes pédagogiques mobilisées

débouchés

Fusée

Les types d’emplois accessibles sont les suivants :

  • Conseiller / Consultant en développement d’entreprise
  • Business developer
  • Responsable régional / de secteur
  • Responsable d’un centre de profit (magasin, agence, établissement)
  • Responsable du développement
  • Chargé d’acquisition, d’affiliation, de partenariats
  • Chargé du développement (commercial, des ventes)
  • Chargé de développement (économique, local) et / ou de projets
  • Chargé d’expansion commerciale
  • Chargé de missions / d’actions de développement
Poursuite d'études

Cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi. Toutefois, une poursuite d’études peut être une option intéressante si vous souhaitez renforcer votre profil ou vous spécialiser (Mastère Manager en stratégie d’entreprise).

indicateurs de résultats

Retrouvez ci-dessous les principaux indicateurs de résultats de la formation pour la session 2024 :

Taux de réussite 100%
Taux d'insertion à 6 mois
Non significatif
Taux de satisfaction 100%

formation à distance

Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de nos 5 apprenants ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 40 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 20 %).

Taux de réussite
100%
Taux d'insertion à 6 mois
Non significatif
Taux de satisfaction
100%
formation à distance

Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de nos 2 apprentis ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 50 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 50 %).

Taux de réussite des apprentis
100%
Taux de satisfaction des apprentis
100%
Taux de poursuite d'études des apprentis
0%
Taux de rupture anticipée du contrat d'apprentissage
0%
Taux d'interruption en cours de formation
0%
Taux d'insertion des apprentis à 6 mois
50%
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
50%
Taux de valeur ajoutée i
50%

tarifs et financement

Prenez contact avec un de nos conseillers en formation pour étudier les solutions de financement adaptées à votre profil. Vous bénéficierez d’un accompagnement gratuit sur le montage de votre dossier de financement (CPF, alternance, financement entreprise, etc.).

Alternance

Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.

En savoir plus

Financement CPF

Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).

En savoir plus

Compte personnel de formation

Financement personnel

Formation en auto-financement : à partir de 3600 € TTC.

France Travail

Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).

En savoir plus

France Travail

Alternance

Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.

En savoir plus

Financement CPF

Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).

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Formation en auto-financement : à partir de 3600 € TTC.

France Travail

Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).

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