Bachelor Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Certification professionnelle enregistrée au RNCP
En partenariat avec
Bachelor Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Certification professionnelle enregistrée au RNCP
Durée : à partir de 427h
Niveau de sortie : Bac +3
Disponible à distance
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PRÉSENTATION ET OBJECTIFS
Dans un contexte post-crise sanitaire de reprise d’emploi et de tensions en termes de recrutement, les entreprises doivent, soit renforcer leur service Ressources Humaines en interne et plus particulièrement les compétences liées au recrutement, soit externaliser pour bénéficier des compétences des experts du secteur pour résoudre leurs problématiques de recrutement.
Cette crise ayant renforcé l’intensité concurrentielle sur le secteur, deux leviers de croissance apparaissent alors :
- Proposer une offre pluridisciplinaire pour répondre aux besoins des clients de plus en plus larges tels que le recrutement et le conseil RH ;
- Le ...
PRÉSENTATION ET OBJECTIFS
Dans un contexte post-crise sanitaire de reprise d’emploi et de tensions en termes de recrutement, les entreprises doivent, soit renforcer leur service Ressources Humaines en interne et plus particulièrement les compétences liées au recrutement, soit externaliser pour bénéficier des compétences des experts du secteur pour résoudre leurs problématiques de recrutement.
Cette crise ayant renforcé l’intensité concurrentielle sur le secteur, deux leviers de croissance apparaissent alors :
- Proposer une offre pluridisciplinaire pour répondre aux besoins des clients de plus en plus larges tels que le recrutement et le conseil RH ;
- Le digital, axe fort, pour réduire les coûts du back office et se concentrer sur les activités à plus forte valeur ajoutée, mais aussi pour permettre d’enrichir l’offre avec un sourcing plus précis (utilisation de l’Intelligence Artificielle, des algorithmes), l’intégration de vidéos dans le processus de recrutement…
- Analyse d’un besoin en recrutement d’un commanditaire et rédaction d’une offre d’emploi
- Définition et mise en œuvre de la stratégie de sourcing
- Mise en place d’actions commerciales, de fidélisation et de satisfaction client
- Évaluation des candidats et conduite d’entretiens de recrutement
- Gestion et suivi des candidatures
- Intégration des nouveaux collaborateurs temporaires et permanents dans l’entreprise (onboarding)
- Participation à l’animation de la démarche qualité de vie au travail
- Participation à l’élaboration et à la mise en place du plan de développement des compétences
- Gestion des aspects juridiques de la gestion du personnel
- Gestion de la paie et politique de rémunération
- Participation à la politique d’amélioration continue : reporting RH et optimisation du SIRH
- Mise en œuvre d’une action de communication interne RH
prérequis
modalités d'admission
- Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels.
Inscriptions : du 01/09/2025 au 07/11/2025.
Le délai d’accès à la formation est habituellement de 14 jours après validation complète de votre dossier.
programme
Le programme de la formation se compose des éléments suivants :
- Bloc : Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d’un commanditaire
- Bloc : Assurer le recrutement et l’intégration du personnel permanent et temporaire
- Bloc : Accompagner le développement des compétences
- Bloc : Assurer la gestion administrative du personnel
Chaque bloc de compétences fait l’objet d’évaluations distinctes.
Les candidats sont évalués par le biais :
- D’épreuves écrites ;
- D’épreuves orales ;
- De contrôles continus ;
- D’une évaluation en entreprise (compétences métier et compétences comportementales) ;
- D’une auto-évaluation ;
- D’un grand oral (épreuve orale + dossier).
L’objectif du dossier du Grand Oral est de démontrer au jury que :
- La certification préparée s’inscrit dans un parcours professionnel ciblé et que son obtention permettra à l’apprenant d’atteindre les objectifs qu’il s’était fixés en décidant de préparer cette certification ;
- Son investissement professionnel et scolaire lui a permis d’acquérir les compétences visées par la certification pour prétendre à occuper un des postes qui s’inscrit dans les objectifs du marché de l’emploi.
L’attribution de la Certification Professionnelle est décidée par le Jury National de Certification réuni par l’autorité de certification s’il considère que l’apprenant a validé tous les blocs de compétences qui constituent la certification professionnelle.
Période en entreprise
Le candidat à la certification professionnelle doit accomplir une période en milieu professionnel à temps plein dans un ou plusieurs établissements de son secteur d’activité (hors contrat d’alternance), pour une période minimale de 80 jours.
Possibilité de validation de bloc de compétences :
Il n’est pas possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences en cas de non-obtention du diplôme.
Équivalences et Paserelles :
Il n’y a pas d’équivalences et passerelles sur cette formation.
Découvrez l'ensemble des méthodes pédagogiques mobilisées sur cette formation.
Méthodes pédagogiques mobiliséesdébouchés
Les types d’emploi accessibles sont les suivants :
- Chargé de recrutement,
- Assistant RH,
- Consultant en recrutement,
- Conseiller en insertion professionnelle,
- Chargé de ressources humaines,
- Chargé d’affaires/commercial sédentaire (en agence de travail temporaire, dans un organisme de formation).
Poursuite d'études
Cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi. Toutefois, une poursuite d’études peut être une option intéressante si vous souhaitez renforcer votre profil ou vous spécialiser (Mastère Management des Ressources Humaines).
indicateurs de résultats
Retrouvez ci-dessous les principaux indicateurs de résultats de la formation pour la session 2024 :
Taux de réussite
Non significatif
Taux d'insertion à 6 mois
Non significatif
Taux de satisfaction
100%
formation à distance
Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 14 apprenants ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 89 %).
Taux de réussite
Non significatif
Taux d'insertion à 6 mois
Non significatif
Taux de satisfaction
100%
formation à distance
Ces résultats proviennent d’une enquête réalisée auprès de nos 11 apprentis ayant passé les examens : une enquête de satisfaction (taux de retour : 89 %).
Taux de réussite des apprentis
Non significatif
Taux de satisfaction des apprentis
100%
Taux de poursuite d'études des apprentis
Non significatif
Taux de rupture anticipée du contrat d'apprentissage
0%
Taux d'interruption en cours de formation
0%
Taux d'insertion des apprentis à 6 mois
Non significatif
Taux d'insertion à 6 mois dans les métiers visés
Non significatif
Taux de valeur ajoutée
i
Non significatif
tarifs et financement
Prenez contact avec un de nos conseillers en formation pour étudier les solutions de financement adaptées à votre profil. Vous bénéficierez d’un accompagnement gratuit sur le montage de votre dossier de financement (CPF, alternance, financement entreprise, etc.).
Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
En savoir plus
Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3990 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
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Financement personnel
Formation en auto-financement : à partir de 3990 € TTC.
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3990 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
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Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
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Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3990 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
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Financement personnel
Formation en auto-financement : à partir de 3990 € TTC.
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3990 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 102,23 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
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témoignages d'apprenants
Sithi HINN
Bachelor Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Bonjour ,
J'ai très vite été pris en charge par Emilie Brahmi, un appel dès le lendemain de ma postulation.
Nous avons échangé ensemble sur le projet professionnel, elle a su...
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Veronique Labeau
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
je remercie Mme Jennifer Grau qui est très à l’écoute , et bienveillante . Très disponible pour l’accompagnement . Je recommande fortement
Huguette-Flore GBETTY
Mastère Manager en Ressources Humaines
Madame Jennifer G. a été d’une grande aide tout au long de mon inscription. Elle a fait preuve d’une grande bienveillance et d’une écoute attentive, ce qui m’a permis de...
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salma saksak
Formation Assistant Ressources Humaines
Je souhaite exprimer ma gratitude envers Mme Jennifer Grau pour son accueil chaleureux et son professionnalisme dès notre premier échange. pour ses conseils précieux m’ont permis de mieux cibler les...
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J'ai était très ravie de l'efficacité et la sympathie de Eugénie dans l'accompagnement des nouveaux arrivants. Grâce à son aide mon inscription était simple et rapide. Un grand...
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Claire Placide
Assistant Ressources Humaines
Très bonne école en ligne avec un super suivi et un accompagnement au top !
J'enchaine avec plaisir sur un Bachelor !
Saïda EL BOUZROUTI
Bachelor Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Je remercie Jennifer GRAU pour son professionnalisme.!
A l'écoute, disponible et de bon conseil, Jennifer GRAU met tout en œuvre pour que l'accompagnement soit qualitatif.
Elle a le soucis de bien...
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Nadia CASTOR
Mastère Manager en Ressources Humaines
J’ai eu le plaisir d’être accompagné par Madame Eugénie DAM pour mon inscription. Je tenais spécialement à la remercier pour sa réactivité, ainsi que pour son accompagnement, et...
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CHRISTINE CROS
Bachelor Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
J'ai eu le plaisir d'être accompagnée par Mme Jennifer GRAU. Son approche bienveillante et professionnelle a fait toute la différence. Ses conseils avisés et personnalisés m'ont grandement aidée. Son écoute...
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Magalie Frechou
Mastère Management des Ressources Humaines
J’ai trouve en Jessica une oreille attentive par rapport a la construction de mon projet, je me suis sentie accompagnée et comprise .
Merci encore pour la réactivité .
Mélanie Lebon
Assistant(e) Ressources Humaines
Merci à Eugénie de m'avoir conseillé à merveille et de pouvoir me lancer dans ma nouvelle aventure.
Aimable, agréable, à l'écoute et surtout très disponible et reactive.
Pascal Lagrange
Bachelor Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Je remercie Jessica pour sa grande disponibilité et son professionnalisme.
Mélina Lous
Gestionnaire de Paie
Merci à Jessica pour son professionnalisme lors de mon inscriptions et son accompagnement tout au long du processus afin de faire valider mon dossier !
camille girardo
Assistant Ressources Humaines
Bonjour, je voulais partager mon expérience avec Madame Jennifer Grau.
Après un licenciement économique, j'ai décidé de me réorienter. Malgré mon désir de changement, ma conseillère France Travail a tenté de...
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Zahia OUKKAL
Assistant(e) Ressources Humaines
Très bien accompagné pour la mise en place de mon projet de formation avec un excellent acceuil.
J'ai hâte de commencé merci Jessica MARÉCHAL.
Merci Icademie
Brenda N
Bachelor Chargé(e) de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Mme Jennifer GRAU est un rayon de soleil plein de bienveillance qui m’a fait vivre une expérience exceptionnelle d’accompagnement dès le début sur mon projet de formation. J’étais un...
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Nicole Leblay
Mastère Management en Ressources Humaines
Très bon accueil de la part d'Eugénie. Réactive, agréable, on se sent en confiance. Elle vous tient au courant de chaque étape.
Besma Abbassa
Bloc 2 Assistant(e) Ressources Humaines - Contribuer au développement des ressources humaines
Je voulais remercier tout particulièrement Jessica qui m'a suivi depuis le début de mon projet jusqu'à l'entrée en formation.
Avec des échanges réguliers par téléphone et je la félicite pour...
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AMANDINE ORAIN
Bachelor Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Très bonne expérience avec Jessica MARECHAL qui m'a encouragée et soutenue durant les quelques semaines avant le début de la formation.
Elle a été à l'écoute et très réactive afin de...
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Audrey Bendjama
Bachelor Chargé(e) de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Je conseille à 100% ICADEMIE pour leur disponibilité, leur réactivité, leurs valeurs humaines, leur accompagnement de qualité. Une équipe qui sera présente et à l’écoute de vos besoins.
Marion Auverlot
Mastère Management des Ressources Humaines
Je suis actuellement en formation 100% en distanciel.
Je suis pleinement satisfaite de la formation proposée et de l’encadrement. Les conseillers et formateurs sont très disponibles et nous accompagnent...
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Valérie Dedourges
Mastère Management des Ressources Humaines - Bloc 4
Mon dossier a été pris en charge par Monsieur Monin le 30 septembre et mon inscription a été faite le 2 octobre.
J'ai été bien accompagnée et conseillée.
J'ai maintenant hâte de...
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Julie Balandard
Mastère Ressources Humaines
Les conseillères d’Icademie nous aident pour la recherche d’une alternance ou d’un stage et sont à notre écoute pour tout questionnement que l’on pourrait avoir.
Ayant réalisé un Bachelor Ressources Humaines...
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