Les métiers du secteur tertiaire qui recrutent le plus

Tu envisages une réorientation et tu souhaites mieux comprendre les métiers qui bougent dans le secteur tertiaire ? 

Alors cet article devrait t’intéresser. Il explique en détail pourquoi ces métiers sont incontournables, comment y accéder, et surtout, quels sont les postes les plus faciles à pourvoir actuellement.

Qu'est-ce que le secteur tertiaire ?

Aussi appelé secteur des services, le secteur tertiaire représente toutes les activités qui ne relèvent ni de l'agriculture ni de l'industrie.

On parle ici de métiers qui vont de l'assistant(e) administratif, au commercial, en passant par le gestionnaire de paie, ou encore le responsable marketing.

Ce domaine englobe autant le tertiaire marchand (entreprises privées, commerce, banque, assurance, etc.) que le tertiaire non marchand (santé, enseignement, collectivités territoriales...).

Les sous-secteurs du tertiaire

Les métiers du secteur tertiaire marchand

Dans le secteur tertiaire marchand, les métiers sont centrés sur la création de valeur économique directe.

On y retrouve des activités dans lesquelles les entreprises proposent des services ou des biens à des clients en échange d'une rémunération.

Les commerciaux, chargé(e)s de clientèle, assistants de gestion, comptables, gestionnaires de paie ou responsables marketing en font partie.

Les métiers du secteur tertiaire non marchand

À l'inverse, le secteur tertiaire non marchand regroupe les activités de services à but non lucratif, comme la santé, l'enseignement, l'action sociale ou les administrations publiques.

Ici, l'objectif n'est pas de générer un profit direct, mais bien de répondre à des besoins collectifs essentiels. Les métiers possibles sont variés : agent d'accueil, secrétaire médical(e), conseiller social, formateur, assistant(e) administratif(ve) dans des collectivités, etc.

Les métiers du secteur tertiaire supérieur

Les métiers du secteur tertiaire supérieur regroupent des postes à haute valeur ajoutée, souvent liés au conseil, à la finance, à l'audit, à l'ingénierie de services, ou encore à l'expertise juridique et comptable.

Très spécialisées, ces activités exigent un haut niveau de compétences techniques, d’analyse, de gestion de projet, mais aussi de management et de stratégie.

Les métiers envisageables sont nombreux : consultant(e) en organisation, expert-comptable, conseiller(ère) financier(ère), responsable de grands comptes ou chef de projet digital, pour ne citer qu’eux.

Un référentiel des métiers pour mieux t’orienter

Chez ICADEMIE, nous avons mis en place un référentiel des métiers du secteur tertiaire pour t’accompagner dans ton projet professionnel.

Cet outil concret peut t’aider à mieux comprendre les filières, les compétences attendues et les perspectives d’évolution. Il fait le lien entre les métiers qui recrutent et les formations que nous proposons en rapport avec ces secteurs porteurs.

Référentiel des métiers

Métiers du tertiaire : les profils recherchés

Dans le secteur tertiaire, les entreprises recherchent des profils polyvalents et dotés de solides compétences relationnelles.

Les meilleurs candidats arrivent à conjuguer des connaissances spécialisées et le savoir-être adapté. Dans le domaine du commerce, par exemple, un bon sens du service et de la relation client peut être davantage apprécié qu’une parfaite compréhension d’un logiciel de gestion de stock.

À l’inverse, pour la comptabilité, l’adaptation aux outils technologiques est généralement plébiscitée.

Technicien du secteur tertiaire : un rôle clé au cœur des services

Le métier de technicien occupe une place stratégique dans le tertiaire. Il assure des missions techniques essentielles au bon fonctionnement des entreprises ou des organisations.

Il intervient directement sur le terrain, en réponse aux demandes des responsables et managers. 

On trouve différents types de techniciens, pour le versement des salaires, la comptabilité ou encore le support client.

Assistant(e) dans le tertiaire : un rôle clé dans une entreprise

Le métier d’assistant(e) joue un rôle central dans le secteur tertiaire. Présent(e) dans de nombreuses structures, il ou elle veille à la bonne organisation des activités et à une communication fluide, au service de l’efficacité de l’entreprise.

Ce rôle de soutien, souvent en lien direct avec les équipes et les interlocuteurs externes, demande à la fois méthode, sens du contact et une solide aisance avec les outils numériques. Véritable pivot de l’organisation, l’assistant(e) doit savoir s’adapter rapidement aux besoins et aux priorités qui évoluent.

Nous proposons des formations spécialisées pour préparer nos apprenants à ces fonctions d'assistant(e) dans le secteur tertiaire, comme le titre professionnel d'assistant de direction, ou encore des parcours spécifiques en ressources humaines ou gestion commerciale.

Pourquoi les métiers du tertiaire sont-ils si attractifs ?

Le secteur tertiaire est le moteur de l'emploi en France.

Il regroupe une grande diversité de postes et attire des profils aux parcours variés, qu’ils recherchent une stabilité à long terme avec un CDI ou des missions plus ponctuelles en intérim.

Les entreprises ont régulièrement besoin de renforcer leurs équipes, notamment dans les fonctions support et les métiers de contact. Ce secteur offre également de belles perspectives d’évolution, grâce à la montée en compétences acquises sur le terrain ou via des formations ciblées.

Les métiers du tertiaire qui recrutent

Voici quelques exemples de métiers du secteur tertiaire qui offrant de solides perspectives d’emploi :

• Assistant(e) de gestion : véritable soutien administratif, ce poste contribue au bon déroulement des opérations au sein de l’entreprise.
• Chargé(e) de clientèle : en banque, en assurance ou dans l’immobilier, il ou elle assure le lien direct avec les clients et veille à leur satisfaction.
• Gestionnaire de paie : rattaché(e) aux ressources humaines, ce professionnel garantit une gestion fiable et conforme des rémunérations.
• Commercial(e) : en B2B ou en B2C, ce métier joue un rôle stratégique dans le développement du chiffre d’affaires.
• Comptable : responsable des comptes et de la bonne santé financière de l’organisation.

Métiers de la santé : au cœur du service à la personne

Secrétaire médical(e), assistant(e) médico-social(e), agent administratif en établissement de santé… Les intervenants du secteur de la santé ne sont pas tous médecins.

On a besoin de rectruter des professionels qui se chargent au quotidien du fonctionnement des structures de soins et du bien-être des personnes accueillies. 

Ces métiers exigent des compétences relationnelles fortes, une grande capacité d’écoute, de rigueur et de gestion des situations d’urgence ou délicates.

Découvre notre formation d’Assistant(e) Médico-Social(e) chez ICADEMIE et prépare-toi à un métier humain, utile et porteur d’avenir.

Formation Assistant Médico-Social

Métiers de l'enseignement : transmettre, former, accompagner

Les professions de l'enseignement et de la formation sont au cœur de l’éducation, de l’insertion professionnelle et du développement des compétences tout au long de la vie. Formateur(trice), conseiller(ère) pédagogique, assistant(e) d’éducation, coordinateur(trice) pédagogique…

Ces fonctions demandent une solide expertise pédagogique, des qualités d’organisation, un esprit d’initiative et, surtout, le goût de la transmission.

Envie de te reconvertir et de devenir formateur pour adultes ?

Bonne nouvelle : nous proposons une formation de Formateur pour Adultes (niveau Bac +2), reconnue par l'État et inscrite au RNCP.

Formateur pour Adultes

Se former aux métiers du tertiaire avec Icademie

Chez ICADEMIE, nous proposons des formations métiers 100 % adaptées au secteur tertiaire et à ses évolutions.

Que tu sois en reconversion, étudiant ou salarié, tu peux te former à distance, en présentiel, ou en alternance, selon ce qui te convient le mieux.

Nos parcours sont accessibles à ton rythme, avec une pédagogie flexible qui s’adapte à ta situation personnelle et professionnelle. Tu peux choisir de suivre la formation complète ou d’acquérir les compétences par blocs, pour progresser étape par étape.

Financement possible via :

• Le CPF (Compte Personnel de Formation)
• France Travail (anciennement Pôle emploi)
• L’auto-financement, avec des solutions d’échelonnement proposées

Nos formations te permettent d’acquérir des compétences solides et immédiatement valorisables sur le marché de l’emploi.

Grâce à notre plateforme dédiée, tu peux également consulter les offres d’emploi et d’alternance proposées par nos entreprises partenaires, dans des domaines aussi variés que la comptabilité, le commerce, les ressources humaines, et bien d'autres encore.

Je réserve mon appel gratuit