Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines
Certification professionnelle enregistrée au RNCP
En partenariat avec
Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines
Certification professionnelle enregistrée au RNCP
Durée : à partir de 455h
Niveau de sortie : Bac +3
Disponible à distance
Disponible en centre
En partenariat avec
PRÉSENTATION ET OBJECTIFS
La certification « Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines » a pour objectif de former des professionnels capables d’accompagner des PME dans la gestion administrative de ses salariés, ainsi que dans la gestion de son capital humain dans son ensemble (recrutement, intégration, fidélisation, formation, traitement des salaires, relations avec les organismes sociaux, déploiement de la GEPP, ...).
La certification permet d’occuper une fonction administrative en relation directe avec la direction d’une entreprise ou un responsable de service. Cette personne assure la gestion des ressources humaines incluant le suivi de la vie des salariés, le recrutement et la gestion des payes.
En outre, elle peut animer des processus d’organisation et de gestion de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement en accord avec la politique RH de l’entreprise. Ce poste demande de savoir faire preuve d’initiatives et de professionnalisme et peut évoluer vers un poste d’encadrement d’une équipe administrative.
prérequis
- Maîtriser la langue française
- Entretien
- Dossier de candidature
- Réussite aux tests d’entrée
- Réussite au test de français
- Bac+2 validé
- OU Bac validé et 3 années d’expérience professionnelle* postbac
*Expérience professionnelle dans le secteur tertiaire.
- Maîtriser la langue française
- Entretien
- Dossier de candidature
- Réussite aux tests d’entrée
- Réussite au test de français
- Bac+2 validé et 2 années d’expérience professionnelle* postbac
- OU Bac validé et 3 années d’expérience professionnelle* postbac
*Expérience professionnelle dans le secteur tertiaire.
modalités d'admission
- Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels.
Parcours Classique :
Dates de rentrée :
Toulon : 02/09/2025
Aix-en-Provence : 04/09/2025
Paris : 16/09/2025
À distance : à venir
Parcours Blocs de compétences :
Inscriptions à tout moment de l’année.
Le délai d’accès à la formation est habituellement de 14 jours après validation de votre dossier.
programme
Le programme de la formation se compose des éléments suivants :
- Mettre en œuvre la politique des ressources humaines de l’organisation
- Mettre en œuvre les processus et les outils de gestion du personnel
- Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain
- Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales
- Bloc complémentaire - Anglais appliqué
- Conduite de projet
- Examens
Modalités d'évaluation
- Deux sessions de partiels complémentaires et obligatoires.
- Contrôles continus pour certaines matières, épreuves écrites et soutenance orale.
- Projet professionnel qui fera l’objet d’un mémoire et d’une soutenance devant un jury de professionnels (attestation de présence de 40 jours, soit 280 heures minimum en entreprise).
- Bloc : Mettre en œuvre la politique des ressources humaines de l'organisation
- Bloc : Mettre en œuvre les processus et les outils de gestion du personnel
- Bloc : Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain
- Bloc : Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales
- Conduite de projet
Modalités d'évaluation
Plusieurs sessions d’examens par an.
Chaque bloc de compétences se valide de manière indépendante. Un cas pratique est soumis au candidat et ses compétences sont évaluées par un jury. Un contexte d’entreprise est présenté ainsi qu’une ou plusieurs problématiques. Il porte sur une ou plusieurs des compétences visées par le bloc de compétences.
Le candidat bénéficie de 45 minutes dans une salle dédiée et surveillée afin de préparer sa présentation orale du module principal du bloc évalué. Ensuite, il expose devant le jury le fruit de sa réflexion sur ce module principal, de manière structurée, pendant 15 minutes. Cette présentation est suivie d’une session de questions-réponses avec le jury, d’une durée de 15 minutes, dans le but de clarifier certains points et d’approfondir les sujets abordés lors de la présentation. Une fois l’évaluation du module principal effectuée, le jury dispose de 15 minutes supplémentaires par module secondaire pour évaluer la maîtrise globale des compétences associées à chacun de ces modules secondaires du bloc évalué.
La validation du titre par la formation est subordonnée à :
- La validation des 4 blocs de compétences constitutifs du titre.
- La présentation écrite et orale d’un mémoire professionnel réalisé autour d’une thématique globale choisie par le candidat et en lien avec le secteur d’activité visé par la certification.
- L’attestation de présence de 40 jours (280 heures) minimum en entreprise.
Période en entreprise
Le candidat à la certification professionnelle de Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines doit accomplir une période en milieu professionnel à temps plein dans un ou plusieurs établissements de son secteur d’activité (hors contrat d’alternance), pour une période minimale de 40 jours ou 280h (cf. référentiel de formation).
Les 40 jours de présence en entreprise sont obligatoires, aussi bien en parcours classique qu’en parcours blocs de compétences.
Possibilité de validation de bloc de compétences :
Il n’est pas possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences en cas de non-obtention du diplôme.
Équivalences et Passerelles :
Il n’y a pas d’équivalences et passerelles sur cette formation.
Découvrez l'ensemble des méthodes pédagogiques mobilisées sur cette formation.
Méthodes pédagogiques mobiliséesdébouchés
Le titulaire du titre Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines exerce ses activités dans le cadre d’une fonction qui combine la gestion administrative et la gestion des ressources humaines d’un service ou d'une entreprise.
Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
- Gestionnaire administratif et ressources humaines
- Chasseur de tête
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Chargé de formation en entreprise
- Chargé de développement RH
- Chargé de missions RH
- Chargé de recrutement
- Responsable de la gestion des emplois et des carrières
- Responsable des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable formation
Poursuite d'études
Cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi. Toutefois, une poursuite d’études peut être une option intéressante si vous souhaitez renforcer votre profil ou vous spécialiser (Mastère Management des Ressources Humaines - ECORIS).
indicateurs de résultats
Retrouvez ci-dessous les principaux indicateurs de résultats de la formation pour la session 2024 :
Taux de réussite
100%
Taux d'insertion à 6 mois
91.67%
Taux de satisfaction
88%
formation à distance
Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de nos 85 apprenants ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 40,45 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 44,44 %).
Taux de réussite
100%
Taux d'insertion à 6 mois
91.67%
Taux de satisfaction
88%
formation en semi-présentiel
Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de nos 108 apprenants ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 18,2 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 44,44 %).
Taux de réussite
83%
Taux de satisfaction
97%
Taux d'insertion à 6 mois
91.67%
formation à distance
Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 36 apprentis ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 39,39 %).
Taux de réussite des apprentis
100%
Taux de satisfaction des apprentis
87.5%
Taux de poursuite d'études des apprentis
0%
Taux de rupture anticipée du contrat d'apprentissage
0%
Taux d'interruption en cours de formation
0%
Taux d'insertion des apprentis à 6 mois
Non significatif
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
55%
Taux de valeur ajoutée
i
55%
formation en semi-présentiel
Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 102 apprentis ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 17,7 %).
Taux de réussite des apprentis
92.11%
Taux de satisfaction des apprentis
97%
Taux de poursuite d'études des apprentis
32%
Taux de rupture anticipée du contrat d'apprentissage
9%
Taux d'interruption en cours de formation
9%
Taux d'insertion des apprentis à 6 mois
Non significatif
Taux d’insertion à 6 mois dans les métiers visés
55%
Taux de valeur ajoutée
i
55%
tarifs et financement
Prenez contact avec un de nos conseillers en formation pour étudier les solutions de financement adaptées à votre profil. Vous bénéficierez d’un accompagnement gratuit sur le montage de votre dossier de financement (CPF, alternance, financement entreprise, etc.).
Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
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Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
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Financement personnel
Formation en auto-financement : à partir de 3600 € TTC.
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
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Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
En savoir plus
Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
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Financement personnel
Formation en auto-financement : à partir de 3600 € TTC.
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
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Nous avons échangé ensemble sur le projet professionnel, elle a su...
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je remercie Mme Jennifer Grau qui est très à l’écoute , et bienveillante . Très disponible pour l’accompagnement . Je recommande fortement
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Mastère Manager en Ressources Humaines
Madame Jennifer G. a été d’une grande aide tout au long de mon inscription. Elle a fait preuve d’une grande bienveillance et d’une écoute attentive, ce qui m’a permis de...
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Je souhaite exprimer ma gratitude envers Mme Jennifer Grau pour son accueil chaleureux et son professionnalisme dès notre premier échange. pour ses conseils précieux m’ont permis de mieux cibler les...
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Très bonne école en ligne avec un super suivi et un accompagnement au top !
J'enchaine avec plaisir sur un Bachelor !
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Je remercie Jennifer GRAU pour son professionnalisme.!
A l'écoute, disponible et de bon conseil, Jennifer GRAU met tout en œuvre pour que l'accompagnement soit qualitatif.
Elle a le soucis de bien...
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Nadia CASTOR
Mastère Manager en Ressources Humaines
J’ai eu le plaisir d’être accompagné par Madame Eugénie DAM pour mon inscription. Je tenais spécialement à la remercier pour sa réactivité, ainsi que pour son accompagnement, et...
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CHRISTINE CROS
Bachelor Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
J'ai eu le plaisir d'être accompagnée par Mme Jennifer GRAU. Son approche bienveillante et professionnelle a fait toute la différence. Ses conseils avisés et personnalisés m'ont grandement aidée. Son écoute...
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Magalie Frechou
Mastère Management des Ressources Humaines
J’ai trouve en Jessica une oreille attentive par rapport a la construction de mon projet, je me suis sentie accompagnée et comprise .
Merci encore pour la réactivité .
Mélanie Lebon
Assistant(e) Ressources Humaines
Merci à Eugénie de m'avoir conseillé à merveille et de pouvoir me lancer dans ma nouvelle aventure.
Aimable, agréable, à l'écoute et surtout très disponible et reactive.
Pascal Lagrange
Bachelor Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Je remercie Jessica pour sa grande disponibilité et son professionnalisme.
Mélina Lous
Gestionnaire de Paie
Merci à Jessica pour son professionnalisme lors de mon inscriptions et son accompagnement tout au long du processus afin de faire valider mon dossier !
camille girardo
Assistant Ressources Humaines
Bonjour, je voulais partager mon expérience avec Madame Jennifer Grau.
Après un licenciement économique, j'ai décidé de me réorienter. Malgré mon désir de changement, ma conseillère France Travail a tenté de...
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Zahia OUKKAL
Assistant(e) Ressources Humaines
Très bien accompagné pour la mise en place de mon projet de formation avec un excellent acceuil.
J'ai hâte de commencé merci Jessica MARÉCHAL.
Merci Icademie
Brenda N
Bachelor Chargé(e) de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Mme Jennifer GRAU est un rayon de soleil plein de bienveillance qui m’a fait vivre une expérience exceptionnelle d’accompagnement dès le début sur mon projet de formation. J’étais un...
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Nicole Leblay
Mastère Management en Ressources Humaines
Très bon accueil de la part d'Eugénie. Réactive, agréable, on se sent en confiance. Elle vous tient au courant de chaque étape.
Besma Abbassa
Bloc 2 Assistant(e) Ressources Humaines - Contribuer au développement des ressources humaines
Je voulais remercier tout particulièrement Jessica qui m'a suivi depuis le début de mon projet jusqu'à l'entrée en formation.
Avec des échanges réguliers par téléphone et je la félicite pour...
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AMANDINE ORAIN
Bachelor Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Très bonne expérience avec Jessica MARECHAL qui m'a encouragée et soutenue durant les quelques semaines avant le début de la formation.
Elle a été à l'écoute et très réactive afin de...
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Audrey Bendjama
Bachelor Chargé(e) de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Je conseille à 100% ICADEMIE pour leur disponibilité, leur réactivité, leurs valeurs humaines, leur accompagnement de qualité. Une équipe qui sera présente et à l’écoute de vos besoins.
Marion Auverlot
Mastère Management des Ressources Humaines
Je suis actuellement en formation 100% en distanciel.
Je suis pleinement satisfaite de la formation proposée et de l’encadrement. Les conseillers et formateurs sont très disponibles et nous accompagnent...
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Valérie Dedourges
Mastère Management des Ressources Humaines - Bloc 4
Mon dossier a été pris en charge par Monsieur Monin le 30 septembre et mon inscription a été faite le 2 octobre.
J'ai été bien accompagnée et conseillée.
J'ai maintenant hâte de...
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Julie Balandard
Mastère Ressources Humaines
Les conseillères d’Icademie nous aident pour la recherche d’une alternance ou d’un stage et sont à notre écoute pour tout questionnement que l’on pourrait avoir.
Ayant réalisé un Bachelor Ressources Humaines...
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