Formation Directeur Ressources Humaines à distance : Le guide

Au sein d’une entreprise, le DRH (Directeur ou Responsable des Ressources Humaines) s’assure de bien gérer les équipes en place, leurs besoins et le développement des compétences des collaborateurs installés.

Ses missions ne s’arrêtent pas là : il met en place la politique RH de l’entreprise, s’occupe de la partie recrutement (détermine les besoins, etc…), forme les équipes (ou leur en offre la possibilité) et aide les collaborateurs à bien gérer leur carrière professionnelle.

En d’autres termes, c’est le chef d’orchestre de la vie interne de la société !

Formation DRH en ligne : Pour qui ?

Devenir Directeur des Ressources Humaines (DRH) peut être assez long, puisqu’il faut faire des études supérieures et, généralement, valider un Bac +5. Ce diplôme doit, de préférence, contenir une spécialité en ressources humaines (ou en droit du travail).

Y parvenir à l’aide d’une formation, c’est possible ? Que vous soyez étudiants (niveau bac) ou professionnels en reconversion, voire professionnels en RH avec l’envie de franchir un cap, la formation DRH sur internet proposée chez Icadémie est adaptée à votre profil.

Deux options s’offrent à vous pour cette formation d’une à deux années : 

• Pour le parcours classique : vous devez faire preuve de la maîtrise du français, d’une bonne gestion d’internet, avoir une Bac+3 ou un Bac+2 ainsi que 3 années d’expérience professionnelle.
• Pour le parcours avec entrée directe en M2 (Master 2) : vous devez avoir un Bac +4 dans le domaine des ressources humaines ou un Bac +3 (dans le même secteur) ainsi que 3 années d’expérience.

Quelles sont les compétences apprises lors de cette formation à distance de DRH ?

La formation DRH à distance proposée chez Icademie permet de développer de nombreuses capacités. Premièrement, vous apprendrez à élaborer la politique RH d’une entreprise, selon les besoins et les orientations stratégiques énoncés. C’est même l’un des points clés du programme.

Vous apprendrez également à mettre en place votre propre politique de recrutement, en analysant les besoins exprimés au sein des équipes. Vous apprendrez, enfin, à accompagner vos collaborateurs tout au long de leur carrière, à travers le développement de compétences, l’apprentissage de nouvelles façons de faire via des formations, la gestion de la paie, le management des équipes ou le management en réunion, etc…

Comment financer sa formation de DRH ?

Pour financer votre formation de Directeur des Ressources Humaines (DRH) à distance, vous avez plusieurs options : 

• Le financement par l’alternance : il est possible de faire financer votre formation à l’aide de l’OPCO, le financement par l’alternance. L’entreprise prend à sa charge le financement de la formation et vous recevrez, tous les mois, une fiche de paie.
• Le financement par le CPF : si votre compte “Mon Compte Formation” est alimenté, vous pouvez utiliser tout ou partie des fonds qui ont été déposés dessus pour financer votre ou vos formations.
• L'autofinancement
• Le financement avec France Travail (Pole emploi). 

Cela dépend toutefois du travail exercé en amont et de votre expérience.

Les possibilités de carrière dans le domaine ressources humaines après cette formation en ligne ?

À l'issue de cette formation en ligne dans le domaine des ressources humaines, plusieurs opportunités professionnelles s'offrent à vous. En fonction de votre expérience, vous pouvez débuter en tant que chargé(e) de ressources humaines au sein d’une entreprise.

Si vous avez déjà une expérience significative, vous pouvez également viser un poste de responsable des ressources humaines ou même de directeur(trice) des ressources humaines (DRH), en fonction de vos aspirations et compétences.

Les avantages du secteur ressources humaines ?

Travailler dans les ressources humaines, c’est bénéficier d’une stabilité professionnelle tout en ayant un impact social significatif sur vos équipes et les collaborateurs qui intégreront l’entreprise.

En plus d’une rémunération attractive, ce métier vous offre des opportunités d’évolution grâce à un apprentissage constant. Il est essentiel de suivre les tendances du secteur et de continuer à développer vos compétences. N’hésitez pas à consulter les témoignages de nos apprenants pour en savoir plus et vous faire votre propre idée.