Icademie background

Le groupe Icademie

Fort de son expérience, Icademie donne naissance à un groupe pour renforcer son expertise en formation, recrutement et communication.

Que l’on soit étudiant ou salarié, développer ses compétences professionnelles est aujourd’hui un vrai besoin pour optimiser son employabilité. C’est pourquoi Icademie existe depuis 2006 pour offrir la possibilité de se former en e-learning.

L’association d’une recherche constante sur l’innovation pédagogique et ses pratiques, de services de qualité et d’un travail d’équipe solide, ont fait de Icademie un véritable précurseur dans le secteur des formations online. Il met à disposition un large catalogue de titres RNCP reconnus par l’État et de diplômes internationaux, mais aussi de certifications métiers. Certains parcours sont réalisables en centre grâce à un dispositif de mix-learning unique.

Ce mode d’enseignement permet donc aux apprenants de bénéficier d’une « formation rapprochée » au même titre que ceux qui se formeront 100% à distance : puisque la part humaine joue un rôle clé dans la réussite, chaque candidat est suivi individuellement par un(e) conseiller(e) en formation et un(e) référent(e) pédagogique tout au long de sa formation, ainsi que par une équipe de formateurs professionnels du domaine dans lequel ils enseignent.

Connectée aux formations Icademie, la plateforme e-learning Capsules de Compétences permet d’avoir accès à de nombreuses vidéos pédagogiques tutorées, gratuites et au format court. Chaque Capsule présente un Bloc de Compétences issu d’un titre RNCP permettant de s’orienter vers une formation certifiante complète.

La plateforme est également personnalisable pour que les entreprises puissent créer leurs propres Capsules.

Fort de son succès et de ses expériences, Icademie mène à la création d’un groupe regroupant des entreprises de la formation, du recrutement et de la communication. Il s’adresse à la fois aux entreprises avec une offre RH complète, tout comme aux particuliers, leur permettant d’ajouter une dimension supplémentaire et unique à leurs parcours professionnels.

Talentis Horizon, cabinet de solutions RH, né ainsi dans l’optique de venir faciliter le recrutement des apprenants et diplômés de formations Icademie, au travers de CDD, CDI et alternances.

Il propose également pour les entreprises des services tels que le sourcing, l’évaluation des candidats, de la marque employeur et de e-learning.

Bénéficiant de son intégration au groupe Icademie, un accompagnement RH multiformes peut-être proposé, en passant par exemple par la création de vidéos sur-mesure dans le but d’optimiser la marque employeur.     

Jobintree, site dédié aux offres d’emploi, vient renforcer les services du groupe Icademie en termes de recrutement. Ce méta-moteur offre une recherche ciblée, multi-critères et intuitive, par branches de métiers et par lieux. Les candidats peuvent quant à eux disposer de nombreux services comme une CVthèque, leur permettant d’optimiser leur profil auprès des recruteurs.

Mais c’est aussi du côté des entreprises que Jobintree apporte une valeur ajoutée supplémentaire : la Régie Emploi répond spécifiquement aux problématiques et objectifs RH de ces dernières, en leur proposant un mix-média sur d’autres sites Emploi aux audiences complémentaires.

Dans l’optique d’affiner son expertise en communication, le groupe Icademie intègre VideoTelling, une agence proposant la création de vidéos animées diverses (interactives, personnalisées, films institutionnels, interviews…) et à l’univers graphique singulier. Ces dernières permettent de capter rapidement et efficacement l’attention de tous, dans le cadre de conseils en communication et de digitalisation des formations, sur des sujets liés aussi bien aux transformations digitales, environnementales… qu’aux RHs.

VideoTelling transmet ainsi son expertise en création de vidéos en passant par des formations au storytelling et à la réalisation de vidéos.

VideoLearning est la branche de VideoTelling spécialisée dans la création et la digitalisation de contenus de formation. À la fois dynamiques et interactifs, les modules e-learning créés sur-mesure plaisent et répondent aux attentes des apprenants, en passant par exemple par des « teasers » d’une minute ou de courtes publicités. Les contenus de formation créées sont par ailleurs compatibles avec toutes les plateformes de formation et LMS (système de gestion de la formation).

La plateforme VideosRH vise à optimiser la communication des entreprises sur tous les sujets sensibles, en passant par la digitalisation des problématiques et en ayant recours à des vidéos interactives, claires et rapides. VideosRH permet majoritairement de travailler sur les questions RHs suivantes :

  • Faire de la première impression votre avantage en créant des vidéos de recrutement impactantes.
  • Digitaliser les formations proposées à vos nouveaux collaborateurs grâce au VideoLearning.
  • Optimiser votre image de marque en tant qu’employeur.
  • Ré-insérer la stratégie de votre entreprise au cœur de la gouvernance.
  • Améliorer l’efficacité et la rapidité du processus d’intégration de vos nouveaux collaborateurs à l’aide de vidéos.
  • Imaginer et créer des communications attractives autour des problématiques RH.
  • Communiquer de manière efficiente sur votre politique RSE et valeurs.