L’alternance est une option qui permet à de nombreux jeunes de s’introduire et de s’habituer à la vie professionnelle. En principe, la formation en alternance vise à préparer la personne concernée pour l’obtention d’un diplôme tout en lui faisant suivre une activité professionnelle en parallèle.
Si ce mode de formation était pour la plupart limité au commerce, à l’hôtellerie ou au bâtiment, aujourd’hui, le secteur tertiaire s’implique beaucoup plus dans cette stratégie d’enseignement. Dans l’univers académique, ce type d’enseignement vise aussi à préparer l’étudiant à une vocation professionnelle.
Lorsque vous commencez votre formation, vous allez intégrer une structure d’accueil. Le rythme des tâches, le statut et la rémunération en alternance dépendent alors du type de formation.
On distingue en général deux types de formations :
• la formation avec contrat d’apprentissage : il s’agit d’une formation initiale qui mène à l’obtention d’un diplôme enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ;
• la formation avec contrat de professionnalisation : elle est destinée à ceux qui souhaitent approfondir leur formation dans un second domaine.
Quels sont les avantages de la formation en alternance ?
La formation en alternance offre un certain nombre d’avantages. Cela justifie se justifie par le niveau d’intérêt que les jeunes y portent.
La pluralité des formations
Que vous ayez une certification en CAP, BTS, DUT ou que vous soyez détenteur d’un Bachelor, d’un master ou d’une licence, vous pouvez vous faire former en alternance. On compte même des écoles de commerce qui sont entièrement inscrites dans ce mode de formation. L’alternance ne se limite donc plus à de courtes études ou uniquement aux métiers manuels.
L’expérience professionnelle
Dans les cursus classiques, le problème de l’expérience vient toujours après l’obtention du diplôme. Contrairement à un étudiant classique, l’alternant ne présente pas cette difficulté. Il se forme rapidement aussi bien sur le plan théorique que pratique. Le fait de rester en contact permanent avec le monde professionnel offre à l’alternant la chance d’appliquer ce qu'il apprend, d’acquérir des compétences et de développer des réflexes qu’on ne lui enseigne pas à l’école. Tout cela lui permet aussi de décrocher avec facilité plusieurs emplois après sa formation. En effet, il aura de quoi remplir son CV et valoriser son profil pour plaire aux recruteurs. Aussi, même s’il n’était pas embauché par l’entreprise de formation, il peut toujours espérer avoir un excellent contrat ailleurs.
La possibilité de se former en étant rémunéré
Qui parle de contrat d’apprentissage ou de professionnalisation parle aussi de travail rémunéré. C’est un avantage à la fois pour les parents (qui verront leurs charges limitées) et pour l’étudiant qui pourra subvenir à ses dépenses quotidiennes (loyer, loisirs et autres dépenses), puis financer ses formations. D’ailleurs, l’alternant peut profiter en même temps du statut de salarié (primes, congé, tickets restaurant, ou encore frais de mission) et du statut d’étudiant (réductions de certains tarifs comme le transport).
Comment est rémunéré l’alternant en 2025 ?
Le salaire d’un apprenti dépend de son âge et de son année de formation. Il est calculé en pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel de l’entreprise, si celui-ci est plus avantageux).
Rémunération en contrat d’apprentissage (2025)
Plusieurs facteurs viennent varier la rémunération minimale des contrats d'apprentissage tels que l'âge de l'apprenti et son nombre d'années au sein de son cycle de formation.
Voici un tableau qui regroupe les différentes rémunérations brutes mensuelles minimales d'un apprenti.
| Situation | 6 à 17 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année |
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| 2ème année |
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| 3ème année |
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*En pourcentage du Smic ou du salaire minimum (SMC) si existant.
Rémunération en contrat de professionnalisation (2025)
Le contrat de professionnalisation offre une rémunération légèrement différente, toujours basée sur l’âge et le niveau de formation.
| Niveau de formation | Moins de 21 ans | De 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|
| Diplôme inférieur au bac ou niveau IV |
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| Diplôme supérieur ou égal au bac |
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Ces montants permettent aux alternants de financer leurs études tout en gagnant une première expérience professionnelle.
Quelles sont les aides en alternance ?
À l’instar des avantages du salarié et de l’étudiant mentionnés ci-dessus, les alternants ont à leur disposition différents types d’aides.
On peut citer :
• les aides au logement pour alternant : plusieurs étudiants profitent déjà de l'aide personnalisée au logement (APL) ou de l’aide mobili-jeune.
• les aides régionales à l’apprentissage : ces aides peuvent prendre en charge la mobilité ou encore le remboursement d’équipements de formations. En Ile-de-France par exemple, les apprentis peuvent toucher un montant entre 115 euros et 375 euros selon leur niveau d’alternance.
En 2025, l’État continue de soutenir l’embauche des alternants avec une prime pouvant aller jusqu’à 8000 euros pour les entreprises accueillant un apprenti ou un alternant en contrat de professionnalisation.
Pour optimiser vos chances de bénéficier de ces aides, il est recommandé de s’informer directement auprès de votre centre de formation ou de votre employeur.
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