Nos entreprises partenaires
Nos entreprises partenaires
En quoi consiste le métier de RH ?
Les ressources humaines offrent de nombreuses opportunités de carrière dans des métiers variés. Assistant RH, responsable ou directeur des ressources humaines : tous ces métiers contribuent au bon fonctionnement de la société. La polyvalence de leurs tâches contribue à les rendre passionnants si l’on s’intéresse un tant soit peu aux relations sociales au sein d’une structure.
Administration du personnel
Le RH gère les contrats, les absences, les congés, les départs en retraite et les paies, en lien avec le service comptabilité. Il veille au respect des obligations légales et assure un suivi rigoureux des dossiers.
Intégration & gestion des carrières
De l’accueil des nouveaux arrivants à l’accompagnement des départs, il suit chaque étape de la vie du salarié. Il développe les compétences en mettant en place des formations et en assurant la gestion des carrières.
Recrutement & sourcing
Le RH rédige les offres, trie les candidatures, mène les entretiens et travaille en amont pour détecter les talents, notamment dans les secteurs en tension. Il est en première ligne pour renforcer les équipes.
Droit du travail & veille juridique
Il applique le droit du travail, suit les évolutions réglementaires et reste en alerte sur les nouveautés juridiques. Cette rigueur garantit des pratiques RH conformes et sécurisées.
Dialogue social & climat interne
Le RH collabore avec les représentants du personnel, mène des négociations sociales et gère les conflits. Il joue un rôle clé dans la cohésion d’équipe et la communication interne.
Qualités et compétences clés du RH
-
Évaluation RH
-
Gestion du personnel
-
Droit du travail
-
Gestion de la paie
-
Utilisation des SIRH
-
Maîtrise bureautique
-
Formation professionnelle
-
Recrutement
-
Communication interne
-
Gestion des conflits
Quelle formation pour devenir RH ?
Devenir RH est possible dès l’obtention du Bac, même sans diplôme supérieur en ressources humaines. L’orientation vers une formation de 2 à 5 ans donnera la possibilité d’obtenir un diplôme d'État ou un certificat professionnel et permettra d’acquérir davantage de compétences. Pour savoir comment devenir rh, il est possible de se renseigner en école de commerce, en institut d’études politiques ou à l’université.
Au cours de sa formation, le futur professionnel RH étudie aussi bien le droit du travail, que la comptabilité, la fiscalité ou le calcul d’un salaire. Il aborde des notions de mathématiques, de statistiques ou d’économie. Le management, la sociologie des entreprises et la psychologie apportent des éléments intéressants pour compléter cette formation.
Contenu de la formation pour RH
- Construction et pilotage de la stratégie RH
Apprenez à définir une stratégie RH alignée avec les objectifs de l’entreprise, à établir une feuille de route RH durable, et à piloter des politiques liées à la marque employeur, à l’emploi et aux carrières Icademie
- Management du capital humain et expérience collaborateur
Vous développerez des compétences en gestion des talents, conception d’une expérience collaborateur engageante et conduite de démarches QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)
- Dialogue social & conformité juridique
Le programme couvre l’organisation du dialogue social, la conformité administrative du personnel (contracts, paie, obligations légales).
- Transformation RH & digitalisation
Formation à la conduite du changement, à la digitalisation des processus RH, à l’intégration de la RSE et à l’adaptation aux évolutions économiques, écologiques et numériques
Ils ont choisi Icademie, ils vous en parlent...
Edwige O.
Assistant immobilier
J’ai fait le bon choix avec Icademie et je ne le regrette pas !
La formation d’assistante immobilier a parfaitement répondu à mes attentes. J’ai fait le bon choix avec Icademie et je ne le regrette pas. L’équipe a été réactive, disponible et à l’écoute, ce qui m’a permis de tout concilier sereinement.
Un grand merci à Corinne pour son accompagnement, sa bienveillance et son soutien tout au long de cette belle formation.
1 an
pour être diplômée
85 %
des apprenants trouvent un métier dans les 6 mois
Fushia A. M.
Mastère Manager en ressources humaines
Une très belle expérience à Icademie
J’ai vécu une très belle expérience à Icademie. L’encadrement m’a permis de me sentir intégrée et de profiter pleinement de la formation. Les cours, donnés dans une ambiance bienveillante, m’ont motivée à donner le meilleur de moi-même.
Aujourd’hui diplômée d’un Mastère RH, je remercie toute l’équipe, et en particulier Mme Léa Robineau, pour son accompagnement. Merci Icademie !
2 ans
au sein de notre campus de Toulon
93 %
des apprenants satisfaits
Séraphin L.
Bachelor Responsable d'affaires immobilières - Parcours Réseau
Une formation pour acquérir des compétences professionnelles solides
J’ai suivi la formation Bachelor Responsable d’affaires immobilières à distance avec Icademie et j’en suis très satisfait. La plateforme est claire, les contenus pertinents et les outils efficaces. Un grand merci à Imane Khedhri pour son accompagnement et son professionnalisme.
Cette formation m’a permis d’acquérir les bases solides pour évoluer dans l’immobilier. Je recommande vivement !
6 mois
pour monter en compétences
100 %
des apprenants satisfaits
Céline D.
Mastère européen Management et stratégie commerciale
Ravie d'avoir choisi l'école Icademie
La plateforme du campus numérique est complète et intuitive. Je suis la formation MS Stratégie d’Entreprises, dont le contenu est enrichissant et prépare efficacement au monde du travail. Merci à Christine Roulle pour son accompagnement, sa bienveillance et son professionnalisme.
La qualité de son suivi fait toute la différence. Je suis ravie d’avoir choisi cette école !
2 ans
pour devenir un manager de demain
90 %
des apprenants obtiennent leur diplôme
Manelle I.
Mastère Manager en ressources humaines
Je recommande vivement Icademie !
Je recommande vivement Icademie ! J’y ai réalisé mon Bachelor et mon Mastère RH, et je suis très satisfaite de l’accompagnement reçu. Malgré quelques difficultés en alternance, j’ai toujours trouvé une équipe réactive, bienveillante et à l’écoute.
Le format e-learning m’a permis de concilier études et vie personnelle. Merci à toute l’équipe pour son professionnalisme et son soutien !
3 ans
d'accompagnement sur notre campus de Paris
98 %
des apprenants trouvent un métier dans les 6 mois
Salaire du RH
Le niveau de rémunération d’un RH dépend en grande partie de son grade et de ses fonctions au sein de sa structure. La taille et la localisation de son entreprise influence également son niveau de salaire. Évalué entre 40 000 € et 75 000 € brut annuel, il est à ajuster selon les formations, les postes et les responsabilités de chacun.
Un DRH peut prétendre à un salaire moyen de 2 500 € à 3 500 € par mois, en plus de ses avantages sociaux. Des primes d’intéressement ou de participation complètent parfois ce montant.
Sa charge de travail est variable sur l’année, mais l’amène occasionnellement à sortir du cadre des horaires de travail défini.
Un chargé de ressources humaines ou un assistant RH en début de carrière gagne lui un salaire brut de 2 000 € environ par mois. Une négociation salariale est possible au recrutement selon le diplôme acquis et les formations suivies. Il voit sa rémunération croître avec ses années d’expérience.
Après RH
Après avoir gravi les échelons, un RH peut évoluer vers un poste de directeur ou directrice des ressources humaines. Ces années d’expériences et des formations complémentaires lui permettent de gérer l’ensemble des responsabilités de la fonction et de mieux conseiller la direction de l’entreprise. Ces RH font parfois le choix de prendre la tête d’une entreprise pour élargir leurs compétences.
Ils managent alors une équipe, tout en restant à l’écoute de leurs collaborateurs pour assurer la rentabilité de leur entreprise. Autre secteur à ne pas négliger en tant que RH, la fonction publique hospitalière offre de nombreux postes d'Adjoints Administratifs Hospitaliers (AAH) permettant une belle évolution professionnelle.
Pour se reconvertir, le RH choisit souvent un poste de responsable de recrutement, en entreprise ou sous statut indépendant. En tant que recruteur freelance ou agence spécialisée dans le recrutement, il sélectionne les profils adaptés aux besoins des entreprises. Le gestionnaire de carrières se rapproche de ce profil en s’axant sur la mobilité et la promotion des salariés. Certains professionnels optent aussi pour des missions de chargé de formation RH pour transmettre leur expérience, ou de consultant RH au sein de cabinet de conseil indépendant notamment. Les postes de gestionnaire ou responsable de paie rencontrent aussi beaucoup de succès parmi les métiers des ressources humaines.
Votre réussite, notre mission
Parce que chaque parcours est unique, Icademie vous accompagne depuis 20 ans à toutes les étapes de votre formation. Notre objectif : vous permettre d’apprendre, évoluer et obtenir un diplôme reconnu, à votre rythme et où que vous soyez.
Je me renseigne sur Icademie
Autonome
Apprenez à votre rythme, où que vous soyez. Grâce à nos formations 100% à distance ou hybrides, vous organisez votre apprentissage selon votre emploi du temps, sans contrainte de lieu ni d’horaire.
Accessibilité
Une formation pour tous, à tout moment de la vie. Que vous soyez étudiant, salarié ou en reconversion, nos programmes s’adaptent à votre profil et sont éligibles aux principaux dispositifs de financement (CPF, alternance, France Travail, etc.)
Accompagné(e)
Jamais seul(e) dans votre parcours. Des conseillers pédagogiques et des tuteurs vous accompagnent tout au long de votre formation pour vous aider à avancer sereinement vers votre diplôme.
Reconnue
Faites le choix d’une formation professionnalisante et d’un titre certifié et enregistré au RNCP ! Icademie délivre des formations certifiantes, du bac au bac+5, appréciées des recruteurs sur le marché du travail.
Autonome
Apprenez à votre rythme, où que vous soyez. Grâce à nos formations 100% à distance ou hybrides, vous organisez votre apprentissage selon votre emploi du temps, sans contrainte de lieu ni d’horaire.
Accessibilité
Une formation pour tous, à tout moment de la vie. Que vous soyez étudiant, salarié ou en reconversion, nos programmes s’adaptent à votre profil et sont éligibles aux principaux dispositifs de financement (CPF, alternance, France Travail, etc.)
Accompagné(e)
Jamais seul(e) dans votre parcours. Des conseillers pédagogiques et des tuteurs vous accompagnent tout au long de votre formation pour vous aider à avancer sereinement vers votre diplôme.
Reconnue
Faites le choix d’une formation professionnalisante et d’un titre certifié et enregistré au RNCP ! Icademie délivre des formations certifiantes, du bac au bac+5, appréciées des recruteurs sur le marché du travail.
Donnez vie à votre projet professionnel
Nos formations sont conçues pour transformer vos ambitions en réalité.
En développant les savoirs et les compétences indispensables à votre réussite professionnelle, chaque parcours Icademie vous conduit vers un métier aligné sur les besoins réels des entreprises.
DRH
Assistant de direction
Assistant de gestion
Vos questions, nos réponses
Parce qu’une formation, c’est aussi beaucoup de choix à faire, nous avons regroupé ici les réponses à vos questions les plus fréquentes. Objectif : vous aider à avancer sereinement dans votre démarche et à trouver la formation qui vous correspond.
Démarrer mon projet
Comment devenir RH sans diplôme spécifique ?
Il est possible de devenir RH sans diplôme initial spécifique, à condition de se former et d’acquérir progressivement des compétences reconnues, notamment via des formations professionnelles. Des organismes comme Icademie proposent des formations en ligne en ressources humaines, accessibles sans parcours universitaire RH préalable, qui permettent d’apprendre les bases essentielles du métier : droit du travail, gestion administrative du personnel, recrutement, formation et relations sociales.
Ces formations sont conçues pour des adultes en reconversion, souvent finançables via le CPF, France Travail ou l’alternance, et s’appuient sur un accompagnement pédagogique personnalisé. En pratique, les recruteurs valorisent surtout la maîtrise opérationnelle des compétences RH, l’expérience terrain (assistante RH, gestion administrative, paie) et les certifications professionnelles plutôt qu’un diplôme RH initial, ce qui fait des parcours proposés par Icademie une voie réaliste et progressive pour accéder aux fonctions RH.
Comment postuler à une formation RH reconnue par l’État ?
Pour postuler à une formation RH reconnue par l’État, il vous suffit de faire votre demande directement sur notre site Icademie. Les formations RH proposées sont certifiées et enregistrées au RNCP, ce qui garantit leur reconnaissance officielle par l’État et leur valeur sur le marché de l’emploi.
La démarche est simple : vous remplissez un formulaire de candidature en ligne, puis un conseiller pédagogique vous contacte pour étudier votre projet, vérifier les prérequis, vous orienter vers la formation la plus adaptée et vous accompagner dans les modalités d’inscription et de financement (CPF, alternance, France Travail).
Cet accompagnement personnalisé permet de sécuriser votre parcours vers les métiers des ressources humaines.
Quels sont les tarifs moyens des formations RH en ligne ?
Ce qui est clair chez Icademie, c’est que le coût peut être totalement couvert par vos droits au CPF, par l’alternance ou par des aides comme France Travail, sans reste à charge lorsque votre financement est validé.
Vous n’avez donc pas à payer directement avec vos propres moyens si vous mobilisez ces dispositifs, et les conseillers Icademie vous accompagnent pour identifier la meilleure solution de financement adaptée à votre profil avant votre inscription.
Comment comparer les avis sur les écoles ou centres de formation RH ?
Pour comparer les avis sur les écoles ou centres de formation en RH, il est utile de regarder plusieurs plateformes indépendantes (Google, Trustpilot, Diplomeo…) afin d’avoir une vue objective des retours des apprenants :
Chez Icademie, les commentaires visibles en ligne montrent une satisfaction globale sur plusieurs aspects : accompagnement personnalisé, flexibilité des cours à distance et soutien des conseillers pédagogiques tout au long du parcours. Sur Trustpilot, Icademie obtient une note environ 4,5 / 5 avec des retours positifs notamment sur l’accompagnement et la clarté des échanges lors du montage de projet de formation.
Sur Topformation, une moyenne de 4,3 / 5 ressort des avis d’anciens apprenants qui saluent le suivi et la qualité des cours pour des formations à distance. Des témoignages publiés directement par Icademie affichent également une forte satisfaction générale, avec des notes élevées de la part des apprenants qui partagent leurs expériences.
Quels sont les critères pour choisir une formation RH adaptée à un reconversion professionnelle ?
Il est essentiel de privilégier un parcours flexible, 100 % en ligne, compatible avec une reprise d’activité ou une transition professionnelle, et proposant un accompagnement personnalisé (conseiller, tuteur pédagogique).
Enfin, les solutions de financement (CPF, alternance, France Travail) et l’aide au montage du projet sont déterminantes : c’est pourquoi nous accompagnons chaque candidat pour sécuriser son parcours de reconversion vers les métiers des ressources humaines.
Quels sont les avantages des formations RH en blended learning ?
Les formations RH en blended learning combinent les avantages du distanciel et du présentiel, ce qui en fait un format particulièrement adapté aux reconversions et à la montée en compétences. Chez Icademie, ce modèle permet d’apprendre à votre rythme depuis chez vous grâce à des cours en ligne, tout en bénéficiant de temps en centres ou de regroupements encadrés favorisant les échanges, la mise en pratique et le networking.
Ce format offre une grande flexibilité, tout en maintenant un cadre structurant, un accompagnement pédagogique personnalisé et un meilleur ancrage des compétences RH (recrutement, droit social, gestion du personnel). Le blended learning est ainsi reconnu pour améliorer l’engagement des apprenants et l’employabilité, tout en restant compatible avec une activité professionnelle ou une transition de carrière.
Besoin de conseils pour choisir votre formation ?
Nos conseillers sont à votre écoute pour répondre à toutes vos questions et vous aider à construire un projet adapté à votre profil. En quelques minutes, ils peuvent vous orienter vers la formation la plus pertinente selon votre objectif et votre mode de financement.
Parler à un conseiller
Besoin d'une vue d'ensemble sur toutes nos formations ?
Téléchargez notre plaquette et accédez au catalogue complet des formations Icademie, du bac au bac+5, dans les domaines du commerce, des ressources humaines, du marketing, de l’immobilier et bien plus encore.
Télécharger la brochure