PRÉSENTATION ET OBJECTIFS

 

Le responsable du développement a une vision de la stratégie globale qui lui permet de déployer dans un contexte de transition :

  • Une stratégie de développement axée sur les tendances, nouveaux modes de vie et de travail, nouvelles réglementations, nouveaux outils…
  • Une stratégie marketing dans le but d’apporter de nouveaux marchés et de développer le portefeuille,
  • Sa créativité et des compétences techniques pour faire évoluer ou inventer de nouveaux produits ou services respectueux de l’environnement,
  • Des outils, matériels, logiciels pour assurer la transformation numérique permettant ...

PRÉSENTATION ET OBJECTIFS

 

Le responsable du développement a une vision de la stratégie globale qui lui permet de déployer dans un contexte de transition :

  • Une stratégie de développement axée sur les tendances, nouveaux modes de vie et de travail, nouvelles réglementations, nouveaux outils…
  • Une stratégie marketing dans le but d’apporter de nouveaux marchés et de développer le portefeuille,
  • Sa créativité et des compétences techniques pour faire évoluer ou inventer de nouveaux produits ou services respectueux de l’environnement,
  • Des outils, matériels, logiciels pour assurer la transformation numérique permettant d’assurer sereinement le développement de l’organisation,
  • Des moyens de recherche de financements pour assurer les projets de développement,
  • Une communication permettant de manager une petite équipe, mais également de gérer un site Internet lors du développement du potentiel d’affaires ou les réseaux sociaux pour accroître la notoriété de l’organisation et développer son réseau professionnel, des partenariats,
  • Des techniques commerciales afin de proposer des solutions pour assurer la croissance de l’entité,
  • Des tableaux de bord pour un reporting et un suivi de l’activité dans un souci d’amélioration de la rentabilité.

 

Cette certification professionnelle inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) est proposée et délivrée par Formatives.

  • Mettre en oeuvre une stratégie de développement
  • Mettre en oeuvre une stratégie marketing
  • Piloter le développement en mode projet
  • Manager durablement une équipe à proximité et à distance
  • Diffuser des produits / services

prérequis

Fusée

Pour accéder à cette formation Business et Management, vous devez remplir les conditions suivantes : 

  • Entretien
  • Dossier de candidature
  • Être titulaire d‘un Bac +2 validé ou d’un Bac avec trois années d’expérience professionnelle dans le domaine du développement* (et avec accord du certificateur)

*Exemples de domaines : management, marketing, gestion d’entreprise, etc.

modalités d'admission

  • Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels.
Pour être mis en relation avec un conseiller en formation, vous pouvez demander à être rappelé. Un conseiller vous recontactera par téléphone afin d'étudier votre projet de formation et vous transmettra le dossier de candidature à compléter pour votre demande d'admission. Fusée

Inscriptions à tout moment de l’année.

Le délai d’accès à la formation est habituellement de 14 jours après validation de votre dossier. 

programme

Le programme de la formation se compose des éléments suivants :

 

Cette formation se compose de cinq blocs de compétences : 

  • Bloc 1 : Mettre en œuvre une stratégie de développement
  • Bloc 2 : Mettre en œuvre une stratégie marketing
    Spécialité : Transformation digitale et innovation
  • Bloc 3 : Piloter le développement en mode projet
  • Bloc 4 : Manager durablement une équipe à proximité et à distance
  • Bloc 5 : Diffuser des produits/services
  • Méthodologie

 

Plusieurs sessions d’examens par an.

Chaque bloc de compétences se valide de manière indépendante.

Pour chaque bloc, le candidat doit :

  • Réaliser un contrôle continu par bloc sous forme d’un QCM de 60 questions ;
  • Réaliser un dossier de projet (brief client avec une ou plusieurs missions reprenant l’ensemble des compétences associées au bloc) ;
  • Présenter ce dossier à un jury de professionnels, de manière structurée, pendant 30 minutes. S’en suivra un jeu de questions-réponses pendant 30 minutes afin de vérifier les connaissances et compétences du candidat.

La délivrance du titre est conditionnée à :

  • La validation des 5 blocs de compétences constitutifs de la certification ;
  • La présentation écrite et orale d’un mémoire professionnel réalisé autour d’une thématique professionnelle choisie par le candidat et en lien avec le secteur d’activité visé par la certification ;
  • La présentation écrite et orale d’un livret d’employabilité qui présente le parcours professionnel du candidat ;
  • L’attestation de présence de 40 jours minimum en entreprise.
Période en entreprise

Le candidat à la certification professionnelle de Responsable du développement doit accomplir une période en milieu professionnel à temps plein dans un ou plusieurs établissements de son secteur d’activité (hors contrat d’alternance), pour une période minimale de 40 jours ou 280h (cf. référentiel de formation).

Possibilité de validation de bloc de compétences :
Il n’est pas possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences en cas de non-obtention du diplôme.

 

Équivalences :
Il n’y a pas d’équivalences sur cette formation.

 

Passerelles :

Certifications professionnelles reconnues en correspondance partielle :

  • RNCP36728 - Responsable du développement
  • RNCP35025 - DIPLOVIS - Responsable du marketing et du développement commercial
  • RNCP36149 - Manager du développement commercial
  • RNCP36607 - Manager du développement commercial
  • RNCP36664 - Manager de l’innovation et du développement entrepreneurial (MS)
  • RNCP34465 - Chargé de gestion commerciale
  • RNCP36374 - Chargé de développement marketing et commercial
  • RNCP36149 - Manager du développement commercial
  • RNCP36763 - DIPLOVIS - Diplôme en développement commercial et marketing digital

Blocs de compétences en correspondance partielle :

  • RNCP35025BC01 - Décliner et mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • RNCP36149BC01 - Élaborer la stratégie de l’activité
  • RNCP36149BC02 - Développer la performance commerciale et optimiser la relation clients « grands comptes »
  • RNCP36607BC01 - Élaborer la stratégie commerciale
  • RNCP36607BC03 - Piloter la performance commerciale et le développement de l’activité
  • RNCP36664BC01 - Définir la stratégie d’entreprise
  • RNCP34465BC01 - Conduire une politique commerciale
  • RNCP34465BC02 - Piloter un projet commercial (e-commerce, salon, exposition...)
  • RNCP34465BC04 - Gérer un service commercial - Bloc optionnel
  • RNCP36374BC01 - Construire les orientations de la stratégie marketing et commerciale d’une organisation
  • RNCP36374BC02 - Concevoir le plan d’action marketing et commercial opérationnel d’une organisation
  • RNCP36149BC03 - Encadrer, piloter et dynamiser l’activité du service et des équipes
  • RNCP36763BC05 - Piloter les ressources humaines favorisant une mise en oeuvre efficiente de la stratégie de l’entreprise
  • RNCP36763BC07 - Intégrer la digitalisation dans les actions de développement de l’entreprise et piloter les e-projets

Découvrez l'ensemble des méthodes pédagogiques mobilisées sur cette formation.

Méthodes pédagogiques mobilisées

débouchés

Fusée

Le responsable du développement peut exercer dans tous les secteurs d’activités économiques concernés par le développement d’activité dans un contexte de transition (agro-alimentaire, distribution, industrie, restauration, sociétés de services, télécommunications, banque, assurances, santé et prévoyance, formation, enseignement...).

 

Les types d’emplois accessibles sont les suivants :

  • Chargé d’expansion commerciale
  • Responsable des ventes
  • Manager commercial
  • Responsable d’agence commerciale
  • Responsable d’agence de placement, de travail temporaire
  • Responsable de centre de profit, de Business Unit
  • Responsable de PME
  • Directeur de magasin
  • Adjoint de direction dans la grande distribution
Poursuite d'études

Cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi. Toutefois, une poursuite d’études peut être une option intéressante si vous souhaitez renforcer votre profil ou vous spécialiser (Mastère Management en Stratégie d’Entreprise, etc.).

indicateurs de résultats

Retrouvez ci-dessous les principaux indicateurs de résultats de la formation pour la session 2024 :

Taux de réussite 100%
Taux d'insertion à 6 mois 100%
Taux de satisfaction 100%

formation à distance

Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de notre apprenant ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 100 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 100 %).

Taux de réussite
100%
Taux d'insertion à 6 mois
100%
Taux de satisfaction
100%
formation à distance

Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de notre apprenti ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 100 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 100 %).

Taux de réussite des apprentis
100%
Taux de satisfaction des apprentis
100%
Taux de poursuite d'études des apprentis
0%
Taux de rupture anticipée du contrat d'apprentissage
0%
Taux d'interruption en cours de formation
0%
Taux d'insertion des apprentis à 6 mois
100%
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
50%
Taux de valeur ajoutée i
50%

tarifs et financement

Prenez contact avec un de nos conseillers en formation pour étudier les solutions de financement adaptées à votre profil. Vous bénéficierez d’un accompagnement gratuit sur le montage de votre dossier de financement (CPF, alternance, financement entreprise, etc.).

Alternance

Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.

En savoir plus

Financement CPF

Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).

En savoir plus

Compte personnel de formation

Financement personnel

Formation en auto-financement : à partir de 3600 € TTC.

France Travail

Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).

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France Travail

Alternance

Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.

En savoir plus

Financement CPF

Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).

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Formation en auto-financement : à partir de 3600 € TTC.

France Travail

Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).

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Super accompagnement Rapide et clair Ça démarre plutôt bien Merci
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Équipe très à l'écoute et réactive ! Je suis satisfaite de mes échanges avec Icadémie.