Comment devenir Assistant de gestion
Assistant de gestion est un métier clé dans le bon fonctionnement d’une entreprise. Polyvalent et organisé, il ou elle intervient dans de nombreux domaines comme la gestion administrative, la comptabilité, les ressources humaines ou encore la relation client. Il travaille en lien direct avec la direction ou un cadre de l’entreprise. Le métier est particulièrement présent dans les petites et moyennes entreprises (PME), où la polyvalence est un atout recherché.
Développement stratégique
Le métier d'assistant de gestion offre des perspectives enrichissantes pour ceux qui souhaitent s’impliquer dans le développement et le fonctionnement stratégique d’une organisation.
Aide à la comptabilité
Saisie des écritures, rapprochements bancaires, gestion des notes de frais.
Suivi budgétaire et reporting
Suivi des dépenses/recettes, élaboration de tableaux de bord et indicateurs.
Gestion des fournisseurs et clients
Relances, suivi des règlements, traitement des litiges.
Support aux ressources humaines
Suivi des congés, absences, plannings, contrats.
Qualités et compétences clés d'un Assistant de gestion
Quelle formation pour devenir Assistant de gestion ?
La formation Gestionnaire Comptable et Fiscal d'Icademie offre une solide base pour exercer le métier d'assistant de gestion.
Ce programme de niveau Bac+2, reconnu par l'État, permet d'acquérir les compétences nécessaires pour maîtriser les aspects comptables, fiscaux et administratifs de la gestion d'entreprise. Les diplômés sont ainsi en mesure d'assister les dirigeants dans leurs tâches quotidiennes, de gérer les relations avec les fournisseurs et les clients, et de contribuer à la performance financière de l'entreprise.
Contenu de la formation pour Assistant de gestion
Le programme de la formation s’articule autour de trois blocs de compétences clés :
- L’établissement et la présentation des arrêtés comptables périodiques et annuels,
- La préparation et le contrôle des déclarations fiscales,
- La réalisation d’états prévisionnels de l’activité de l’entreprise.
Ce parcours professionnalisant est évalué à travers deux sessions d’examens annuelles, organisées en mars et en septembre.
Les compétences des candidats sont appréciées par un jury au travers d’une mise en situation professionnelle (étude de cas), d’un entretien technique portant sur la production et les savoir-faire associés, d’un dossier professionnel retraçant les pratiques du candidat, des résultats obtenus en cours de formation, et d’un entretien final de synthèse.
Formation Gestionnaire comptable et fiscal
Ils ont choisi Icademie, ils vous en parlent...
Salaire Assistant de gestion
Le salaire d'un assistant de gestion est variable et dépend de plusieurs facteurs tels que l'expérience professionnelle, la taille de l'entreprise, le secteur d'activité, la localisation géographique et les responsabilités spécifiques du poste.
En général, un assistant de gestion débutant peut s'attendre à un salaire brut annuel compris entre 26 000 et 32 000 euros.
Avec l'acquisition d'expérience et la prise en charge de missions plus complexes, les rémunérations peuvent atteindre des niveaux supérieurs, voire significativement supérieurs, notamment dans les grandes entreprises ou dans des secteurs à forte valeur ajoutée. Il est important de noter que les primes, les avantages en nature (mutuelle, titres-restaurants, etc.) et les possibilités d'évolution de carrière peuvent également influencer la rémunération globale d'un ou une assistante de gestion.
Après Assistant de gestion
Les perspectives d'évolution pour un assistant de gestion sont nombreuses et variées. Après avoir acquis une solide expérience et développé un réseau professionnel, il est possible d'évoluer vers des postes à responsabilités plus importantes.
Par exemple, un assistant de gestion peut devenir responsable administratif et financier, contrôleur de gestion, ou encore chef de projet. Selon les compétences acquises et les aspirations personnelles, il peut se spécialiser dans un domaine précis comme les ressources humaines, le marketing ou la communication.
Les entreprises valorisent de plus en plus les profils polyvalents et les compétences en gestion de projet, ce qui ouvre de nouvelles portes aux anciens assistants de gestion. En somme, ce métier offre un tremplin idéal pour accéder à des fonctions managériales ou à des postes à haute valeur ajoutée au sein de l'entreprise.
Votre réussite, notre mission
Parce que chaque parcours est unique, Icademie vous accompagne depuis 20 ans à toutes les étapes de votre formation. Notre objectif : vous permettre d’apprendre, évoluer et obtenir un diplôme reconnu, à votre rythme et où que vous soyez.
Autonome
Apprenez à votre rythme, où que vous soyez. Grâce à nos formations 100% à distance ou hybrides, vous organisez votre apprentissage selon votre emploi du temps, sans contrainte de lieu ni d’horaire.
Accessibilité
Une formation pour tous, à tout moment de la vie. Que vous soyez étudiant, salarié ou en reconversion, nos programmes s’adaptent à votre profil et sont éligibles aux principaux dispositifs de financement (CPF, alternance, France Travail, etc.)
Accompagné(e)
Jamais seul(e) dans votre parcours. Des conseillers pédagogiques et des tuteurs vous accompagnent tout au long de votre formation pour vous aider à avancer sereinement vers votre diplôme.
Reconnue
Faites le choix d’une formation professionnalisante et d’un titre certifié et enregistré au RNCP ! Icademie délivre des formations certifiantes, du bac au bac+5, appréciées des recruteurs sur le marché du travail.
Donnez vie à votre projet professionnel
Nos formations sont conçues pour transformer vos ambitions en réalité. En développant les savoirs et les compétences indispensables à votre réussite professionnelle, chaque parcours Icademie vous conduit vers un métier aligné sur les besoins réels des entreprises.
Talent Manager
Talent manager est un métier stratégique qui vise à identifier, recruter, fidéliser et développer les talents au sein d’une entreprise. Il ou elle conçoit et pilote des politiques de gestion des compétences et des carrières, participe à la définition de la marque employeur, et met en place des dispositifs de formation ou de mobilité. Le talent manager travaille en étroite collaboration avec les RH, les managers opérationnels et la direction pour anticiper les besoins humains
RH
Véritable interface entre le dirigeant et le personnel, le service des Ressources Humaines d’une entreprise joue un rôle essentiel dans son bon fonctionnement.
Devenir RH nécessite un fort intérêt pour les relations humaines mais également des compétences administratives.
Quelles missions assure un responsable RH et quel salaire touche-t-il ? Quelles études pour occuper un poste dans les ressources humaines ? Toutes nos réponses sur cette fiche métier pour savoir comment devenir un bon directeur ressources humaines !
Office Manager
Office manager est un poste à responsabilités qui combine des missions administratives, de gestion et parfois de ressources humaines. Véritable bras droit de la direction, il ou elle veille au bon fonctionnement quotidien de l’entreprise. L’office manager gère les services généraux, le budget de fonctionnement, les prestataires, l’organisation des événements internes, et peut aussi intervenir dans la communication ou le recrutement.
Vos questions, nos réponses
Parce qu’une formation implique de nombreux choix, nous avons rassemblé ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées. Notre objectif : vous accompagner sereinement dans votre réflexion et vous aider à identifier la formation la plus adaptée à vos besoins !
Est il difficile de devenir Assistant de gestion ?
Devenir assistant de gestion est un défi accessible, à condition d'être polyvalent. Ce métier demande de jongler entre l'administratif, la comptabilité et les ressources humaines. S’il exige de la méthode, une formation adaptée permet d’acquérir rapidement les réflexes essentiels.
Avec de la motivation et un bon accompagnement, vous réussirez votre transition. C'est une voie épanouissante offrant de réelles opportunités. Lancez-vous avec confiance dans ce projet stimulant !
Quelles sont les missions d'un Assistant de gestion ?
L’assistant de gestion occupe un poste polyvalent et stratégique, assurant le lien opérationnel entre les différents services de la structure.
- Assurer la gestion administrative quotidienne, incluant le traitement du courrier et l'organisation des agendas.
- Piloter le suivi commercial en gérant les devis, la facturation et les relances clients.
- Contribuer à la gestion comptable et financière par le suivi de la trésorerie et des relations fournisseurs.
- Apporter un support en ressources humaines pour le suivi des congés et la préparation des éléments de paie.
Où travaille le Assistant de gestion ?
L'assistant de gestion exerce ses fonctions dans des structures variées. On le retrouve principalement au sein des PME et TPE, où sa polyvalence est un atout pour seconder le dirigeant.
Il intervient également dans les grandes entreprises, les associations ou les collectivités territoriales. Quel que soit le secteur d’activité — industrie, commerce ou services — ce professionnel évolue au cœur des services administratifs, comptables ou commerciaux, assurant un rôle pivot indispensable au quotidien.
Quel métier est le mieux rémunéré dans le domaine Administratif ?
Les postes de Directeur Administratif et Financier (DAF) ou d'Office Manager expérimenté offrent les rémunérations les plus attractives. Pour atteindre ces sommets, débuter comme Assistant de gestion est une stratégie judicieuse.
Ce métier constitue le socle indispensable pour maîtriser l’organisation globale d'une structure. En évoluant dans la hiérarchie, cette polyvalence devient un levier puissant pour accéder à des fonctions de direction stratégique, garantissant ainsi une progression salariale ambitieuse tout au long de votre carrière.
Les avantages du secteur Administratif ?
Choisir le secteur administratif, c’est s’assurer une employabilité durable dans tous les domaines d’activité. Ce domaine offre une grande polyvalence, permettant d'intervenir sur des missions RH, comptables ou commerciales.
En tant qu'assistant de gestion, vous occupez un poste central, idéal pour développer des compétences transversales et évoluer rapidement vers des fonctions de management. C'est un choix stratégique pour sécuriser votre parcours tout en bénéficiant de réelles perspectives de progression de carrière.