Qu'est-ce que le CPF ? Il s'agit du dispositif de formation qui a pris la suite du DIF. Ainsi, le CPF, ou compte personnel de formation, permet à chaque actif de se former et d'augmenter ses compétences. Il est valable sur toute la durée du parcours professionnel. Ce compte est financé notamment par les entreprises. En revanche, son utilisation relève exclusivement de son titulaire.
Le CPF : un dispositif de formation professionnelle rattaché à son titulaire
Le CPF est exclusivement dédié à son titulaire. Seul le salarié ou l'actif peut le mobiliser dans le cadre de sa formation. Toutefois, ce n'est pas lui qui finance son CPF. Ce compte est alimenté notamment par les entreprises, mais aussi par les pouvoirs publics et les placements du système lui-même.
Le CPF comme dispositif de formation professionnelle héritier du DIF
Le CPF a pris la suite du DIF en 2015. Les crédits en heures de formations du DIF restaient intégrables dans le compte personnel de formation et convertis en euros. Ainsi, le salarié ou l'actif dispose d'un montant qu'il peut dépenser à sa guise dans les actions de formations de son choix. De son côté, l'employeur ne peut ni mobiliser le compte, ni contraindre son salarié à le faire.
Des droits à la formation accessibles à tous les salariés et actifs
Le salarié n'est pas le seul éligible au CPF. Chaque professionnel y a droit, qu'il soit salarié, indépendant ou demandeur d'emploi. Le salarié de la fonction publique bénéficie également d'un compte personnel de formation. Le CPF de ce dernier est néanmoins crédité en heures et non en euros.
Ces comptes sont gérés par la Caisse de dépôts et consignations. Chaque année travaillée permet aux salariés de créditer leur CPF de 500 euros avec un plafond de 5 000 euros. En cas d'emploi à temps partiel, le montant crédité le sera au prorata du temps de travail.
L'accroissement des compétences des actifs grâce au dispositif du CPF
De nombreux salariés et actifs souhaitent accroître leurs connaissances. Les uns visent un nouveau diplôme ou une certification, alors que d'autres aimeraient réaliser un bilan de compétences. D'autres encore convoitent un emploi qui nécessite des qualifications supplémentaires à celles déjà acquises. Le CPF n'est toutefois pas utilisable pour remplacer le plan d'augmentation de compétences de l'entreprise. Il est exclusivement à la disposition du salarié.
Le compte personnel de formation pour acquérir de nouveaux diplômes ou certifications
Le CPF permet à chacun de compléter sa formation à sa guise. Nul besoin d'en rendre compte à son employeur si la formation n'empiète pas sur le contrat de travail. En revanche, si le salarié souhaite réaliser son projet durant ses heures ouvrées, il lui appartient de solliciter une autorisation d'absence auprès de son employeur. Enfin, le projet de formation ne doit pas forcément être en relation avec l'emploi du demandeur.
Le financement d'un point sur sa carrière professionnelle avec le CPF
Les salariés peuvent également faire appel au CPF afin de réaliser un bilan de compétences. Cette action de formation permet au professionnel en activité de faire un point sur la gestion de sa carrière. Ce bilan de compétences permet également de construire un plan de formation sur la durée. En outre, les salariés peuvent mobiliser leur CPF pour réaliser une validation des acquis de l'expérience (VAE).
Le financement du compte personnel de formation professionnelle (CPF)
Le financement des actions menées par le CPF a un coût. C'est la cotisation de l'employeur qui finance le CPF. Ces fonds sont abondés par les pouvoirs publics et les OPCO. Dans certains cas, l'entreprise peut également en ajouter. Le montant de ces sommes dépend du motif de l'abondement. Toutefois, ce financement doit rester dans la limite du plafond du compte CPF du salarié. Pôle emploi alimente également le CPF, lorsque le salarié est demandeur d'emploi et que ses droits à la formation sont insuffisants.
Les formations éligibles au compte personnel de formation (CPF)
De nombreuses formations sont éligibles au CPF. D'ailleurs certains organismes n'hésitent pas à démarcher les salariés aux fins de leur vendre des formations. Ainsi, les fraudes au CPF commencent à se développer et il convient de rester prudent.
Comment déterminer si la formation choisie est éligible au CPF ?
L'article L6323-6 du Code du travail indique que pour être éligible au compte personnel de formation, le projet doit déboucher sur une certification. Pour être prise en charge par le CPF, une formation doit donc :
- être sanctionnée par un diplôme de l'Éducation nationale ;
- fournir un titre du Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
De plus, l'organisme de formation doit être titulaire de la certification Qualiopi. À défaut, le projet de formation n'est pas éligible au CPF et ne pourra bénéficier d'un financement public. Cette formation ne pourra pas non plus accéder aux fonds mutualisés.
Où trouver la liste des formations susceptibles de bénéficier d'un financement du CPF ?
La liste complète des formations susceptibles d'être prises en charge par le CPF est consultable sur le site moncompteformation.gouv.fr. Vous y trouverez des formations de remise à niveau, des cours de langue, des validations des acquis de l'expérience ou des bilans de compétences. De plus, ces formations peuvent être suivies en présentiel ou à distance.
Savoir mobiliser les droits de son compte personnel de formation
Pour utiliser son compte personnel de formation, il convient de se rendre sur le site du CPF. Seul le titulaire du compte peut en assurer la gestion. La partie comptabilité du CPF est en revanche assurée par le site. L'entreprise n'a aucun droit sur le compte de formation professionnelle de son salarié.
Ouvrir son espace personnel du CPF sur le site moncompteformation.gouv.fr
Pour mobiliser son compte personnel de formation, il convient d'abord de créer son espace personnel sur le site officiel du CPF. Pour assurer la sécurité de son compte, l'idéal est de se connecter via un système fiable. Ensuite, il convient de vérifier ses droits à la formation pour choisir un diplôme ou une certification à obtenir.
Choisir et payer sa formation via son compte personnel de formation (CPF)
Le guide intégré dans le site moncompteformation.gouv.fr aide le titulaire à choisir sa formation. Il lui suffit de s'inscrire à celle de son choix. L'organisme désigné s'occupe de concrétiser le dossier.
Pour en savoir plus sur les différents aspects du CPF, consultez les guides suivants :
- Qui a droit au CPF ?
- Comment fonctionne le CPF ?
- Comment utiliser son compte personnel de formation ?
- Comment financer sa formation avec son CPF ?