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  2. Qui sommes-nous ?
  • Qui sommes-nous ?

    • Notre promesse

    Icademie conçoit des parcours de formation en ligne pensés pour répondre aux besoins du marché et aux réalités des apprenants : flexibilité, cadre pédagogique, accompagnement humain et compétences directement mobilisables. Cela se traduit naturellement par :

     

    • Des parcours de formation professionnalisants, conçus pour apprendre “utile”
    • Un accompagnement tout au long de la formation pour sécuriser la progression
    • Une approche tournée vers l’emploi, notamment grâce à l’alternance
     Je me renseigne sur Icademie
    Rythme

    Former

    Nous proposons des formations en ligne et certifiantes, orientées compétences, conçues pour permettre une montée en maîtrise progressive et mesurable. Les contenus sont pensés pour être clairs, actuels, et directement applicables.
    Accessibilite

    Accompagner

    Parce que la flexibilité ne doit pas rimer avec solitude, nos parcours s’appuient sur un accompagnement humain : points d’étape, suivi, soutien méthodologique et pédagogique, jusqu’à la diplomation.
    Programme

    Faciliter l'alternance

    L’alternance est un levier puissant pour apprendre et recruter. Icademie accompagne les entreprises et les alternants dans la mise en place du parcours : cadre, rythme, suivi, et une relation partenaire basée sur la simplicité et la réactivité.
    Excellence

    Co-construire avec nos partenaires

    Nous aimons avancer avec notre écosystème : entreprises, partenaires académiques, réseaux, acteurs de l’emploi, territoires… pour construire des solutions adaptées à des besoins métiers concrets au plus proche du terrain.

    Icademie en chiffres clés

    4,9 / 5

    Sur plus de 1600 avis récoltés

    84%

    De satisfaction globale

    + de 50

    formations certifiantes

    100%

    Finançables

    20 ans

    d'expérience dans la formation

    Notre histoire

    Depuis 2006, Icademie s’est construite autour d’une conviction simple : rendre la formation plus accessible, plus flexible et plus proche des réalités du terrain. Au fil des années, nous avons fait évoluer notre modèle pour accompagner toujours mieux les apprenants et répondre aux besoins des entreprises. Aujourd’hui, Icademie poursuit la même ambition : développer des compétences utiles et favoriser des trajectoires professionnelles durables, en ligne et avec l’appui de nos campus.

    -

    2006

    Création d'Icademie

    par son fondateur Jean-Luc Codaccioni
    -

    2009

    Ouverture du 1er campus

    situé entre Aix et Marseille
    -

    2010

    Ouverture du campus Paris

    Icademie s'installe à Paris
    -

    2021

    Eureka Education

    Icademie intègre le groupe d'éducation privée
    -

    2025

    Lancement des bootcamps

    Icademie lance un parcours dédié à ses apprenants en distanciel

    Notre priorité : la réussite de nos apprenants et l’impact concret de leur formation en situation professionnelle.

    Notre ADN : utile, humain et engageant

    Chez Icademie, notre ADN tient en une idée : la formation doit servir le réel. Nous concevons des parcours pensés pour développer des compétences concrètes, directement mobilisables en entreprise, avec une attention particulière à l’employabilité et à l’alternance.

     

    Notre modèle est flexible, mais jamais “seul face à l’écran” : l’accompagnement et la qualité du suivi font partie intégrante de l’expérience. Nous avançons avec exigence et sens du service, en améliorant en continu nos dispositifs de formation et d'accompagnement, grâce aux retours des apprenants, des formateurs et des partenaires.

     

    Et surtout, nous cultivons une ambition simple : faire réussir durablement, avec une formation accessible à tous, structurée et profondément humaine.

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    Ils en parlent mieux que nous

    Parce qu’une formation se juge sur le vécu, nous donnons la parole à celles et ceux qui la vivent au quotidien. À travers ce témoignage, découvrez l’expérience de Laëtitia, apprenante en formation à distance : son rythme, son accompagnement, ses déclics, et ce que le format en ligne a changé concrètement pour elle.

     

    Un retour authentique sur ce qui compte vraiment : se sentir soutenue, progresser avec confiance, et avancer vers un objectif professionnel clair.

     Toque Démarrer mon projet

    Nos domaines de formation
    RH - Administratif
    RH - Administratif
    Commerce - Achats
    Commerce - Achats
    Marketing - Communication
    Marketing - Communication
    Stratégie - Management
    Stratégie - Management
    Immobilier
    Immobilier
    Comptabilité - Finance
    Comptabilité - Finance
    Banque - Assurance
    Banque - Assurance
    Informatique - Web
    Informatique - Web
    Graphisme - Webdesign
    Graphisme - Webdesign
    Secrétariat médical
    Secrétariat médical
    Formation - Insertion
    Formation - Insertion
    Tourisme - Restauration
    Tourisme - Restauration

    Le meilleur du digital, la force du terrain

    Des parcours 100% en ligne avec un accompagnement humain, et 3 campus pour ancrer l’expérience, créer du lien et soutenir nos apprenants à chaque étape.
    -

    Notre campus "en ligne", c’est le cœur de l’expérience Icademie. 

    Un espace pensé pour apprendre à votre rythme, sans jamais perdre le fil. On y retrouve des contenus structurés, des étapes claires, des évaluations et des ressources pour progresser de façon concrète et régulière.

    Mais surtout, ce campus n’est pas qu’une plateforme : il s’appuie sur un accompagnement humain présent tout au long du parcours, pour guider, encourager et sécuriser la progression. Accessible où que l’on soit, il permet de concilier formation, vie personnelle et activité professionnelle, tout en gardant un cap vers l’employabilité et la réussite en entreprise.

    En savoir plus
    -

    Implanté à Aix-Marseille, ce campus incarne la proximité Icademie sur le terrain. C’est un lieu d’accueil et d’échanges où apprenants, candidats et partenaires peuvent rencontrer nos équipes, poser leurs questions et être accompagnés dans leurs démarches. Il permet aussi de créer du lien, de sécuriser les parcours et de garder le cap tout au long de la formation.

    Ancré dans son territoire, le campus contribue à renforcer la relation avec les entreprises, notamment autour de l’alternance. Un point de repère concret, au service de la réussite.

    En savoir plus
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    Le campus de Toulon est un espace pensé pour soutenir les parcours et favoriser les rencontres. On y retrouve une équipe disponible pour accompagner les temps clés : orientation, suivi, échanges, et besoin d’information côté entreprise.

    Ce lieu permet de donner une dimension plus “présente” à la formation à distance, en offrant un cadre rassurant et une relation plus directe. Il joue également un rôle de relais local pour développer des collaborations et faciliter la mise en relation autour de l’alternance avec nos partenaires du bassin toulonnais.

    Un campus qui traduit notre promesse : du digital, mais profondément humain.

    En savoir plus
    -

    Au campus de Paris, Icademie s’appuie sur une présence locale pour accompagner au plus près les apprenants et les partenaires. C’est un lieu de contact, de conseil et de suivi, qui permet de répondre avec réactivité aux besoins du quotidien. Le campus favorise les échanges, soutient la motivation et participe à la fluidité des parcours, notamment en alternance. Il s’inscrit dans une dynamique de territoire, en lien avec les acteurs locaux de l’emploi et des compétences.

    Une manière concrète d’être accessible, disponible, et engagé.

    En savoir plus

    Notre campus "en ligne", c’est le cœur de l’expérience Icademie. 

    Un espace pensé pour apprendre à votre rythme, sans jamais perdre le fil. On y retrouve des contenus structurés, des étapes claires, des évaluations et des ressources pour progresser de façon concrète et régulière.

    Mais surtout, ce campus n’est pas qu’une plateforme : il s’appuie sur un accompagnement humain présent tout au long du parcours, pour guider, encourager et sécuriser la progression. Accessible où que l’on soit, il permet de concilier formation, vie personnelle et activité professionnelle, tout en gardant un cap vers l’employabilité et la réussite en entreprise.

    En savoir plus -

    Implanté à Aix-Marseille, ce campus incarne la proximité Icademie sur le terrain. C’est un lieu d’accueil et d’échanges où apprenants, candidats et partenaires peuvent rencontrer nos équipes, poser leurs questions et être accompagnés dans leurs démarches. Il permet aussi de créer du lien, de sécuriser les parcours et de garder le cap tout au long de la formation.

    Ancré dans son territoire, le campus contribue à renforcer la relation avec les entreprises, notamment autour de l’alternance. Un point de repère concret, au service de la réussite.

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    Le campus de Toulon est un espace pensé pour soutenir les parcours et favoriser les rencontres. On y retrouve une équipe disponible pour accompagner les temps clés : orientation, suivi, échanges, et besoin d’information côté entreprise.

    Ce lieu permet de donner une dimension plus “présente” à la formation à distance, en offrant un cadre rassurant et une relation plus directe. Il joue également un rôle de relais local pour développer des collaborations et faciliter la mise en relation autour de l’alternance avec nos partenaires du bassin toulonnais.

    Un campus qui traduit notre promesse : du digital, mais profondément humain.

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    Au campus de Paris, Icademie s’appuie sur une présence locale pour accompagner au plus près les apprenants et les partenaires. C’est un lieu de contact, de conseil et de suivi, qui permet de répondre avec réactivité aux besoins du quotidien. Le campus favorise les échanges, soutient la motivation et participe à la fluidité des parcours, notamment en alternance. Il s’inscrit dans une dynamique de territoire, en lien avec les acteurs locaux de l’emploi et des compétences.

    Une manière concrète d’être accessible, disponible, et engagé.

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    Ils font Icademie

    Derrière Icademie, il y a des visages, des métiers, et une même obsession de tous les jours: faire réussir nos apprenants. Pédagogie, accompagnement, relations entreprises… notre équipe avance avec une idée simple : une formation en ligne ou hybride n’est vraiment efficace que lorsqu’elle reste profondément humaine.

    Saadia Kouhouch

    Saadia, responsable formation

    "Ici on vous accompagne en vous offrant la clé qui vous ouvrira les portes du monde professionnel, peu importe votre parcours de vie, il y a une formation pour vous !"
    Julie Hautecoeur

    Julie, conseillère en formation

    "Ma mission chez Icademie c'est d’orienter les étudiants dans leur projet de poursuite d’études dans le domaine du digital. J’accompagne également les salariés dans leur projet de reconversion ou d’évolution professionnelle sur les métiers du web. On commence ensemble ?"
    Katia Charrier

    Katia, référente handicap

    "À tous les apprenants, vous pouvez être fiers de vous et des montagnes que vous déplacez chaque jour pour atteindre vos objectifs malgré les obstacles sur votre chemin."
    Camille Hovine

    Camille, conseillère en formation

    "Mon rôle ne s’arrête pas une fois le contrat signé : je reste présente tout au long de leur formation jusqu’à la validation de leur diplôme."
    Adeline Hinfray

    Adeline, chargée de relation entreprises

    "Ma mission chez Icademie est d’accompagner les entreprises dans leurs recrutements en alternance et de leur proposer les profils adéquats pour que la collaboration soit un franc succès ! Instaurer un climat de confiance mutuelle est pour moi essentiel."

    Une école en faveur de l'égalité des chances

    En complément de notre engagement vis-à-vis de nos apprenants, nous améliorons constatement nos processus RH afin de favoriser l'égalité des chances au sein même de nos équipes. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, rendez-vous ici.

    En attendant, voici notre index égalité Femmes / Hommes pour l'année 2024.

    Notre globale : 78/100

    • Écart de rémunération homme-femme : 38/40
    • Écart de répartition des augmentations individuelles : 25/35. Objectifs de progression : Avoir une proportion de femmes revalorisées plus importante que celles des hommes revalorisés, ou a minima équivalente. Score projeté : 35/35.
    • Rattrapage salarial pour les femmes après un congé maternité : 15/15
    • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations de l’entreprise : 0/10. Objectifs de progression : recruter ou faire évoluer la rémunération d’1 homme parmi les 10 plus hautes rémunérations en 2025. Score projeté : 5/10.

    Besoin de conseils pour choisir votre formation ?

    Nos conseillers sont à votre écoute pour répondre à toutes vos questions et vous aider à construire un projet adapté à votre profil. En quelques minutes, ils peuvent vous orienter vers la formation la plus pertinente selon votre objectif et votre mode de financement.

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    Nos 60 conseillers sont prêts à vous répondre

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