Comment devenir Assistant de direction
Assistant de direction est un métier administratif exercé auprès d’un responsable, d’un directeur ou d’un chef de service. Selon la taille de l’entreprise, il peut être rattaché à un responsable. Le poste d’assistant de direction peut aussi s’intituler assistant exécutif, assistant de manager, ou encore office manager. Dans tous les cas, sa mission est de soutenir l’activité de son supérieur hiérarchique ou du service auquel il est rattaché.
Assister la direction au quotidien
Gérer les agendas, prises de rendez-vous, courriers, mails, appels, accueil des visiteurs.
Organiser les réunions et déplacements
Préparer les réunions, réserver salles/hôtels/transports, rédiger les comptes rendus.
Suivre les dossiers administratifs
Mettre à jour les documents stratégiques, tableaux de bord, rapports d’activité.
Gérer la communication interne
Préparer les supports de communication et transmettre les informations aux équipes.
Traiter les notes de frais et éléments de gestion
Saisir les dépenses, établir les feuilles de temps, classer les pièces comptables.
Qualités et compétences clés d'un Assistant de direction
Quelle formation pour devenir Assistant de direction ?
La formation d'assistant de direction proposée par Icademie aborde la gestion des tâches administratives en entreprise, la coordination d'une équipe et la communication professionnelle.
Disponible en présentiel, elle est également dispensée à distance afin de proposer un mode d'apprentissage souple aux étudiants et aux professionnels en reconversion.
Ce cursus est finançable grâce au CPF, à France Travail et aux contrats en alternance.
Le programme de la formation d'assistant de direction couvre plusieurs modules : gestion administrative et organisationnelle, communication interne et externe, gestion des ressources et outils numériques, techniques de rédaction et suivi des documents officiels. Les étudiants apprennent à maîtriser différents logiciels bureautiques et outils de gestion d’entreprise.
Grâce à des mises en situation pratiques, ils découvrent le quotidien d'un assistant de direction et sont prêts à intégrer une entreprise dès la fin de leur apprentissage.
Contenu de la formation pour Assistant de direction
- Bloc 1 : Soutien administratif et organisationnel de la direction
- Bloc 2 : Organisation, suivi et coordination de projets spécifiques de la direction
- Compétences transversales : communication, gestion du temps, outils numériques…
Évaluation des compétences
Les acquis sont évalués tout au long de la formation et lors de sessions d’examens organisées plusieurs fois par an.
Les modalités d’évaluation incluent :
- Mises en situation professionnelles
- Entretiens techniques
- Analyse de travaux réalisés en formation
- Contrôles continus et examens finaux
- Entretien final : basé sur un dossier professionnel préparé en amont, avec un échange oral devant un jury
Formation Assistant de direction
Ils ont choisi Icademie, ils vous en parlent...
Salaire Assistant de direction
En début de carrière, l'assistant de direction perçoit entre 2 000 € et 2 500 € brut mensuels.
Avec l’expérience, sa rémunération peut atteindre de 3 000 € à 4 500 € brut par mois.
Les assistants de direction exerçant dans de grandes entreprises ou à l’international peuvent parfois bénéficier d'un salaire plus élevé.
Après Assistant de direction
Après plusieurs années d’expérience, des postes à plus haute responsabilité peuvent s'ouvrir à l'assistant de direction : office manager, responsable administratif, chef de cabinet ou assistant de gestion.
Une spécialisation dans un domaine particulier, comme la gestion des ressources humaines (GRH) ou l’événementiel, constitue une évolution de carrière intéressante.
Certains professionnels progressent même vers des postes de direction grâce à des formations complémentaires en management.
Votre réussite, notre mission
Parce que chaque parcours est unique, Icademie vous accompagne depuis 20 ans à toutes les étapes de votre formation. Notre objectif : vous permettre d’apprendre, évoluer et obtenir un diplôme reconnu, à votre rythme et où que vous soyez.
Autonome
Apprenez à votre rythme, où que vous soyez. Grâce à nos formations 100% à distance ou hybrides, vous organisez votre apprentissage selon votre emploi du temps, sans contrainte de lieu ni d’horaire.
Accessibilité
Une formation pour tous, à tout moment de la vie. Que vous soyez étudiant, salarié ou en reconversion, nos programmes s’adaptent à votre profil et sont éligibles aux principaux dispositifs de financement (CPF, alternance, France Travail, etc.)
Accompagné(e)
Jamais seul(e) dans votre parcours. Des conseillers pédagogiques et des tuteurs vous accompagnent tout au long de votre formation pour vous aider à avancer sereinement vers votre diplôme.
Reconnue
Faites le choix d’une formation professionnalisante et d’un titre certifié et enregistré au RNCP ! Icademie délivre des formations certifiantes, du bac au bac+5, appréciées des recruteurs sur le marché du travail.
Donnez vie à votre projet professionnel
Nos formations sont conçues pour transformer vos ambitions en réalité. En développant les savoirs et les compétences indispensables à votre réussite professionnelle, chaque parcours Icademie vous conduit vers un métier aligné sur les besoins réels des entreprises.
Talent Manager
Talent manager est un métier stratégique qui vise à identifier, recruter, fidéliser et développer les talents au sein d’une entreprise. Il ou elle conçoit et pilote des politiques de gestion des compétences et des carrières, participe à la définition de la marque employeur, et met en place des dispositifs de formation ou de mobilité. Le talent manager travaille en étroite collaboration avec les RH, les managers opérationnels et la direction pour anticiper les besoins humains
RH
Véritable interface entre le dirigeant et le personnel, le service des Ressources Humaines d’une entreprise joue un rôle essentiel dans son bon fonctionnement.
Devenir RH nécessite un fort intérêt pour les relations humaines mais également des compétences administratives.
Quelles missions assure un responsable RH et quel salaire touche-t-il ? Quelles études pour occuper un poste dans les ressources humaines ? Toutes nos réponses sur cette fiche métier pour savoir comment devenir un bon directeur ressources humaines !
Office Manager
Office manager est un poste à responsabilités qui combine des missions administratives, de gestion et parfois de ressources humaines. Véritable bras droit de la direction, il ou elle veille au bon fonctionnement quotidien de l’entreprise. L’office manager gère les services généraux, le budget de fonctionnement, les prestataires, l’organisation des événements internes, et peut aussi intervenir dans la communication ou le recrutement.
Vos questions, nos réponses
Parce qu’une formation implique de nombreux choix, nous avons rassemblé ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées. Notre objectif : vous accompagner sereinement dans votre réflexion et vous aider à identifier la formation la plus adaptée à vos besoins !
Comment choisir une formation d’assistant de direction adaptée aux débutants ?
Pour choisir une formation d’assistant de direction adaptée aux débutants, il est important de vérifier qu’elle ne requiert pas de prérequis professionnel et qu’elle est progressive dans les compétences qu’elle enseigne.
Chez Icademie, la formation Assistant de direction est accessible à distance, certifiée RNCP de niveau 5 (équivalent Bac + 2) et conçue pour des personnes sans expérience préalable, ce qui la rend adaptée aux débutants souhaitant se lancer dans une carrière administrative et organisationnelle.
Quels sont les tarifs moyens des formations professionnelles pour assistants de direction ?
Les formations pour devenir Assistant(e) de direction peuvent être financées intégralement par des dispositifs comme le CPF, l’alternance ou France Travail, ce qui signifie que vous n’avez souvent rien à payer directement si votre dossier de financement est accepté et vos droits mobilisés.
Autrement dit, bien que la formation ait un coût réel en valeur, vous ne payez rien de votre poche lorsque vous utilisez ces modes de financement adaptés à votre situation, avec l’accompagnement personnalisé des conseillers Icademie pour sécuriser et monter votre dossier.
Quels diplômes peut-on obtenir après une formation d’assistant de direction ?
Possibilité d’évolution vers un Bac +3 (Bachelor en gestion, RH ou management) après l’obtention du Bac +2
Ces diplômes permettent une insertion professionnelle rapide et offrent des perspectives d’évolution vers des postes à plus fortes responsabilités administratives ou managériales.
Comment obtenir un financement pour une formation d’assistant de direction via Pôle Emploi ?
Pour financer votre formation d’assistant de direction, vous pouvez solliciter France Travail, et bonne nouvelle : la formation Icademie est éligible. Nos conseillers vous accompagnent pour vérifier votre éligibilité, préparer votre dossier et transmettre toutes les informations nécessaires à France Travail afin de faciliter la prise en charge de votre formation.