Formation Chargé de recrutement à distance
En quoi consiste le métier de chargé de recrutement ?
Le chargé de recrutement est un métier des ressources humaines, il joue un rôle important concernant la gestion des talents au sein d'une entreprise. Son objectif est d'identifier, sélectionner et intégrer les meilleurs profils en adéquation avec les besoins d'une société.
En pleine transformation digitale, le recrutement se modernise et s’adapte aux nouveaux outils des ressources humaines. Avec à une formation à distance, il est possible d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour exercer ce métier, dans les meilleures conditions.
Formation chargé de recrutement à distance : pour qui ?
Cette formation est ouverte à toute personne souhaitant évoluer dans le domaine du recrutement, que vous ayez ou non un diplôme. Elle s’adresse aux apprenants en ressources humaines, aux professionnels en reconversion, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi désireux de se spécialiser. Aucune expérience préalable n'est requise, seulement de la motivation et un intérêt pour le recrutement !
Afin de garantir une formation accessible à tous, des aménagements pédagogiques et des modalités d’évaluation adaptées sont possibles pour les personnes en situation de handicap. Nos conseillers en formation sont à votre disposition pour discuter de votre situation personnelle et professionnelle, et vous accompagner tout au long de votre projet.
Pourquoi choisir cette formation ?
Spécialiste de l’identification et de la sélection des talents, le chargé de recrutement joue un rôle clé dans la stratégie RH des entreprises. Grâce à une formation à distance, vous développez les compétences nécessaires à votre rythme, tout en vous professionnalisant dans un secteur en forte demande. Reconnue, opérationnelle et flexible, cette formation est idéale pour intégrer rapidement le monde du recrutement.
Je me renseigne sur Icademie
Un diplôme reconnu par l’État
Obtenez un titre professionnel certifié RNCP, gage de sérieux pour les recruteurs.
Un métier en forte demande
Le recrutement est un enjeu central pour toutes les entreprises, avec une vraie pénurie de profils qualifiés.
Une formation 100 % à votre rythme
Apprenez en ligne, avec un accompagnement pédagogique et des cas pratiques concrets.
Des débouchés variés et rapides
Intégrez des cabinets de recrutement, des services RH ou devenez recruteur indépendant.
Un diplôme reconnu par l’État
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Un métier en forte demande
Le recrutement est un enjeu central pour toutes les entreprises, avec une vraie pénurie de profils qualifiés.
Une formation 100 % à votre rythme
Apprenez en ligne, avec un accompagnement pédagogique et des cas pratiques concrets.
Des débouchés variés et rapides
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Les types d'emplois accessibles
-
Recruteur
-
Talent acquisition specialist
-
Chargé de mission RH
-
Consultant en recrutement
-
Responsable sourcing
Compétences clés et opportunités professionnelles
En savoir plus sur la certificationLes possibilités de carrière dans le domaine des ressources humaines après cette formation en ligne ?
Le métier de chargé de recrutement ouvre la voie à diverses opportunités professionnelles. Il est possible de travailler en entreprise, en cabinet de recrutement ou également à son compte en tant que freelance.
Avec de l’expérience, une évolution vers des postes tels que responsable du recrutement ou consultant en gestion des talents est envisageable. Les perspectives sont nombreuses, d’autant plus que les entreprises recherchent activement des experts en gestion des ressources humaines.
Quelles sont les compétences apprises lors de cette formation Chargé de recrutement ?
La formation aborde principalement les processus de recrutement : définition des besoins en personnel, rédaction et diffusion d’offres d’emploi, tri et sélection des candidatures, conduite d’entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs et suivi des ressources humaines.
Les apprenants se forment aux outils digitaux de gestion des candidatures et à développer des stratégies d’acquisition de talents adaptées aux besoins des entreprises.
Les avantages du secteur des ressources humaines
Travailler dans le recrutement permet d’évoluer dans un secteur dynamique, en lien direct avec les besoins stratégiques de l’entreprise. Le métier de chargé·e de recrutement donne accès à des missions variées : sourcing, entretiens, marque employeur… tout en développant une forte expertise humaine.
Grâce à la formation de Chargé·e de Recrutement à distance, vous intégrez un domaine dans lequel les compétences comportementales et la réactivité sont valorisées, avec des opportunités d’évolution vers des postes de responsable RH ou de consultant en recrutement.
Prérequis & Admission
- Aucune expérience préalable requise.
- Motivation et intérêt pour les métiers du recrutement attendus.
Programme formation Chargé de recrutement
Bloc 1
Assurer la gestion de l’administration RH et de la paie dans un cadre réglementaire
- Législation sociale : intégrer toute la problématique de la gestion des ressources humaines par le droit du travail.
- Social et paie : savoir traiter de A à Z toute la vie d’un salarié dans une fonction RH.
Bloc 2
Recruter, intégrer et accompagner les talents de manière durable et engagée
- Recrutement : maîtriser et utiliser tous les outils et toutes les techniques de recrutement indispensables aux besoins de l’entreprise et assurer la gestion administrative inhérente à l’embauche.
- Simulation de recrutement : être capable de mener un entretien de recrutement.
- GEPP et formation : contribuer à l’anticipation des emplois et au développement des compétences.
Bloc 3
Mettre en oeuvre des actions QVCT et assurer le dialogue social
- Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : être capable d’améliorer les processus RH et de contribuer activement au Système de Management de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement (SMQSE) ; être capable de contribuer activement aux 17 objectifs de développement durable-Agenda 2030 et à la stratégie RSE.
- Dialogue social : participer aux relations sociales et aux échanges avec les représentants du personnel.
- Communication et management : être capable d’exprimer en toutes situations un message cohérent et attractif, utiliser des techniques de management.
Bloc 4
Accompagner la transformation RH responsable et digitale
- Outils numériques de gestion et data analyse : mesurer l’impact des outils numériques et de l’exploitation de la donnée dans l’entreprise.
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : dans un contexte où les enjeux du développement durable sont majeurs, contribuer à l’imbrication et à l’intégration de la RSE dans les stratégies, les services et les fonctions des entreprises en concertation avec les parties prenantes.
- Gestion opérationnelle des RH : assurer le suivi quotidien des activités RH.
- Cas de synthèse RH : maîtriser les différents outils de gestion administrative appliqués aux ressources humaines et comprendre leur utilité pratique dans un contexte professionnel défini.
- Gestion financière d’entreprise : comprendre les fondamentaux financiers appliqués aux décisions RH.
Bloc complémentaire
Bloc de spécialité
- Spécialité - Gestion relation de service : placer le client et les services au coeur de la stratégie d’entreprise ; comprendre pourquoi le suivi client est un levier clé en RH et recrutement.
- La stratégie client et l’expérience client.
- La relation client et le rapport humain.
- L’excellence du service.
- Les liens avec les clients et la confiance client.
- La réclamation et la gestion de crise pour la fidélisation.
Bloc complémentaire
Anglais (requis pour la validation du double diplôme)
- Anglais appliqué : être capable d’exercer son métier en anglais.
- Évaluation du niveau B1 (CECRL) exigée pour la validation du double diplôme.
Ils ont choisi Icademie, ils vous en parlent...
Edwige O.
Assistant immobilier
J’ai fait le bon choix avec Icademie et je ne le regrette pas !
La formation d’assistante immobilier a parfaitement répondu à mes attentes. J’ai fait le bon choix avec Icademie et je ne le regrette pas. L’équipe a été réactive, disponible et à l’écoute, ce qui m’a permis de tout concilier sereinement.
Un grand merci à Corinne pour son accompagnement, sa bienveillance et son soutien tout au long de cette belle formation.
1 an
pour être diplômée
85 %
des apprenants trouvent un métier dans les 6 mois
Fushia A. M.
Mastère Manager en ressources humaines
Une très belle expérience à Icademie
J’ai vécu une très belle expérience à Icademie. L’encadrement m’a permis de me sentir intégrée et de profiter pleinement de la formation. Les cours, donnés dans une ambiance bienveillante, m’ont motivée à donner le meilleur de moi-même.
Aujourd’hui diplômée d’un Mastère RH, je remercie toute l’équipe, et en particulier Mme Léa Robineau, pour son accompagnement. Merci Icademie !
2 ans
au sein de notre campus de Toulon
93 %
des apprenants satisfaits
Séraphin L.
Bachelor Responsable d'affaires immobilières - Parcours Réseau
Une formation pour acquérir des compétences professionnelles solides
J’ai suivi la formation Bachelor Responsable d’affaires immobilières à distance avec Icademie et j’en suis très satisfait. La plateforme est claire, les contenus pertinents et les outils efficaces. Un grand merci à Imane Khedhri pour son accompagnement et son professionnalisme.
Cette formation m’a permis d’acquérir les bases solides pour évoluer dans l’immobilier. Je recommande vivement !
6 mois
pour monter en compétences
100 %
des apprenants satisfaits
Céline D.
Mastère européen Management et stratégie commerciale
Ravie d'avoir choisi l'école Icademie
La plateforme du campus numérique est complète et intuitive. Je suis la formation MS Stratégie d’Entreprises, dont le contenu est enrichissant et prépare efficacement au monde du travail. Merci à Christine Roulle pour son accompagnement, sa bienveillance et son professionnalisme.
La qualité de son suivi fait toute la différence. Je suis ravie d’avoir choisi cette école !
2 ans
pour devenir un manager de demain
90 %
des apprenants obtiennent leur diplôme
Manelle I.
Mastère Manager en ressources humaines
Je recommande vivement Icademie !
Je recommande vivement Icademie ! J’y ai réalisé mon Bachelor et mon Mastère RH, et je suis très satisfaite de l’accompagnement reçu. Malgré quelques difficultés en alternance, j’ai toujours trouvé une équipe réactive, bienveillante et à l’écoute.
Le format e-learning m’a permis de concilier études et vie personnelle. Merci à toute l’équipe pour son professionnalisme et son soutien !
3 ans
d'accompagnement sur notre campus de Paris
98 %
des apprenants trouvent un métier dans les 6 mois
Retrouvez tous nos avis
Comment financer sa formation de chargé de recrutement ?
La formation de Chargé·e de Recrutement peut être financée grâce à différents dispositifs accessibles selon votre statut. Le CPF, utilisable en quelques clics, permet de financer une grande partie de votre parcours. Vous pouvez ainsi investir dans votre avenir professionnel en finançant votre formation de Chargé·e de Recrutement de manière souple et sécurisée.
D’autres options existent comme l’alternance, qui vous offre à la fois une immersion en entreprise et un financement complet de la formation. Si vous êtes en recherche d’emploi, France Travail propose des dispositifs adaptés à votre situation. Un plan d’autofinancement personnalisé est également possible avec l’aide des équipes Icademie.
Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
100 %
Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 150 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
3600 €
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 150 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
3600 €
100 %
Financement personnel
Formation en auto-financement. Vous pouvez régler votre formation en une seule fois ou en plusieurs mensualités, jusqu’à 10 fois sans frais, selon vos besoins et votre budget.
3600 €
Alternance
Alternance réalisable en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI apprentissage : formation 100 % financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenant.
100 %
Financement CPF
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (CPF - 150 € de reste à charge pour l'apprenant, France Travail, Transition Pro, Agefiph, etc.).
3600 €
France Travail
Plan de développement de compétences, reconversion professionnelle, etc. : à partir de 3600 € TTC. Possibilité de financement totale ou partielle via les organismes financeurs (France Travail, CPF - 150 € de reste à charge pour l'apprenant, Transition Pro, Agefiph, etc.).
3600 €
100 %
Financement personnel
Formation en auto-financement. Vous pouvez régler votre formation en une seule fois ou en plusieurs mensualités, jusqu’à 10 fois sans frais, selon vos besoins et votre budget.
3600 €
Votre réussite, notre priorité
Parce que chaque parcours est unique, Icademie met tout en œuvre pour que vous progressiez à votre rythme et dans les meilleures conditions.Flexibilité, suivi personnalisé, certifications professionnelles reconnues et préparation aux examens : autant de dispositifs conçus pour vous permettre de réussir votre formation en toute sérénité.
Un apprentissage flexible
Accédez à vos cours 24h/24 et 7j/7, où que vous soyez. Vous avancez à votre rythme, selon vos objectifs et votre organisation personnelle.
Une préparation optimale aux examens
Nos équipes vous accompagnent avant et pendant les épreuves grâce à des référents dédiés. Objectif : vous permettre de vous présenter sereinement et de réussir votre formation.
Un accompagnement humain à chaque étape
Conseillers, référents pédagogiques, tuteurs, formateurs et référents examens sont à vos côtés tout au long du parcours. Des professionnels de la formation pour vous guider jusqu’à la réussite !
Des certifications professionnelles reconnues
Toutes nos formations délivrent des titres certifiés et enregistrés au RNCP, garantissant la reconnaissance par l’État et la valeur de votre formation sur le marché de l’emploi.
Un apprentissage flexible
Accédez à vos cours 24h/24 et 7j/7, où que vous soyez. Vous avancez à votre rythme, selon vos objectifs et votre organisation personnelle.
Une préparation optimale aux examens
Nos équipes vous accompagnent avant et pendant les épreuves grâce à des référents dédiés. Objectif : vous permettre de vous présenter sereinement et de réussir votre formation.
Un accompagnement humain à chaque étape
Conseillers, référents pédagogiques, tuteurs, formateurs et référents examens sont à vos côtés tout au long du parcours. Des professionnels de la formation pour vous guider jusqu’à la réussite !
Des certifications professionnelles reconnues
Toutes nos formations délivrent des titres certifiés et enregistrés au RNCP, garantissant la reconnaissance par l’État et la valeur de votre formation sur le marché de l’emploi.Nos autres formations
Bac+3
Alternance, CPF, France Travail
Bac+2
Alternance, CPF, France Travail
Bac+3
Alternance, CPF, France Travail
Vos questions, nos réponses
Parce qu’une formation, c’est aussi beaucoup de choix à faire, nous avons regroupé ici les réponses à vos questions les plus fréquentes. Objectif : vous aider à avancer sereinement dans votre démarche et à trouver la formation qui vous correspond.
Démarrer mon projet
Quelle formation suivre pour devenir Chargé de recrutement ?
Pour exercer ce métier, un diplôme de niveau Bac+3 en ressources humaines est généralement requis. Icademie propose plusieurs cursus et blocs de compétences adaptés à vos besoins. Nous recommandons particulièrement notre Bachelor Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines, un parcours complet et professionnalisant.
Vous souhaitez en savoir plus ? Prenez rendez-vous gratuitement avec un conseiller pour définir votre projet de formation.
Quel est le salaire moyen d'un Chargé de recrutement ?
Le salaire moyen d’un Chargé de recrutement en France se situe généralement entre 30 000 € et 35 000 € brut par an. Pour un profil débutant, la rémunération oscille souvent autour de 26 000 € à 28 000 € brut annuel. Avec l'expérience et selon la taille de l'entreprise, un recruteur senior peut espérer atteindre, voire dépasser, les 40 000 €.
Quelle est la meilleure formation Chargé de recrutement ?
Pour identifier la meilleure formation Chargé de recrutement, il est essentiel de privilégier un parcours flexible et diplômant, reconnu par les professionnels. Icademie propose des cursus certifiants parfaitement adaptés à ces critères, conçus pour vous apporter des compétences opérationnelles immédiates.
Grâce à une pédagogie innovante et un accompagnement sur mesure, nos formations à distance vous permettent de maîtriser toutes les étapes du recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des talents.
Est-il possible de devenir Chargé de recrutement sans diplôme ?
Accéder au métier de chargé de recrutement sans diplôme est théoriquement envisageable via une solide expérience de terrain. Toutefois, la réalité du marché privilégie les profils certifiés maîtrisant le droit du travail et les techniques de sourcing. Pour fiabiliser votre projet et convaincre les recruteurs, il est vivement recommandé de suivre une formation qualifiante. Cela vous permettra d'acquérir les compétences techniques indispensables pour réussir durablement dans ce secteur.
Est-ce trop tard à 40 ans pour devenir Chargé de recrutement ?
Il n'est absolument pas trop tard pour devenir chargé de recrutement à 40 ans. Au contraire, votre maturité professionnelle et votre expérience sont des atouts majeurs pour évaluer des profils variés.
Une reconversion réussie passe par une formation certifiante adaptée pour maîtriser les outils digitaux et les techniques d'entretien. Ce nouveau défi vous permettra de valoriser vos compétences humaines tout en dynamisant votre carrière avec sérénité.
Est-il possible de suivre une formation de Chargé de recrutement en ligne ?
Icademie propose effectivement des formations 100 % en ligne pour devenir Chargé de recrutement. Notre Bachelor spécialisé vous permet d'acquérir les compétences stratégiques du secteur avec une grande flexibilité.
Ce cursus certifiant, adapté aux actifs et étudiants, offre un accompagnement personnalisé et des ressources numériques innovantes. C'est la solution idéale pour réussir votre reconversion ou booster votre carrière professionnelle tout en gérant votre emploi du temps sereinement.
Quel est le prix d'une formation Chargé de recrutement ?
Chez Icademie, le coût d'une formation pour devenir Chargé de recrutement débute à partir de 3990 euros. Ce tarif varie selon le cursus choisi, notamment pour notre Bachelor certifiant.
Pour faciliter votre projet de montée en compétences, sachez qu'il existe de nombreuses solutions de financement personnalisées. Que ce soit via le CPF, l'alternance ou des paiements échelonnés, nous vous accompagnons pour concrétiser votre ambition professionnelle sereinement.
Besoin de conseils pour choisir votre formation ?
Nos conseillers sont à votre écoute pour répondre à toutes vos questions et vous aider à construire un projet adapté à votre profil. En quelques minutes, ils peuvent vous orienter vers la formation la plus pertinente selon votre objectif et votre mode de financement.
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