Bachelor Chef de Projet Digital
Certification professionnelle enregistrée au RNCP
En partenariat avec
Bachelor Chef de Projet Digital
Certification professionnelle enregistrée au RNCP
Durée : à partir de 600h
Niveau de sortie : Bac +3
Disponible à distance
En partenariat avec
PRÉSENTATION ET OBJECTIFS
La certification s’articule autour des compétences en analyse, conception, e-marketing, production et pilotage de projets interactifs multimédia. La certification valide : la force de proposition, le sens du relationnel, la créativité, l’esprit d’analyse, les qualités rédactionnelles, la réactivité, la capacité de management, la rigueur et le respect des délais.
Avec l’essor des réseaux sociaux et la multiplicité des leviers de communication, les compétences en lien avec les méthodes et outils de captation des visiteurs et fidélisation des clients se renforcent.
Les compétences liées à l’UX design sont intégrées, permettant ainsi aux chefs de projet d’inclure cette expertise ...
PRÉSENTATION ET OBJECTIFS
La certification s’articule autour des compétences en analyse, conception, e-marketing, production et pilotage de projets interactifs multimédia. La certification valide : la force de proposition, le sens du relationnel, la créativité, l’esprit d’analyse, les qualités rédactionnelles, la réactivité, la capacité de management, la rigueur et le respect des délais.
Avec l’essor des réseaux sociaux et la multiplicité des leviers de communication, les compétences en lien avec les méthodes et outils de captation des visiteurs et fidélisation des clients se renforcent.
Les compétences liées à l’UX design sont intégrées, permettant ainsi aux chefs de projet d’inclure cette expertise dans les plannings et devis, de collaborer avec des spécialistes, voire de réaliser cette tâche euxmêmes, en fonction de la taille des projets.
La certification valide la capacité à réaliser une veille métier et sectorielle importante, le chef de projet multimédia étant amené à travailler avec de nouveaux experts et à utiliser de nouveaux outils. Le chef de projet multimédia est notamment capable de :
- Définir un projet digital innovant et inclusif en interaction avec le client
- Piloter la réalisation du projet digital
- Déployer la stratégie webmarketing
- Manager les équipes plurielles du projet digital
- Réaliser une veille, à l’aide d’outils dédiés, afin de faire évoluer les fonctionnalités de la plateforme dans le but de répondre aux besoins de performance et de rentabilité du projet digital du client.
- Analyser et interpréter les besoins d’un client, grâce aux techniques d’entretien et de reformulation, afin de déterminer une solution digitale adaptée, en fonction des cibles visées et des technologies digitales existantes.
- Élaborer le cahier des charges en précisant les objectifs à atteindre, les moyens à mobiliser et les contraintes à respecter (qualité, coût et délai), afin de répondre aux besoins formulés par le client.
- Construire le budget du projet en prenant en compte l’ensemble des aspects humains, techniques et financiers, afin d’assurer une bonne maîtrise des coûts.
- Concevoir et mettre en œuvre des outils de contrôle budgétaire adaptés à la gestion d’un projet digital, en vue de leur intégration au système de contrôle de gestion de l’entreprise.
- Analyser la maquette graphique du site web ou de l’application web/mobile, par le biais de la transposition, afin de définir les pages à réaliser et de détailler le contenu de chacune d’entre elles.
- Définir les contenus de chaque page du site web ou de l’application à réaliser, en s’assurant de leur cohérence avec les besoins du client, en vue d’optimiser le schéma de navigation.
- Réaliser les maquettes techniques du site ou de l’application, en utilisant la syntaxe des langages de programmation et les balises, afin d’optimiser l’ergonomie.
- Piloter l’intégration des textes et images en suivant les règles définies en vue de mettre les contenus texte en valeur et d’optimiser l’animation des pages.
- Contrôler l’accès aux bases de données par le biais de différents langages de programmation ou équivalent, en conformité avec le schéma de navigation et les attendus du cahier des charges.
- Élaborer un protocole de tests de l’application, à l’aide du cadre légal et réglementaire, afin de vérifier la conformité de celle-ci au cahier des charges et optimiser la sécurité.
- Définir un plan marketing opérationnel afin de planifier les actions à mener et les faire respecter, en définissant les objectifs commerciaux à atteindre et les moyens d’y parvenir disponibles et en identifiant les ressources expertes, afin de réaliser l’investissement le plus pertinent.
- Paramétrer un progiciel de gestion intégrée adapté au projet digital à gérer, afin de faciliter l’implication cohérente de l’ensemble des parties prenantes.
- Évaluer les compétences nécessaires à la réalisation du projet digital, en analysant les profils à recruter, en vue de constituer une équipe de développement du projet digital.
- Suivre le développement du site web ou de l’application à réaliser en utilisant les méthodes agiles afin d’assurer un suivi cohérent du travail en cours et une bonne coordination des équipes de développement.
- Manager une équipe-projet en utilisant les méthodes de résolution de problèmes, afin de surmonter les difficultés techniques et humaines rencontrées.
prérequis
modalités d'admission
- Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels.
Inscriptions à tout moment de l’année.
Le délai d’accès à la formation est habituellement de 14 jours après validation de votre dossier.
programme
Le programme de la formation se compose des éléments suivants :
Bloc : Définir un projet digital innovant et inclusif en interaction avec le client / Manager les équipes plurielles du projet digital
- Introduction à la stratégie marketing digital.
- Gestion de projet digital.
- Veille, e-réputation et gestion de crise.
- Management d’équipe.
- Méthode agile & Scrum Master.
- Hébergement et sécurité.
Bloc : Développer la stratégie webmarketing
- Digital brand content & storytelling.
- Stratégies de référencement naturel et payant.
- Réseaux sociaux et social média marketing.
- Création et gestion d’une campagne emailing et de newsletter.
- CRM : la relation client dans le processus marketing.
- Stratégie marketing et médiaplanning - choix et déploiement.
- Choix des KPI et analyse de performances.
Bloc : Piloter la réalisation du projet digital
- HTML / CSS.
- PAO - suite Adobe.
- PHP notion de base.
- Responsive web design.
- UX Design : conception d’un parcours utilisateur.
- UI Design : création d’une identité visuelle.
- CMS : créer et gérer un site web.
- Motion design et montage vidéo.
- Création de bannières publicitaires.
Les blocs de compétences se valident de manière indépendante.
Plusieurs sessions d’examens par an (tous les trois mois) pour lesquelles il faudra alors présenter :
- Un projet à remettre ;
- Un oral de soutenance (15 min de présentation et 15 min d’échange avec le jury).
Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :
- D’un projet personnel et de la réalisation d’un site personnel
- De la rédaction d’un cahier des charges de site Internet
- Du contrôle de conformité d’un site à un cahier des charges
- De la réalisation de la maquette d’un site
Les candidats capitalisent les différents blocs passés et validés, jusqu’à l’obtention de la certification professionnelle Chef de projet digital de niveau 6 (EU) inscrite au RNCP par France Compétences lors de la commission du 20 septembre 2023, sous le code RNCP38018, code NSF 312, 320 et 326. Certification sous l’autorité et délivrée par Institut Européen F2I.
La certification professionnelle est ainsi délivré à tous les candidats ayant validé l’ensemble des blocs de compétences.
Période en entreprise
Facultative.
Possibilité de validation de bloc de compétences :
Il n’est pas possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences en cas de non-obtention du diplôme.
Équivalences :
Il n’y a pas d’équivalences sur cette formation.
Passerelles :
Certifications professionnelles reconnues en correspondance partielle :
- RNCP36401 - Chef de projet multimédia
- RNCP36623 - Chef de projet digital
- RNCP34167 - Chef de projet digital
- RNCP36583 - Chef de projet de l’innovation et de la transformation digitale pour TPE/PME
- RNCP36622 - Chef de projet digital
- RNCP32057 - Chef de projet Full Stack web-digital
- RNCP36877 - Chef de projet marketing digital et communication
Bloc de compétences en correspondance partielle :
- RNCP36401BC01 - Analyser les besoins d’un client et faire une recommandation opérationnelle
- RNCP36401BC04 - Déployer des projets interactifs multimédia, piloter des équipes et la relation client
- RNCP36623BC01 - Définir et analyser les besoins relatifs au projet digital
- RNCP36623BC02 - Piloter le projet digital
- RNCP36623BC03 - Accompagner le projet digital
- RNCP34167BC01 - Analyser la demande d’un client et proposer un dispositif digital adapté à ses besoins et à la cible visée et définir les caractéristiques du projet correspondant
- RNCP34167BC02 - Déployer une stratégie webmarketing à partir de l’étude des comportements et usages numériques d’une ou plusieurs cibles utilisateurs
- RNCP36583BC03 - Pilotage d’un projet innovant
- RNCP36583BC04 - Management d’une équipe projet
- RNCP36622BC02 - Assurer le pilotage opérationnel d’un projet digital
- RNCP36622BC03 - Manager les équipes de développement
- RNCP32057BC05 - Communication digitale et Webmarketing
- RNCP36877BC03 - Pilotage de la mise en œuvre et évaluation des actions de marketing digital et de communication de l’entité cliente
Découvrez l'ensemble des méthodes pédagogiques mobilisées sur cette formation.
Méthodes pédagogiques mobiliséesdébouchés
Le Chef de projet digital organise et planifie la mise en œuvre d’un projet ou d’un ensemble de projets d’édition ou de communication numérique, depuis sa phase de conception jusqu’à sa réalisation artistique et technique, en s’appuyant sur des ressources internes et externes.
Il est le garant du respect du cahier des charges soumis par la maîtrise d’ouvrage en termes de coût, de délais, de qualité et de performance, mais sera également force de proposition tout au long du projet pour d’éventuels ajustements en lien avec les contraintes techniques.
Il doit également avoir une bonne connaissance des métiers de l’équipe qu’il encadre (développeurs, intégrateurs, graphistes…) et qui assurent la conception et la réalisation des produits ou services multimédias (Internet, téléphonie mobile).
Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
- Chef de projet Digital
- Chef de projet Web
- Community Manager
- Concepteur multimédia
- Concepteur Webdesigner
- Concepteur Web
- Consultant Digital
- Designer d’interfaces web
- Développeur Mobile
- Développeur Web
- Directeur Artistique Web
- E-Consultant
- Intégrateur
- Responsable de projet multimédia
- Responsable de projet web
Poursuite d'études
Cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi. Toutefois, une poursuite d’études peut être une option intéressante si vous souhaitez renforcer votre profil ou vous spécialiser (Mastère Expert en Stratégie et Transformation Digitale, Mastère Responsable Marketing Digital et Opérationnel).
indicateurs de résultats
Retrouvez ci-dessous les principaux indicateurs de résultats de la formation pour la session 2024 :
Taux de réussite
100%
Taux d'insertion à 6 mois
55%
Taux de satisfaction
100%
formation à distance
Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de 20 apprenants ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 75%) et une enquête d’insertion (taux de retour : 75 %). Session 2023.
Taux de réussite
100%
Taux d'insertion à 6 mois
55%
Taux de satisfaction
100%
formation à distance
Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de 8 apprentis ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 85 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 75 %).
Taux de réussite des apprentis
100%
Taux de satisfaction des apprentis
95%
Taux de poursuite d'études des apprentis
50%
Taux de rupture anticipée du contrat d'apprentissage
0%
Taux d'interruption en cours de formation
0%
Taux d'insertion des apprentis à 6 mois
55%
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
95%
Taux de valeur ajoutée
i
95%
tarifs et financement
Prenez contact avec un de nos conseillers en formation pour étudier les solutions de financement adaptées à votre profil. Vous bénéficierez d’un accompagnement gratuit sur le montage de votre dossier de financement (CPF, alternance, financement entreprise, etc.).
Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
En savoir plus
Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3990 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
En savoir plus
Financement personnel
Formation en auto-financement : à partir de 3990 € TTC.
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3990 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
En savoir plus
Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
En savoir plus
Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3990 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
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Financement personnel
Formation en auto-financement : à partir de 3990 € TTC.
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3990 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
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