DESCRIPTION DU MÉTIER MANAGER
Qu'est-ce qu'un Manager ?
Le manager n’est pas un statut, mais une fonction dont l’objectif premier consiste à diriger une équipe composée de plusieurs collaborateurs. Il sera amené à prendre des décisions, à déléguer des tâches à des collaborateurs, à transmettre des conseils et à superviser les salariés d’une société ou d’une division spécifique.
Dans la plupart des entreprises françaises, le manager n’est pas forcément un cadre, mais son rôle reste primordial, il implique de nombreuses compétences et responsabilités. Avant de se focaliser sur les méthodes, il est impératif de connaître les différents statuts. Le manager opérationnel ou de proximité se retrouve sur le terrain et il pilote quotidiennement l’ensemble des activités.
En fonction des demandes, il collabore avec le manager de proximité, il est un intermédiaire indispensable de ce business pour gérer les équipes de terrain. Le manager fonctionnel doit développer la stratégie de sa société. Il a autant de décisions à prendre que d’opérations à mener. Les tâches sont effectuées sur le long terme.
Ce professionnel est considéré comme un leader au sein de l’entreprise puisqu’il doit motiver et inspirer les membres de son équipe grâce à des conseils pertinents. Il montre l’exemple en termes de travail, d’éthique et d’attitude professionnelle tout en créant un environnement positif et stimulant.
Avoir le sens de la communication est incontournable pour ce métier. Cet expert en management doit évoquer clairement les objectifs, les politiques ainsi que les attentes tout en prenant le temps d’écouter chacune des parties. Un excellent manager sait diriger une équipe, mais également résoudre des problèmes même s’il est face à des défis ou des obstacles. Cela ne s’apprend pas forcément avec une formation.
MISSIONS D'UN MANAGER
Que fait un manager ?
Grâce à un rôle clé au sein de l’entreprise, ses responsabilités sont nombreuses tout en étant essentielles pour la réussite des équipes. En fonction de son statut et de son expérience, il peut jongler avec les tâches et partager des conseils pour atteindre les objectifs. Un manager planifie et organise les stratégies ainsi que les plans d’action pour atteindre les objectifs de la société. Il doit établir des priorités et allouer des ressources de manière efficiente.
En parallèle, il dirige et coordonne les équipes et collaborateurs externes que ce soit dans l’entreprise ou sur le terrain. Il est alors responsable du développement des missions, de l’encadrement et de la motivation des salariés.
Grâce à son leadership et à sa fonction au sein de l’équipe, le manager inspire la confiance en créant un environnement propice à la productivité et à l’innovation. La transmission des informations dans ce business est capitale, d’où l’intérêt d’avoir une excellente communication interne. Il facilite ainsi la compréhension des directives et les attentes de l’entreprise. Bien sûr, ce professionnel du management réalise des feedbacks pour optimiser l’efficacité.
L’évaluation des performances fait aussi partie des responsabilités de ce travail. Le manager mesure régulièrement les progrès ou les échecs afin de fournir des retours argumentés et constructifs. C’est la meilleure solution pour ajuster si nécessaire les stratégies. Il est donc un élément vital de toute cette organisation.
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SALAIRE D'UN MANAGER
Quel est le salaire d'un manager ?
En moyenne, le salaire annuel d’un manager en France est de 73 000 euros. Il est calculé en fonction des compétences, du niveau d’études et des responsabilités. Être un manager débutant implique un salaire plus faible aux alentours de 2500 euros par mois. Les plus expérimentés peuvent clairement doubler, voire tripler leur rémunération lorsqu’ils évoluent dans des entreprises renommées en France ou à l’étranger.
Si le manager bénéficie du statut de cadre au sein de la société, il a forcément un salaire plus élevé. Les disparités pour ce métier sont grandes, d’où l’intérêt de bien s’informer en amont sur les pratiques de la société. De plus, le domaine influence le revenu, il n’est pas le même pour un manager commercial ou en restauration rapide. Dans un fast-food, un manager obtient moins de 2000 euros par mois.
ETUDES POUR DEVENIR MANAGER
Les études pour être manager sont importantes, elles représentent la base des compétences. Vous devez donc vous questionner avant de vous lancer afin de ne pas vous tromper de cursus : pourquoi devenir manager ? Plus le parcours est étoffé et qualitatif, plus les possibilités en termes de recrutement sont nombreuses.
Une simple formation pour devenir manager ne donne pas les mêmes chances qu’un diplôme dans une grande école renommée. Par contre, un bac+3 au minimum est requis pour exercer une telle profession.
Bien sûr, devenir manager sans expérience est envisageable, mais uniquement à des postes sans grandes responsabilités ou grâce à une promotion interne qui permet d’accéder à ce poste. L’évolution de carrière s’effectue en fonction des choix, de la formation et un travail sur soi s’avère incontournable. Savoir manager une équipe n’est pas forcément inné. Si vous devenez manager, vous devez travailler sur votre posture et votre communication.
Comprendre la fiche de poste pour cet emploi reste primordial pour savoir si le profil correspond au vôtre. Certaines entreprises cherchent des managers avec de l’expérience et un bac+3. D’autres offrent des promotions internes ou laissent leurs chances à des managers sans diplôme. Montrez alors que vous savez piloter, organiser, animer, diriger et motiver.
Un manager doit avoir une aisance relationnelle, être humble et juste. Il existe des formations en management pour travailler cette posture afin de gagner en maîtrise.
NOS DOMAINES DE FORMATION
DIPLÔMES POUR DEVENIR MANAGER
Quels sont les diplômes pour être manager ?
Les études pour devenir manager sont diversifiées, elles s’adaptent au plan de carrière. Avoir une base solide permet de gagner de la confiance en soi et de profiter d’un vrai leadership afin de mener les équipes vers le succès.
Que ce soit pour le management individuel ou collectif, apprendre toutes les techniques est indispensable. Un bac+3 est souvent le minimum demandé pour un tel emploi, mais vous pouvez devenir un manager sans expérience grâce à votre implication au sein de la société.
• Licence professionnelle management et gestion des organisations
• Licence professionnelle en gestion des organisations de l'économie sociale et solidaire
• BUT GACO en gestion administrative et commerciale des organisations
• BUT GEA en gestion des entreprises et des administrations
• Diplôme en management ou gestion
• Licence économique et gestion
• Licence gestion classique ou un parcours spécialisé en gestion des organisations, CCA, finance, stratégie et économie d’entreprise
• Management de projet PMO pour la création/reprise, le développement et la direction de PMO
Un bac+5 est aussi envisagé pour les managers visant un emploi à hautes responsabilités dans de grandes entreprises.
• Mastère en management
• Diplôme d’école de commerce ou de management
• Master management des PME-PMI
• Master management et administrations des entreprises
En fonction de votre plan de carrière, il est possible d’être manager avec un bac+6. C’est un mastère spécialisé et il est délivré par des écoles de commerce.
EVOLUTIONS POSSIBLE APRÈS LE POSTE DE MANAGER
Que faire après Manager ?
Devenir manager d’équipe implique de grandes responsabilités et une maîtrise de la communication. Ces qualités conduisent ces professionnels du management vers des métiers spécifiques comme la direction d’une entreprise. Directeur, vice-président, PDG sont des emplois envisagés par ces experts qui connaissent parfaitement les qualités requises.
En coachant les équipes, un manager a acquis le savoir pour mener vers le succès l’ensemble de la société, il n’est donc pas surprenant de choisir un poste un peu plus haut dans la hiérarchie. Se spécialiser avec des formations dans un domaine spécifique est aussi une éventualité puisque les managers sont amenés à se concentrer sur un secteur comme la technologie, les ressources humaines, les finances ou le marketing.
Les compétences techniques seront alors approfondies avec des formations spécialisées. En parallèle, un manager doté d’une solide expérience peut devenir formateur afin d’accompagner la nouvelle génération. Cette voie permet de transmettre des compétences, de partager des conseils et d’apporter une véritable plus-value.
D’autres évolutions de carrière sont possibles, certains veulent savoir comment devenir manager pour créer plus tard leur propre entreprise. L’entrepreneuriat est une voix à envisager, mais une spécialisation est nécessaire en parallèle de cette formation pour devenir manager. En fonction du projet et du travail souhaité, les perspectives sont vraiment nombreuses pour ce business.
NOS AUTRES FICHES METIERS DU DOMAINE STRATÉGIE - MANAGEMENT
Fiche métier Responsable de Magasin
Le responsable de magasin est un acteur clé dans la gestion d’une unité commerciale. Il est chargé de superviser les opérations du magasin, d’encadrer les équipes de vente et de garantir la satisfaction client.
Il assure également la rentabilité de son point de vente en optimisant les performances commerciales et en appliquant la stratégie de l’enseigne.
Ce métier exige des compétences en management, en gestion, ainsi qu’une forte appétence pour la relation client. Idéal pour les personnes dynamiques et organisées, ce poste offre des perspectives d’évolution intéressantes.
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