

PRÉSENTATION ET OBJECTIFS DU BLOC DE COMPÉTENCES
La certification complète « Responsable de petite ou moyenne structure » permet au responsable de petite ou moyenne structure de diriger et de gérer une entreprise, un établissement, une association, de moins de 50 salariés, dans ses dimensions stratégique, humaine, commerciale, productive, financière, administrative et sociétale.
Il en organise le fonctionnement conformément aux objectifs fixés d’une part, et dans le respect d’un cadre réglementaire, spécifique le cas échéant, d’autre part. Il traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels.
Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure.
Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu’il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l’interne.
Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l’environnement externe.
Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l’utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d’un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d’employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance.
LES DÉBOUCHÉS
Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
- Manager
- Chef
- Responsable
- Directeur / directeur adjoint
- Délégué / délégué général
- Délégué de proximité, d’agence, d’unité, de centre de profit, de site, de centre, d’établissement, d’entreprise, d’associations
- Responsable / directeur / chef d’agence
- Responsable / directeur / chef de centre
- Responsable / directeur / chef d’unité
- Responsable / directeur / chef de site
- Directeur adjoint de PME / PMI
- Manageur de proximité
- Directeur d’association
LE PROGRAMME DU BLOC
- Adapter l’offre de la structure à la demande
- Organiser et développer la diffusion de l’offre
- Organiser la production
À distance
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INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
Cette formation est un bloc de compétences issu de la certification professionnelle de niveau 5 : « Responsable de petite ou moyenne structure », enregistrée au RNCP* par le Ministère du travail du plein emploi et de l’insertion.
Fiche RNCP* n°38575, enregistrée et publiée au Journal Officiel le 21/12/2023, code NSF :
310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
Consultez sa fiche officielle sur le site web de France Compétences.
*Répertoire National des Certifications Professionnelles
Après étude du dossier et selon les aménagements possibles, les méthodes pédagogiques et modalités d’évaluation peuvent être adaptées aux publics en situation de handicap.
- Adapter l’offre de la structure à la demande
- Organiser et développer la diffusion de l’offre
- Organiser la production
Deux sessions d’examens par an : janvier, juin et novembre.
Chaque bloc de compétences se valide de manière indépendante par le biais :
- D’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique ;
- Des résultats des évaluations passées en cours de formation.
La validation de la certification globale sera complétée par :
- Un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ;
- Les résultats des évaluations passées en cours de formation ;
- Un entretien final comprenant un temps d’échange avec le candidat sur un dossier professionnel réalisé en amont de la session.
Le candidat qui se présente à une session d’examen du CCP « Diriger une structure avec une équipe » après un parcours de formation effectue une période en entreprise d’une durée minimale de 105 heures. Cette période est obligatoire pour se présenter aux épreuves du CCP (hors contrat d’alternance).
Le candidat apporte la preuve de cette période auprès du responsable de la session d’examen. Cette preuve est conservée avec les éléments du dossier du candidat. La période en entreprise est incluse dans le temps de travail en entreprise pour les contrats d’alternance.
Le candidat qui se présente à une session d’examen du titre « Responsable de petite ou moyenne structure » après un parcours de formation effectue une période en entreprise d’une durée minimale de 210 heures. Cette période est obligatoire pour se présenter aux épreuves du titre (hors contrat d’alternance).
Le candidat apporte la preuve de cette période auprès du responsable de la session d’examen. Cette preuve est conservée avec les éléments du dossier du candidat. La période en entreprise est incluse dans le temps de travail en entreprise pour les contrats d’alternance.
La validation de l’ensemble des blocs de cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi. Toutefois, une poursuite d’études peut être une option intéressante si vous souhaitez renforcer votre profil ou vous spécialiser (Bachelor Marketing et Vente).
Équivalences :
Il n’y a pas d’équivalences sur cette formation.
Passerelles :
Bloc de compétences en correspondance partielle :
- RNCP34324BC02 - Conception et conduite de projet de création d’activité / d’entreprise
Inscriptions à tout moment de l’année.
Le délai d’accès à la formation est habituellement de 14 jours après validation de votre dossier.
- Formation en auto-financement : à partir de 1550 € TTC.
- Plan de développement de compétences / Reconversion professionnelle : à partir de 1550 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 100 € de reste à charge pour l'apprenant, Pôle Emploi, Transition Pro, Agefiph, etc.).
Prenez contact avec un de nos conseillers en formation pour étudier les solutions de financement adaptées à votre profil. Vous bénéficierez d’un accompagnement gratuit sur le montage de votre dossier de financement (CPF, alternance, financement entreprise, etc.).
NOS INDICATEURS DE RÉSULTATS POUR LA FORMATION A DISTANCE
AVIS D'APPRENANTS

Cathy Fravelle

Heritier Domingos

Moïse Mulala

romain broquet

Nicolas Clolus

Lady Diana Ntsame ndong

Jean Manuel Chemineau

Helena Alves de Brito

Sarah Benakli

Thomas Prost

Anthony Dababi

Martina Acquaro

Danielle Erica FOTSO

orlane Laforge
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