Formation Assistant Ressources Humaines
Certification professionnelle enregistrée au RNCP
En partenariat avec
Formation Assistant Ressources Humaines
Certification professionnelle enregistrée au RNCP
Durée : à partir de 460h
Niveau de sortie : Bac +2
Disponible à distance
Disponible en centre
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PRÉSENTATION ET OBJECTIFS
L’assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines.
Il assure intégralement la gestion administrative du personnel. À ce titre, il assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il participe aux processus de recrutement. Il intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration du salarié. Il participe à l’élaboration du plan de formation et en assure le suivi ...
PRÉSENTATION ET OBJECTIFS
L’assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines.
Il assure intégralement la gestion administrative du personnel. À ce titre, il assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il participe aux processus de recrutement. Il intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration du salarié. Il participe à l’élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Il favorise les relations sociales au quotidien et alerte son supérieur hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il est rattaché à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré à une équipe. Sous l’autorité de son responsable, il traite des informations confidentielles émanant de la direction de l’entreprise ou des salariés.
L’assistant(e) Ressources Humaines est amené(e) à communiquer à l’interne avec tous les salariés et à l’externe avec des interlocuteurs tels que les organismes sociaux, des prestataires de service, des cabinets de recrutement, de façon ouverte, positive et constructive. Il a une vision globale des missions et une compréhension des enjeux de la fonction RH et de la politique de développement des ressources humaines de l’entreprise.
L’assistant(e) RH intervient au sein du siège social de l’entreprise ou sur un site de production. Ses activités varient selon la taille de l’entreprise :
- Dans les structures de moyenne importance, il est souvent polyvalent dans la fonction RH ;
- Dans les entreprises de grande taille, ses activités sont plus spécialisées (administration du personnel, gestion d’une catégorie du personnel, recrutement, formation).
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
prérequis
modalités d'admission
- Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels
- Une expérience professionnelle dans le domaine RH est souhaitée
Rythme académique :
Dates de rentrée :
Toulon : 11/09/2025
Aix-Marseille : 09/09/2025
Paris : ARH 1 : 15/09/2025 - ARH 2 : 22/09/2025
Rythme flexible :
Inscriptions à tout moment de l’année. Le délai d’accès à la formation est habituellement de 14 jours après validation de votre dossier.
programme
Le programme de la formation se compose des éléments suivants :
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
- Compétences transversales
- Anglais
Modalités d'évaluation
Une session d’examens par an : entre juin et juillet (uniquement pour les apprenants en semi-présentiel).
Les compétences des candidats sont évaluées par le biais de contrôles continus et d’examens finaux :
- Mise en situation professionnelle ;
- Entretien technique ;
- Résultats des évaluations passées en cours de formation ;
- Entretien final comprenant un temps d’échange avec le candidat sur un dossier professionnel réalisé en amont de la session.
- Bloc : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Bloc : Contribuer au développement des ressources humaines
- Compétences transversales
Modalités d'évaluation
Trois sessions d’examens par an : janvier, juillet et novembre.
Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :
- D’une mise en situation professionnelle ;
- D’un entretien technique ;
- D’un entretien final comprenant un temps d’échange avec le candidat sur un dossier professionnel réalisé en amont de la session.
Période en entreprise
La période en entreprise n’est pas obligatoire, mais elle est vivement conseillée afin d’acquérir des compétences professionnelles concrètes sur le terrain.
Possibilité de validation de bloc de compétences :
Il n’est pas possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences en cas de non-obtention du diplôme.
Équivalences et Passerelles :
Il n’y a pas d’équivalences et passerelles sur cette formation.
Découvrez l'ensemble des méthodes pédagogiques mobilisées sur cette formation.
Méthodes pédagogiques mobiliséesdébouchés
À l'issue de cette formation, l’assistant aux ressources humaines pourra exercer dans tout type de structure, qu'il s'agisse d'entreprises privées, publiques, de cabinets de recrutement, d'entreprises de travail temporaire ou encore d'associations.
Poursuite d'études
Cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi. Toutefois, une poursuite d’études peut être une option intéressante si vous souhaitez renforcer votre profil ou vous spécialiser (Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines).
indicateurs de résultats
Retrouvez ci-dessous les principaux indicateurs de résultats de la formation pour la session 2024 :
Taux de réussite
79%
Taux d'insertion à 6 mois
Non significatif
Taux de satisfaction
92%
formation à distance
Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de nos 66 apprenants ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 16 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 7 %).
Taux de réussite
79%
Taux d'insertion à 6 mois
Non significatif
Taux de satisfaction
92%
formation en semi-présentiel
Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 26 apprenants ayant passé les examens : une enquête d’insertion (taux de retour : 54 %).
Taux de réussite
85%
Taux de satisfaction
Non significatif
Taux d'insertion à 6 mois
Non significatif
formation à distance
Ces résultats proviennent de deux enquêtes réalisées auprès de nos 39 apprentis ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 15 %) et une enquête d’insertion (taux de retour : 2,5 %).
Taux de réussite des apprentis
Non significatif
Taux de satisfaction des apprentis
100%
Taux de poursuite d'études des apprentis
0%
Taux de rupture anticipée du contrat d'apprentissage
Non significatif
Taux d'interruption en cours de formation
Non significatif
Taux d'insertion des apprentis à 6 mois
Non significatif
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
0%
Taux de valeur ajoutée
i
Non significatif
formation en semi-présentiel
Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 25 apprentis ayant passé les examens : une enquête d’insertion (taux de retour : 54 %).
Taux de réussite des apprentis
92%
Taux de satisfaction des apprentis
Non significatif
Taux de poursuite d'études des apprentis
72%
Taux de rupture anticipée du contrat d'apprentissage
12.5%
Taux d'interruption en cours de formation
0%
Taux d'insertion des apprentis à 6 mois
Non significatif
Taux d’insertion à 6 mois dans les métiers visés
17%
Taux de valeur ajoutée
i
Non significatif
tarifs et financement
Prenez contact avec un de nos conseillers en formation pour étudier les solutions de financement adaptées à votre profil. Vous bénéficierez d’un accompagnement gratuit sur le montage de votre dossier de financement (CPF, alternance, financement entreprise, etc.).
Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
En savoir plus
Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3390 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
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Financement personnel
Formation en auto-financement : à partir de 3390 € TTC.
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3390 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
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Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
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Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3390 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
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Financement personnel
Formation en auto-financement : à partir de 3390 € TTC.
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3390 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
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Bachelor Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Bonjour ,
J'ai très vite été pris en charge par Emilie Brahmi, un appel dès le lendemain de ma postulation.
Nous avons échangé ensemble sur le projet professionnel, elle a su...
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je remercie Mme Jennifer Grau qui est très à l’écoute , et bienveillante . Très disponible pour l’accompagnement . Je recommande fortement
Huguette-Flore GBETTY
Mastère Manager en Ressources Humaines
Madame Jennifer G. a été d’une grande aide tout au long de mon inscription. Elle a fait preuve d’une grande bienveillance et d’une écoute attentive, ce qui m’a permis de...
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salma saksak
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Je souhaite exprimer ma gratitude envers Mme Jennifer Grau pour son accueil chaleureux et son professionnalisme dès notre premier échange. pour ses conseils précieux m’ont permis de mieux cibler les...
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J'ai était très ravie de l'efficacité et la sympathie de Eugénie dans l'accompagnement des nouveaux arrivants. Grâce à son aide mon inscription était simple et rapide. Un grand...
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Claire Placide
Assistant Ressources Humaines
Très bonne école en ligne avec un super suivi et un accompagnement au top !
J'enchaine avec plaisir sur un Bachelor !
Saïda EL BOUZROUTI
Bachelor Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Je remercie Jennifer GRAU pour son professionnalisme.!
A l'écoute, disponible et de bon conseil, Jennifer GRAU met tout en œuvre pour que l'accompagnement soit qualitatif.
Elle a le soucis de bien...
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Nadia CASTOR
Mastère Manager en Ressources Humaines
J’ai eu le plaisir d’être accompagné par Madame Eugénie DAM pour mon inscription. Je tenais spécialement à la remercier pour sa réactivité, ainsi que pour son accompagnement, et...
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CHRISTINE CROS
Bachelor Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
J'ai eu le plaisir d'être accompagnée par Mme Jennifer GRAU. Son approche bienveillante et professionnelle a fait toute la différence. Ses conseils avisés et personnalisés m'ont grandement aidée. Son écoute...
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Magalie Frechou
Mastère Management des Ressources Humaines
J’ai trouve en Jessica une oreille attentive par rapport a la construction de mon projet, je me suis sentie accompagnée et comprise .
Merci encore pour la réactivité .
Mélanie Lebon
Assistant(e) Ressources Humaines
Merci à Eugénie de m'avoir conseillé à merveille et de pouvoir me lancer dans ma nouvelle aventure.
Aimable, agréable, à l'écoute et surtout très disponible et reactive.
Pascal Lagrange
Bachelor Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Je remercie Jessica pour sa grande disponibilité et son professionnalisme.
Mélina Lous
Gestionnaire de Paie
Merci à Jessica pour son professionnalisme lors de mon inscriptions et son accompagnement tout au long du processus afin de faire valider mon dossier !
camille girardo
Assistant Ressources Humaines
Bonjour, je voulais partager mon expérience avec Madame Jennifer Grau.
Après un licenciement économique, j'ai décidé de me réorienter. Malgré mon désir de changement, ma conseillère France Travail a tenté de...
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Zahia OUKKAL
Assistant(e) Ressources Humaines
Très bien accompagné pour la mise en place de mon projet de formation avec un excellent acceuil.
J'ai hâte de commencé merci Jessica MARÉCHAL.
Merci Icademie
Brenda N
Bachelor Chargé(e) de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Mme Jennifer GRAU est un rayon de soleil plein de bienveillance qui m’a fait vivre une expérience exceptionnelle d’accompagnement dès le début sur mon projet de formation. J’étais un...
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Nicole Leblay
Mastère Management en Ressources Humaines
Très bon accueil de la part d'Eugénie. Réactive, agréable, on se sent en confiance. Elle vous tient au courant de chaque étape.
Besma Abbassa
Bloc 2 Assistant(e) Ressources Humaines - Contribuer au développement des ressources humaines
Je voulais remercier tout particulièrement Jessica qui m'a suivi depuis le début de mon projet jusqu'à l'entrée en formation.
Avec des échanges réguliers par téléphone et je la félicite pour...
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AMANDINE ORAIN
Bachelor Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Très bonne expérience avec Jessica MARECHAL qui m'a encouragée et soutenue durant les quelques semaines avant le début de la formation.
Elle a été à l'écoute et très réactive afin de...
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Audrey Bendjama
Bachelor Chargé(e) de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Je conseille à 100% ICADEMIE pour leur disponibilité, leur réactivité, leurs valeurs humaines, leur accompagnement de qualité. Une équipe qui sera présente et à l’écoute de vos besoins.
Marion Auverlot
Mastère Management des Ressources Humaines
Je suis actuellement en formation 100% en distanciel.
Je suis pleinement satisfaite de la formation proposée et de l’encadrement. Les conseillers et formateurs sont très disponibles et nous accompagnent...
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Valérie Dedourges
Mastère Management des Ressources Humaines - Bloc 4
Mon dossier a été pris en charge par Monsieur Monin le 30 septembre et mon inscription a été faite le 2 octobre.
J'ai été bien accompagnée et conseillée.
J'ai maintenant hâte de...
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Julie Balandard
Mastère Ressources Humaines
Les conseillères d’Icademie nous aident pour la recherche d’une alternance ou d’un stage et sont à notre écoute pour tout questionnement que l’on pourrait avoir.
Ayant réalisé un Bachelor Ressources Humaines...
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