PRÉSENTATION ET OBJECTIFS

 

L’expert digital a la charge de concevoir un projet lié à un produit ou un service, d’analyser et de traiter les informations et données nécessaires à l’élaboration du projet. Il sait élaborer et déployer des plans d’actions commerciales, gérer des groupes de travail, gérer les conflits, faire de la veille afin d’identifier de nouveaux services ou produits, concevoir une stratégie de déploiement du produit ou service afin d’atteindre les objectifs marché.

 

Il doit être capable de mesurer les enjeux et risques inhérents à l’activité de l’entreprise. Il doit suivre les comptes et créer des tableaux de bords pour ...

PRÉSENTATION ET OBJECTIFS

 

L’expert digital a la charge de concevoir un projet lié à un produit ou un service, d’analyser et de traiter les informations et données nécessaires à l’élaboration du projet. Il sait élaborer et déployer des plans d’actions commerciales, gérer des groupes de travail, gérer les conflits, faire de la veille afin d’identifier de nouveaux services ou produits, concevoir une stratégie de déploiement du produit ou service afin d’atteindre les objectifs marché.

 

Il doit être capable de mesurer les enjeux et risques inhérents à l’activité de l’entreprise. Il doit suivre les comptes et créer des tableaux de bords pour le suivi, maîtriser les investissements et opter pour la ou les solutions de financement de l’entreprise. Il est également amené à faire du reporting auprès des partenaires financiers ou des associés, négocier et communiquer avec les différents acteurs de l’entreprise. Il doit être capable de manager les hommes, recruter, développer son image au travers des réseaux sociaux et créer un site Internet.


L’expert digital est à même de rédiger le cahier des charges en tenant compte de l’ergonomie du site, des modes de navigation, de l’identité visuelle, de la charte graphique, des choix techniques. Il définit le design des interfaces web, les conçoit et les réalise. Il doit être créatif, en veille sur tout ce qui se fait sur le web afin d’éventuellement s’en inspirer. Il réalise ensuite et intègre de nouveaux contenus.

  • Élaborer une stratégie innovante et inclusive en matière de marketing digital et de communication d’une organisation.
  • Développer l’image de marque (brand marketing) par la conception d’une expérience utilisateur optimale.
  • Manager des équipes projet complexes dans un contexte de transformation digitale et d’innovation.
  • Piloter l’optimisation de la communication graphique d’une solution digitale innovante et inclusive (bloc optionnel n°1).

prérequis

Fusée

Pour accéder à cette formation, vous devez remplir les conditions suivantes : 

  • Entretien
  • Dossier de candidature
  • Être titulaire d’une certification de niveau 6 dans le domaine
  • Ou disposer d’une expérience professionnelle dans le domaine

modalités d'admission

  • Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels.
Pour être mis en relation avec un conseiller en formation, vous pouvez demander à être rappelé. Un conseiller vous recontactera par téléphone afin d'étudier votre projet de formation et vous transmettra le dossier de candidature à compléter pour votre demande d'admission. Fusée

Inscriptions à tout moment de l’année.

 

Le délai d’accès à la formation est habituellement de 14 jours après validation de votre dossier. 

programme

Le programme de la formation se compose des éléments suivants :

 

  • Bloc : Élaborer une stratégie innovante et inclusive en matière de marketing digital et de communication d’une organisation
  • Bloc : Développer l’image de marque (brand marketing) par la conception d’une expérience utilisateur optimale
  • Bloc : Manager des équipes projet complexes dans un contexte de transformation digitale et d’innovation
  • Bloc de spécialité UX UI : piloter l’optimisation de la communication graphique d’une solution digitale innovante et inclusive

Bloc 1 :

  • « Proposition d’une stratégie innovante et inclusive des opérations webmarketing »
  • « Présentation d’un business plan adapté à la stratégie digitale »

Bloc 2 :

  • « Proposition d’une stratégie marketing média »
  • « Définition des indicateurs de rentabilité d’une opération webmarketing »

Bloc 3 :

  • « Proposition d’une stratégie d’accompagnement du changement du projet de transformation digitale »

Bloc 4 - spécialité UX UI:

  • « Présentation d’une stratégie de communication visuelle »

La validation des quatre blocs de compétences est obligatoire pour l’obtention de la certification professionnelle RNCP Expert stratégie et transformation digitale, délivrée par l’IEF2i. La validation partielle d’un bloc n’est pas possible.

Période en entreprise

Facultative.

Possibilité de validation de bloc de compétences :

Il n’est pas possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences en cas de non-obtention du diplôme.

 

Équivalences :

Il n’y a pas d’équivalences sur cette formation.

Passerelles : 

Certifications professionnelles reconnues en correspondance partielle :

  • RNCP34771 - Manager marketing digital et événementiel
  • RNCP34304 - Manager de la communication numérique
  • RNCP35147 - Directeur commercial marketing et stratégie digitale
  • RNCP34538 - Manager de la stratégie digitale marketing et commerciale
  • RNCP34577 - Manager de la communication et du marketing digital
  • RNCP30749 - Expert en projet digital
  • RNCP32047 - Expert en stratégie et développement digital
  • RNCP34019 - Expert en stratégie du marketing digital

Blocs de compétences en correspondance partielle :

  • RNCP34771BC01 - Élaborer le diagnostic de positionnement de l’organisation cliente et de son marché
  • RNCP34771BC02 - Définir la stratégie marketing digitale et événementielle de l’organisation
  • RNCP34771BC03 - Piloter la stratégie marketing digitale et événementielle de l’organisation
  • RNCP34304BC01 - Diagnostiquer le positionnement de l’entreprise et de ses produits
  • RNCP34304BC02 - Concevoir et mettre en oeuvre un plan de communication numérique
  • RNCP34304BC03 - Concevoir et mener une politique de contenus sur les réseaux sociaux
  • RNCP34304BC04 - Utiliser les technologies du marketing digital
  • RNCP34304BC05 - Manager une équipe de communication numérique
  • RNCP35147BC01 - Stratégie marketing et mise en œuvre du plan Marketing
  • RNCP35147BC02 - Stratégie commerciale, objectifs de vente, pilotage et exécution du plan d’action commerciale
  • RNCP35147BC03 - Stratégie de communication, conception et mise en œuvre du plan de communication de l’entreprise
  • RNCP35147BC04 - Management des équipes et l’environnement
  • RNCP34538BC01 - Audit et conception de la stratégie marketing multicanale
  • RNCP34538BC05 - Management opérationnel d’une équipe, d’un service
  • RNCP34577BC01 - Définir la stratégie de communication et de marketing digital
  • RNCP34577BC02 - Mettre en œuvre les actions de communication et de marketing digital
  • RNCP34577BC03 - Coordonner les relations avec les prestataires et les partenaires
  • RNCP34577BC04 - Gérer une équipe de communication
  • RNCP30749BC01 - Entretenir un dispositif de veille technologique
  • RNCP30749BC02 - Élaborer un cahier des charges
  • RNCP30749BC03 - Concevoir une architecture matérielle et logicielle
  • RNCP30749BC04 - Conduire le changement en mode projet
  • RNCP32047BC01 - Réaliser l’ensemble des activités des campagnes digitales
  • RNCP32047BC02 - Piloter un projet de développement digital
  • RNCP32047BC05 - Construire un système de veille permettant d’identifier les innovations dans le domaine du digital
  • RNCP34019BC01 - Préparer une campagne de marketing digital
  • RNCP34019BC02 - Concevoir une campagne de marketing digital
  • RNCP34019BC03 - Mettre au point les outils et processus du marketing digital
  • RNCP34019BC04 - Piloter une campagne de marketing digital
  • RNCP34019BC05 - Analyser les résultats d’une campagne de marketing digital

Découvrez l'ensemble des méthodes pédagogiques mobilisées sur cette formation.

Méthodes pédagogiques mobilisées

débouchés

Fusée

Les types d’emplois accessibles sont les suivants : 

  • Directeur du digital / Chief Digital Officer (CDO)
  • PDG de cabinet spécialisé en digital
  • Responsable communication / webmarketing
  • Responsable éditorial
  • Responsable marketing / communication / webmarketing
  • Responsable de l’innovation et de la stratégie web
  • Chef de projet digital / webmarketing
  • Chef de projet web et webmarketing
  • Chef de projet E -business
  • Chef de projet marketing et communication digitale
  • Chef de projet trade marketing
  • Expert digital
  • Expert webmarketing
  • Chargé du marketing et de la communication
  • Chef de produit
  • Product owner
  • Marketeur
  • Chargé de trade marketing
  • Traffic manager
  • Consultant
  • Consultant marketing CRM
  • Community manager
  • Analyste fonctionnel
  • Analyste expérience client
  • UX-UI Designer
  • Développeur Front-end
  • Développeur Back-end
  • Développeur Full-Stack
  • Webmaster
Poursuite d'études

À la suite de cette certification professionnelle, il n’existe pas de poursuite d’études possibles avec Icademie.

indicateurs de résultats

Retrouvez ci-dessous les principaux indicateurs de résultats de la formation pour la session 2024 :

Taux de réussite 82%
Taux d'insertion à 6 mois 81%
Taux de satisfaction 84%

formation à distance

Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de 44 apprenants ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 100 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 66,66 %). Session 2023.

Taux de réussite
82%
Taux d'insertion à 6 mois
81%
Taux de satisfaction
84%
formation à distance

Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de 23 apprentis ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 90 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 57%).

Taux de réussite des apprentis
70%
Taux de satisfaction des apprentis
85.7%
Taux de poursuite d'études des apprentis
Non significatif
Taux de rupture anticipée du contrat d'apprentissage
16%
Taux d'interruption en cours de formation
0%
Taux d'insertion des apprentis à 6 mois
57%
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
69%
Taux de valeur ajoutée i
69%

tarifs et financement

Prenez contact avec un de nos conseillers en formation pour étudier les solutions de financement adaptées à votre profil. Vous bénéficierez d’un accompagnement gratuit sur le montage de votre dossier de financement (CPF, alternance, financement entreprise, etc.).

Alternance

Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.

En savoir plus

Financement CPF

Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 5580 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).

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Compte personnel de formation

Financement personnel

Formation en auto-financement : à partir de 5580 € TTC.

France Travail

Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 5580 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).

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France Travail

Alternance

Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.

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Financement CPF

Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 5580 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).

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Compte personnel de formation

Financement personnel

Formation en auto-financement : à partir de 5580 € TTC.

France Travail

Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 5580 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).

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