Icademie background

Le groupe Icademie

Fort de son expérience, Icademie donne naissance à un groupe pour renforcer son expertise en formation, recrutement et communication.

Créé en 2006, le groupe Icademie, spécialiste français du elearning diplômant, combine aujourd’hui formation professionnelle, communication RH et recrutement. Il permet d’abord à des dizaines de milliers de femmes et d’hommes de se former, de développer leurs compétences et d’obtenir des diplômes. Icademie groupe offre aussi aux RHs des entreprises une panoplie de services visant à révéler leurs talents et leurs entreprises.

7 activités pour favoriser l’emploi et le développement des compétences :

Créé en 2006, Icademie est un précurseur du e-learning en France. Icademie, avec ses 30 conseillers pédagogiques et ses 250 formateurs, délivre des milliers d’heures de cours et permet à plusieurs milliers de personnes d’obtenir des diplômes, chaque année.

Les formations proposées sont donc toutes certifiantes et diplômantes. Elles permettent d’améliorer son employabilité, sa rémunération et ses compétences compte tenu de l’évolution rapide des métiers.
 Ce que l’on nomme maintenant le blended learning, c’est-à-dire le mélange de formation à distance (du elearning exploitant Internet et la vidéo) et de formation en présentiel (des cours effectués par un professeur/formateur face à des élèves/apprenants), est à la base de la réussite de Icademie.

La richesse des contenus pédagogiques interactifs proposés combinée à un suivi humain d’excellente qualité permet de concocter des parcours de formation qui peuvent être suivis en partie à distance mais surtout qui aboutissent à des diplômes d’État, après la réussite d’un examen.


Cinq centres de formation, situés à Paris, Toulon, Lille, Aix et Angers, plus le centre de formation “totalement à distance” donnent accès à de jeunes bacheliers ou à des salariés en activité à plus de 40 diplômes et titres reconnus par l’État.

https://www.icademie.com/fr/

Connectée à Icademie, cette plateforme e-learning propose une expérience d’apprentissage intuitive, personnalisée et adaptée aux besoins des étudiants en formation supérieure comme à ceux des professionnels en recherche d’une employabilité accrue.
 
Force est de constater qu’il est difficile aujourd’hui d’apprendre en se focalisant sur des compétences clés. Surfant sur le phénomène de la gamification, cette plateforme vous donne accès à un ensemble de vidéos pédagogiques tutorées interactives, pour développer vos connaissances et valider vos acquis par l’obtention d’un badge de compétence.
 
L’intérêt de la plateforme est que chaque capsule est liée à un bloc de compétences issu lui-même d’un titre RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle) reconnu. Les apprenants ont ainsi accès à un très large choix de capsules qui leur permettent de faire une étape vers une formation certifiante complète.
 
Chaque semaine, de nouvelles vidéos viennent compléter la grande variété de compétences : management, marketing, communication, RH, informatique, web, international, business, etc.
 
Capsules de Compétences, c’est également des solutions flexibles pour les entreprises : de la formation des collaborateurs en accès libre, à la création complète et/ou partielle de contenu. Vous pouvez faire appel au studio d’enregistrement. L’équipe s’engage à vous fournir les clefs pour réussir votre projet : conseils, soutien technique, optimisation du contenu et développement de votre communication.

https://www.capsulesdecompetences.com/fr/

Talentis Horizon est un cabinet de recrutement « nouvelle génération » qui propose des services très larges. Ils s’étendent de la communication emploi à la formation professionnelle, et bien entendu, englobent tous les services liés au recrutement.

L’objectif est de faciliter la recherche des meilleurs profils et la communication des entreprises en exploitant particulièrement les contrats en alternance (en apprentissage surtout) et en proposant des offres complètes, depuis la mission de recrutement (rédaction de l’offre d’emploi, sa multidiffusion sur près de 15 jobboards, les tests, la sélection des candidats…) jusqu’à l’optimisation de la marque employeur.

En totale synergie avec les autres entités du groupe Icademie, Talentis Horizon, se positionne comme un des principaux acteurs en France du recrutement de jeunes talents et de leur montée en compétences. Recruter durablement, miser sur l’avenir, le tout dans le cadre d’un budget très compétitif, les entreprises ont immédiatement adhéré à Talentis Horizon.

https://www.talentishorizon.fr/fr/

Créé il y a plus de 10 ans, Jobintree.com est l’un des principaux sites emplois généralistes français. L’ergonomie spécifique du site, sous forme de 30 branches métiers, permet aux candidats de trouver facilement et rapidement les offres d’emploi et de formation correspondant à leurs attentes. Il leur est également offert la possibilité de déposer leur CV dans la cvthèque et de créer des alertes emploi. Ils peuvent ainsi recevoir quotidiennement des annonces correspondant à leurs critères de recherche.
 
Côté entreprises, Jobintree a développé “La Régie emploi” qui leur permet de diffuser leurs offres d’emploi également sur le site capital.fr, dont Jobintree a l’exclusivité de la gestion (premier site français de presse économique). Cette double diffusion, permettant ainsi de s’assurer une meilleure visibilité auprès notamment des cadres.
 
Jobintree a noué de nombreux partenariats avec d’autres sites Internet, dont un en particulier avec Pôle emploi. Le tout, densifiant le visitorat, le volume d’offres d’emplois et la qualité du matching entre les entreprises et les candidats.
Jobintree offrant même à ses candidats de renforcer leur employabilité gratuitement, grâce à la plateforme elearning capsules de compétences. C’est un autre atout majeur de Jobintree.


Rechercher le bon candidat représente autant un enjeu qu’un budget pour les entreprises. Jobintree offre des solutions compétitives aujourd’hui complétées par une gamme optionnelle de services emplois, qui permet à ses clients de mieux finaliser ses recrutements en intervenant sur la partie post-diffusion de l’offre (tests, pré-sélection, formations d’adaptation au poste…).

https://www.jobintree.com

Agence créative spécialisée en vidéo animée créée en 2014.
 
Plus de 2000 vidéos animées réalisées qui communiquent avec pertinence sur tous les sujets (enjeux RHs, communication interne, marketing, startups, innovations, transformation digitale ou environnementale, etc.) et pour tous les secteurs d’activités, à 70% pour des grands comptes.
 
VideoTelling est devenu leader de la vidéo explicative, du motion design ou de la vidéo en whiteboard animation (il existe différentes techniques graphiques de vidéos dessinées).
 
Une méthodologie qui a permis d’industrialiser la production de vidéo 100% sur mesure avec des storytellers, illustrateurs, comédiens, motion designers, storyboarders, vidéastes, etc. L’éco-système regroupe 250 artistes freelance et une équipe de 7 artistes. Ils sont réunis pour chaque client et chaque planche pour créer une vidéo qui capte l’attention de bout en bout. VideoTelling propose un très large choix de styles graphiques accompagnés de tarifs forfaitisés pour une transparence totale. Les vidéos créées communiquent sans langue de bois et touchent leur cible en jouant avec une palette d’émotions.
 
Les services proposés, centrés sur la vidéo, incluent des prestations de facilitation graphique ou de formation au storytelling et à la vidéo. L’exploitation des dernières technologies est bien entendu proposé avec de la réalité virtuelle, des vidéos interactives ou personnalisées.

https://www.videotelling.fr

VideoTelling a créé son département dédié au e-learning en 2017. Son activité est de créer des formations digitales, faisant la part belle aux vidéos animées.
 
VideoLearning crée des contenus interactifs, des modules e-learning esthétiques, efficaces et funs. Nos équipes d’artistes créent des univers graphiques et des exercices pédagogiques qui captent l’attention, qui intéressent vraiment les apprenants. Nos modules elearning sur mesure sont efficaces et rentables car ils atteignent leur objectif pédagogique, mais ils ont ce quelque chose en plus qui fait qu’on s’en souvient…
 
VideoLearning propose aussi la création de teasers, des vidéos engageantes et courtes qui boostent vos formations. En immergeant vos apprenants dans des modules très esthétiques ou dans des exercices de simulation en réalité virtuelle, VideoLearning exploite la technologie, mais uniquement quand elle permet d’obtenir d’excellents résultats et seulement si elle sert la créativité et améliore les relations humaines.

https://www.videolearning.fr

VideosRH est une offre créé par VideoTelling pour répondre aux nombreux enjeux de communication des RHs.
 
L’objectif est de les aider à communiquer en exploitant le potentiel de la vidéo, que ce soit pour se faire connaître (vidéos marque employeur), pour attirer les talents (vidéos pour le recrutement), pour accueillir les nouveaux employés, alternants et stagiaires (vidéos onboarding), pour former les employés en présentiel ou en elearning (vidéo learning), pour communiquer sur toutes les problématiques (vidéos règlementaires, juridiques, légales…), pour manager tous les changements (vidéos pour vaincre les résistances), pour obtenir l’adhésion à la politique RSE de l’entreprise (vidéos sur des valeurs), pour créer et faire connaitre en interne et en externe la raison d’être de l’entreprise (vidéos raison d’être).
 
Aujourd’hui, la vidéo est LE moyen pour les RHs pour communiquer efficacement avec leurs différents publics. Mais il faut déployer une bonne stratégie, être capable de produire des vidéos à ces coûts maîtrisés, et exploiter tous les styles de vidéos, tout en faisant preuve de créativité et en se créant une vraie image de marque.

https://www.videosrh.fr