DESCRIPTION DU MÉTIER CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Qu’est-ce qu’un conseiller en insertion professionnelle ?
Le conseiller en insertion professionnelle accompagne les personnes en difficulté dans le monde du travail. Métier de services, cette fonction a pour but d’aider les autres à faire face aux problèmes rencontrés dans :
● L’orientation professionnelle ;
● La recherche d’emploi ;
● L’inclusion en entreprise ;
● L’accès aux formations.
Devenir conseillère ou conseiller en insertion professionnelle, c’est apprécier le sens du contact et aimer se sentir utile. Grâce à son rôle d’aidant, le CIP intervient sur des sujets liés au logement, à la santé ou aux difficultés financières. La personne chargée d’accompagnement social et professionnel assiste différents interlocuteurs : demandeurs d’emploi, salariés, jeunes inactifs ou travailleurs handicapés.
Le conseiller en évolution professionnelle sait faire preuve d’écoute, de bienveillance et de compréhension. De nature dynamique, il est force de proposition. Réactif, il met ses connaissances du tissu territorial et du bassin de l’emploi au service des personnes dont il a la charge. Il maîtrise les réglementations, le droit du travail et le système institutionnel.
Les conseillers en insertion professionnelle exercent au sein des agences France Travail, d’organismes associatifs ou des missions locales. Membres à part entière d’une équipe, ils agissent en toute autonomie. Ils s'appuient sur leurs collègues pour répondre aux problématiques complexes. Ils vont à la rencontre des entreprises et auprès des partenaires, comme les centres de formation. Avec eux, ils mettent en œuvre des dispositifs d’insertion ou de retour à l’emploi. Chaque accompagnateur se déplace sur son secteur géographique.
LES MISSIONS DU CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Que fait un Conseiller en Insertion professionnelle ?
La conseillère ou le conseiller en insertion sociale professionnelle accompagne le parcours d’une dizaine de personnes. Doués du sens des relations, ils sont capables de recevoir du public et de mener des échanges adaptés. Lors d’entretiens, ils identifient les compétences et les besoins, par exemple, d’un jeune. Ils dressent alors un diagnostic de sa situation professionnelle. Ils l’informent des dispositifs existants susceptibles de l’aider. Au titre d’accompagnateur à l’emploi, le CISP lui apporte un soutien dans ses choix socioprofessionnels. Il l’éclaire sur son orientation, sur les formations et métiers fait pour lui. Ensemble, ils établissent un parcours individualisé d’actions à mener, que le conseiller suit par des rendez-vous réguliers.
Cette activité nécessite de savoir animer des ateliers collectifs associés au monde du travail. Un chargé d’accompagnement social et professionnel remplit des tâches administratives. Il constitue des dossiers d’inscriptions ou d’aides auprès :
- D’établissements scolaires ;
- D’organismes de formation ;
- Des services sociaux ;
- D’entreprises ;
- De France Travail.
La conseillère ou le conseiller en insertion sociale et professionnelle développe une étroite collaboration avec les partenaires du tissu économique de sa région. Ils prospectent et se doivent de connaître chaque nouvelle mesure, les secteurs d’activité qui recrutent, les formations accessibles.
Devenir conseillère ou conseiller dans ce domaine, c’est soutenir les gens dans leurs parcours d’intégration en entreprise.
Formation Icademie pour devenir Conseiller en insertion professionnelle
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SALAIRE D'UN CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Quel est le salaire d’un Conseiller en Insertion professionnelle ?
Le conseiller en insertion professionnelle exerce sous la responsabilité d’un chef de secteur ou d’un directeur. Au début de sa carrière, son salaire s'élève à 1920 euros bruts. Il peut atteindre 2140 euros par mois à sa prise de fonctions, selon ses missions. Cette rémunération change suivant la structure, la ville et la région où le métier est exercé.
Les revenus dépassent 2300 euros en fin de carrière. Ils peuvent être encore supérieurs si le poste de conseillère ou conseiller en évolution professionnelle se dirige vers un emploi de responsable dont le statut demande de :
● Piloter des projets sociaux plus importants ;
● Encadrer un service ou une unité d’intervention sociale ;
● Manager une équipe de plusieurs conseillers en insertion professionnelle ;
● Prendre en charge une structure associative ou un organisme de formation ;
● Diriger un établissement à caractère social.
ETUDES CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Quelles sont les études pour être Conseiller en Insertion professionnelle ?
Devenir conseiller en insertion professionnelle signifie travailler dans le secteur social. C’est une branche ouverte à de nombreuses perspectives d’embauche pour les nouveaux diplômés. Le métier de chargé d’accompagnement social et professionnel fait partie des emplois accessibles aux candidats sans diplôme spécifique. Au minimum, un baccalauréat peut convenir pour démarrer une carrière dans ce domaine. Toutefois, pour pouvoir conseiller un public de jeunes, vous devez avoir une certaine maturité. L’activité demande une grande motivation pour s’engager auprès de personnes en difficulté. Il exige de faire preuve de patience et de sang-froid pour guider des profils fragiles ou vulnérables sur des sujets sensibles.
Les recruteurs réclament souvent trois années d’études après le bac. Une licence professionnelle ou un bachelor universitaire de technologies avec mention insertion sociale sont les cursus généralement suivis. Les masters en sciences humaines, économiques et sociales répondent également aux besoins de ce type de mission. Néanmoins, vous pouvez accéder au métier de conseiller en insertion professionnelle avec le BTS Économique et social. L’obtention d’une certification qualifiante permet aussi de trouver un poste. Ce titre professionnel peut se décrocher grâce à une formation diplômante réalisée en présentiel ou en distanciel, éligible au Compte personnel de formation.
NOS DOMAINES DE FORMATION
DIPLÔMES POUR DEVENIR CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Quels sont les diplômes pour devenir Conseiller en Insertion professionnelle ?
Comment devenir conseiller en insertion professionnelle ? Aucun diplôme attitré n’existe, cependant plusieurs cursus de formation ou même des certifications permettent de remplir cette fonction. Le métier est accessible à partir d’un bac comme le bac pro Accompagnement, soins et Service à la personne (ASSP). Un bachelier qui souhaite poursuivre des études supérieures a plusieurs choix d’orientation possibles pour être accompagnateur à l’emploi. Un bac + 3 est préférable, mais pas indispensable. Un jeune avec le titre de BTS Économie, social et familial (ESF) peut obtenir un poste. Des formations diplômantes en ligne permettent aussi d’acquérir la certification nécessaire.
Au-delà d’un bac + 2, vous pouvez suivre en 3 ans, des cursus en alternance :
● Soit le Bachelor universitaire de Technologie (BUT) Carrière sociales, parcours Animation sociale et socioculturelle ;
● Soit la Licence professionnelle, mention Intervention sociale, insertion et réinsertion sociale et professionnelle.
Les élèves en masters pourront aussi choisir de devenir conseillers en insertion professionnelle grâce à l’une des mentions suivantes :
● Intervention et développement social ;
● Psychologie sociale, du travail et des organisations ;
● Sociologie.
Il existe également deux titres professionnels : le TP de Conseiller en Insertion professionnelle et celui de chargé d’Accompagnement social et professionnel. Ces deux certifications sont accessibles dans un parcours de formation continue, progressive, en ligne ou par une validation des acquis de l’expérience.
LES ÉVOLUTIONS POSSIBLES
Que faire après Conseiller en Insertion professionnelle ?
La fiche métier de conseiller en insertion professionnelle se termine par quelques pistes d’évolution d’emplois possibles. Le chargé d’accompagnement social et professionnel est incontournable dans le bon déroulement des processus d’embauche des plus vulnérables. Les postes se multiplient depuis plusieurs années. Ces spécialistes de l’inclusion sont reconnus pour leur profil polyvalent et leurs compétences variées :
● En droit du travail ;
● En économie : au niveau des secteurs d’activité et des entreprises qui recrutent ;
● En social : dans les dispositifs d’orientation, de formation et d’aide à l’insertion.
Au cours de sa carrière, le chargé de relation entreprises peut évoluer sur des postes à responsabilité, comme celui de conseiller référent. Il est également en mesure de viser la fonction de chargé de projet. Emploi de services, il est capable de collaborer avec les partenaires régionaux qu’il connaît bien dans les domaines de l’insertion, du logement, de la santé ou de la citoyenneté. Il peut même prétendre à devenir directeur ou chef de secteur dans la gestion d’une mission locale. Il suffit de préparer une certification pour encadrer un établissement ou une unité d’intervention sociale. Piloter une association, un organisme ou un service de formation entre aussi dans ses compétences et son évolution de carrière.
NOS AUTRES FICHES METIERS DU DOMAINE FORMATION - INSERTION
Fiche métier Formateur Adultes
Un Formateur pour Adultes, également appelé FPA, est un professionnel spécialisé dans l’enseignement et le développement des compétences pour des personnes adultes. Que ce soit dans un cadre professionnel ou personnel, son rôle consiste en la conception, la planification et l’animation de sessions de formation adaptées pour les apprenants adultes.
Le formateur pour adultes peut intervenir dans divers domaines tels que le développement des compétences professionnelles, la formation continue, la reconversion ou encore l'alphabétisation. Il s'appuie sur des techniques d’animation, des supports de formation variés (présentations, ateliers, e-learning, etc.) et des outils d’évaluation afin de mesurer les progrès et l’efficacité des formations dispensées.
Bien souvent, le formateur est un professionnel issu d’un secteur en particulier. Il doit donc actualiser régulièrement ses connaissances et s’adapter pour répondre aux évolutions du marché et aux nouvelles tendances pédagogiques. Par exemple, avec l’utilisation croissante de la technologie dans l’apprentissage, il peut donner des cours en visioconférence via des plateformes.
Fiche métier Ingénieur Pédagogique
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Le métier d'ingénieur pédagogique se situe au carrefour de l'éducation, des technologies et de la gestion de projet. C’est un métier très recherché qui peut s’exercer dans des secteurs divers et variés.
Il assure principalement l’ergonomie et l’accessibilité des contenus d’une formation, dans le but d’offrir aux apprenants une expérience fluide et inclusive. L’ingénieur pédagogique utilise des outils et des plateformes tels que les LMS (Learning Management Systems), ainsi que des logiciels de création et d’édition.
Il est également responsable de l’évaluation des formations. Pour cela, il s’appuie sur plusieurs indicateurs de performance et sur les retours et témoignages des apprenants ou des utilisateurs de ses plateformes. Une fois toutes ces informations analysées, il cherche à optimiser et à améliorer les formations en continu.
Pour exercer ce métier, il est indispensable de maitriser les concepts liés à l’apprentissage des adultes et les principes de la gestion de projet. Il faut également réaliser une veille permanente sur les avancées de la technologie dans le milieu de l’éducation.
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